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2026-03-04 14:23来源：上林人社公众号
共招2人。
03月04日
待发布
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一、招聘岗位
本次公开招聘工作人员 2 名。
二、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)岗位所需的专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件(具体见招聘岗位要求)。
凡受到党纪、政务处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或正在接受司法调查但尚未做出结论的人员，我集团不接受其报名申请。
三、招聘岗位人数、要求、职责
招聘岗位：财务部会计 2 名
岗位要求：
专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有制造业专职经验优先;
持有初级及以上会计专业技术资格证书，持有中级会计师职称及以上者优先;
2 年及以上财务工作经验，有国有企业、集团化公司财务工作经历者优先;
熟悉国家财经法律法规、会计准则及税收政策，具备独立操作全套账务处理经验，能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及 Office 办公软件;
具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，无严重违反财经纪律的行为，上林常住人员优先。
岗位职责：
负责日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、报表编制等，确保会计信息真实、准确、完整;
参与集团国有资产运营相关的财务管理，协助开展资产清查、成本核算与控制，保障国有资产安全;
负责税务申报、税金计算及税务筹划工作，确保依法合规纳税;
协助编制年度财务预算、决算报告，参与财务分析与经营决策支持;
整理归档财务资料，配合内外部审计、检查工作;
完成领导交办的其他工作。
四、报名须知
(一)报名时间
2026 年 3 月 3 日至 2026 年 3 月 9 日。
(二)报名方式
报名方式为网上投递简历，每名应聘人员限报名一个岗位;
简历投递邮箱：zl5210555@163.com;
请应聘人员如实填写《上林县振林投资发展集团有限责任公司 2026 年公开招聘工作人员报名表》，并附上近期免冠证件照片和学历证、学位证、本人身份证以及相关资格证书扫描件。上述应聘材料压缩打包发送至报名邮箱，邮件主题请注明：姓名 + 应聘岗位;
应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消应聘资格。
(三)聘用和待遇
聘用：合同约定试用期，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者予以解聘。每年对聘用者进行年度考核，年度考核合格以上者与聘用者继续签订聘用合同，年度考核不合格的终止聘用合同。
工资福利待遇：按照有关劳动法律法规以及振林集团薪酬管理制度的规定，落实聘用人员工资福利待遇。
未尽事宜，请与振林集团人力资源与党群工作部联系，联系电话：0771-5210555。
一、招聘岗位
本次公开招聘工作人员 2 名。
二、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)岗位所需的专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件(具体见招聘岗位要求)。
凡受到党纪、政务处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或正在接受司法调查但尚未做出结论的人员，我集团不接受其报名申请。
三、招聘岗位人数、要求、职责
招聘岗位：财务部会计 2 名
岗位要求：
专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有制造业专职经验优先;
持有初级及以上会计专业技术资格证书，持有中级会计师职称及以上者优先;
2 年及以上财务工作经验，有国有企业、集团化公司财务工作经历者优先;
熟悉国家财经法律法规、会计准则及税收政策，具备独立操作全套账务处理经验，能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及 Office 办公软件;
具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，无严重违反财经纪律的行为，上林常住人员优先。
岗位职责：
负责日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、报表编制等，确保会计信息真实、准确、完整;
参与集团国有资产运营相关的财务管理，协助开展资产清查、成本核算与控制，保障国有资产安全;
负责税务申报、税金计算及税务筹划工作，确保依法合规纳税;
协助编制年度财务预算、决算报告，参与财务分析与经营决策支持;
整理归档财务资料，配合内外部审计、检查工作;
完成领导交办的其他工作。
四、报名须知
(一)报名时间
2026 年 3 月 3 日至 2026 年 3 月 9 日。
(二)报名方式
报名方式为网上投递简历，每名应聘人员限报名一个岗位;
简历投递邮箱：zl5210555@163.com;
请应聘人员如实填写《上林县振林投资发展集团有限责任公司 2026 年公开招聘工作人员报名表》，并附上近期免冠证件照片和学历证、学位证、本人身份证以及相关资格证书扫描件。上述应聘材料压缩打包发送至报名邮箱，邮件主题请注明：姓名 + 应聘岗位;
应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消应聘资格。
(三)聘用和待遇
聘用：合同约定试用期，试用期考核合格者予以正式聘用，试用期考核不合格者予以解聘。每年对聘用者进行年度考核，年度考核合格以上者与聘用者继续签订聘用合同，年度考核不合格的终止聘用合同。
工资福利待遇：按照有关劳动法律法规以及振林集团薪酬管理制度的规定，落实聘用人员工资福利待遇。
未尽事宜，请与振林集团人力资源与党群工作部联系，联系电话：0771-5210555。
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