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2026-03-04 16:55来源：中建安装国际公司公众号
共招0人。
03月04日
待发布
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中建安装集团有限公司是世界 500 强 —— 中建集团旗下最具影响力和核心竞争力的专业公司。中建安装集团有限公司国际公司作为中建安装集团专门从事海外业务的二级 A + 单位，以践行 “一带一路”、努力成为 “能源化工和工业项目(EPC+O)” 业务引领者为目标。公司总部位于南京，现有中籍员工 800 余人，业务板块涵盖能源化工、工业厂房、数据中心、水务环保等。
公司海外业务规模在中建集团专业公司中名列前茅，自 “十四五” 以来，海外新签合同额、营业收入和利润总额逐年快速提升;历经十多年的发展和积累，海外业务遍及泰国、马来西亚、菲律宾、埃及、沙特阿拉伯、巴哈马等 20 多个国别市场;先后荣获7 项境外鲁班奖、3 项国家优质工程奖，位列 2024 年度中国对外承包工程百强企业第 60 位。
二、招聘专业
1. 建筑工程类
电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、供热通风与空调、能源与动力工程、机械制造及其自动化、化学工程与工艺、土木工程等相关专业
2. 基础设施类
给水排水工程、市政工程、道路桥梁、轨道交通等相关专业
3. 职能管理类
财务 / 金融、人力资源管理、汉语言文学、行政管理、法学、俄语、哈萨克语等相关专业
三、招聘要求
学历要求：2026 届全日制本科、硕士(包括外籍在华留学生及中国海外留学生)。
语言要求：CET-6 以上，特别优秀者可放宽至 CET-4。
优先录用条件：同等条件下，中共党员、担任学生干部、获奖学金、获荣誉称号、外语表达能力良好者优先录用。
工作地点：泰国、马来西亚、菲律宾、埃及、沙特阿拉伯、巴哈马等海外国别，及国内南京等城市。
四、薪酬福利
1. 薪资构成
基本工资、绩效奖金、海外差旅补助、海外工龄津贴、区域补贴、远征津贴、执业资格补贴、交通补贴等。
2. 核心福利
薪资水平：薪酬同行业有竞争力，国外薪酬是国内同薪同岗的 2-3 倍，转正后第一年海外综合收入约 57 万元。
保障体系：六险二金、劳保福利、住宿补贴、定期体检。
休假制度：带薪年假、探亲假、婚假、产假、男士护理假、国家法定节假日等;员工首次出国工作满 12 个月后享受 35 天带薪假，后续每出国 5 个月享受 12 天带薪假。
五、人才发展
晋升通道：企业业务骨干→机关 / 项目专业负责人→关键岗位→企业中层→项目班子→公司副职→集团中高层→企业领导班子核心人才。
培养体系：成长训练营(孵化营、成长营、提升营)、“多岗位历练、全方位培养、进阶式发展” 的人才梯队培养项目。
中建安装集团有限公司是世界 500 强 —— 中建集团旗下最具影响力和核心竞争力的专业公司。中建安装集团有限公司国际公司作为中建安装集团专门从事海外业务的二级 A + 单位，以践行 “一带一路”、努力成为 “能源化工和工业项目(EPC+O)” 业务引领者为目标。公司总部位于南京，现有中籍员工 800 余人，业务板块涵盖能源化工、工业厂房、数据中心、水务环保等。
公司海外业务规模在中建集团专业公司中名列前茅，自 “十四五” 以来，海外新签合同额、营业收入和利润总额逐年快速提升;历经十多年的发展和积累，海外业务遍及泰国、马来西亚、菲律宾、埃及、沙特阿拉伯、巴哈马等 20 多个国别市场;先后荣获7 项境外鲁班奖、3 项国家优质工程奖，位列 2024 年度中国对外承包工程百强企业第 60 位。
二、招聘专业
1. 建筑工程类
电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、供热通风与空调、能源与动力工程、机械制造及其自动化、化学工程与工艺、土木工程等相关专业
2. 基础设施类
给水排水工程、市政工程、道路桥梁、轨道交通等相关专业
3. 职能管理类
财务 / 金融、人力资源管理、汉语言文学、行政管理、法学、俄语、哈萨克语等相关专业
三、招聘要求
学历要求：2026 届全日制本科、硕士(包括外籍在华留学生及中国海外留学生)。
语言要求：CET-6 以上，特别优秀者可放宽至 CET-4。
优先录用条件：同等条件下，中共党员、担任学生干部、获奖学金、获荣誉称号、外语表达能力良好者优先录用。
工作地点：泰国、马来西亚、菲律宾、埃及、沙特阿拉伯、巴哈马等海外国别，及国内南京等城市。
四、薪酬福利
1. 薪资构成
基本工资、绩效奖金、海外差旅补助、海外工龄津贴、区域补贴、远征津贴、执业资格补贴、交通补贴等。
2. 核心福利
薪资水平：薪酬同行业有竞争力，国外薪酬是国内同薪同岗的 2-3 倍，转正后第一年海外综合收入约 57 万元。
保障体系：六险二金、劳保福利、住宿补贴、定期体检。
休假制度：带薪年假、探亲假、婚假、产假、男士护理假、国家法定节假日等;员工首次出国工作满 12 个月后享受 35 天带薪假，后续每出国 5 个月享受 12 天带薪假。
五、人才发展
晋升通道：企业业务骨干→机关 / 项目专业负责人→关键岗位→企业中层→项目班子→公司副职→集团中高层→企业领导班子核心人才。
培养体系：成长训练营(孵化营、成长营、提升营)、“多岗位历练、全方位培养、进阶式发展” 的人才梯队培养项目。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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