为全面深化龙创置业集团三项制度改革，加强集团总部建设，按照集团总部岗位竞聘实施方案要求，结合实际工作需要和岗位空缺，对龙创置业集团总部员工部分岗位开展竞争性选聘，现将竞聘岗位具体情况公告如下：

一、竞聘岗位和参竞人员范围

(一)竞聘岗位

本次公开竞聘员工岗位共 2 岗：

党群工作部组织管理岗(主管层级);

财务部管理会计岗(主管层级);

具体详见《龙创置业集团总部员工竞聘岗位情况表》(附件 1)。

(二)参竞人员范围

省建投集团系统在岗员工。

二、竞聘条件标准

(一)基本条件

具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”;

具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁，无不良行为记录;

具有较强的学习能力和思考能力，掌握有关政策、行业发展趋势和企业情况，能主动积极贯彻落实企业发展战略并推动各项工作部署;

具有较强的创新思维能力，敢于突破思维定式、创造性地开展工作;

具有较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力，同时具有组织协调能力和推动执行能力;

具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)具体条件

主管层级任职条件：

年龄应在 40 周岁(含)以下(特别优秀者，年龄可适当放宽)，大学本科(含)以上学历;

具有累计 5 年(含)以上工作经验，且在建投集团系统内工作 2 年(含)以上;

全日制硕士学历(脱产)工作年限可在上述条件基础上减 2 年(不含系统内工作年限);

岗位情况表规定的相关要求(附件 1)。

(三)否决性条件

存在下列条件之一者，不得参加岗位竞聘：

严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的;

品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的;

未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

本人及其直系亲属、主要社会关系 2 年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

身体有重大疾病隐患不能胜任的;

《公司法》第一百七十八条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。

三、竞聘流程

(一)竞聘报名

本次竞聘采用网络报名方式，竞聘者需下载并填写《龙创置业集团总部竞聘报名表》(附件 2)并另附身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告(设置有效期为 6 个月)、职业(执业)资格证书等相关证书的复印件或扫描件，统一合并为一个 word 文件或 pdf，与《龙创置业集团总部竞聘报名一览表》(附件 3)一起所有材料电子版打包发送至电子邮箱：longchuangjituanzp@163.com，具体文件请以 “姓名 + 文件内容” 进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按 “姓名 + 应聘岗位 + 手机号” 格式注明。报名应提交材料清单如下：

龙创置业集团总部竞聘报名表(word 原表)与签字扫描件各 1 份(pdf 格式);

龙创置业集团总部竞聘报名一览表(excel 原表)。

(二)资格审查

资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。竞聘岗位报名人员不足 2 人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新组织报名。

(三)竞聘演讲

由岗位竞聘领导小组进行现场面试，现场打分。竞聘人员需通过演讲对本人基本情况、竞争优势及对竞聘岗位的工作设想进行概述，时间不超过 5 分钟。演讲结束后按照最终得分从高到低排序，确定人选。

(四)结果公示

按管理人员任用权限经相关会议研究讨论，确定最终拟录用人员名单，并进行公示。

(五)聘用入职

公示期满，对无问题及无异议的拟聘用人员履行聘用手续。

四、注意事项

(一)报名时间：2026 年 3 月 2 日至 3 月 9 日 16:00 前，逾期报名无效。

(二)咨询电话：0451-51067239，联系人：梁语桐、万金铭。

(三)竞聘具体时间及相关安排另行通知。

附件 1：《龙创置业集团总部员工竞聘岗位情况表》.xls

附件 2：《龙创置业集团总部竞聘报名表》.docx

附件 3：《龙创置业集团总部竞聘报名一览表》.xls

龙创置业集团有限公司

2026 年 3 月 2 日