因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员1名，具体方案如下:

一、招聘岗位

项目管理员

二、任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，无过往犯罪记录，品行端正;中共党员者优先;

2.年龄要求为35周岁及以下(1990年9月1日(含)之后出生);

3.具有本科及以上学历、学士及以上学位。经济学、管理学大类(含经济贸易类、工商管理类、公共管理类)、法学大类(法学类、社会学类)等相关专业优先;

4.身体健康，具有吃苦耐劳精神;具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作精神;文字表达能力良好;有相关人力资源工作经验者优先;

5.熟悉office等计算机办公软件;

6.持有C1及以上机动车驾驶证，熟练掌握驾驶技能及交通法规，无重大责任交通事故记录。

三、工作职责

1.为客户提供人力资源相关咨询服务;

2.开展业务拓展、客户关系维护，以及日常服务对接及客户沟通回访工作;

3.负责业务项目员工的劳动关系管理、薪酬福利核算、社会保险办理等日常事务;

4.完成公司交办的其他工作任务。

四、薪资待遇

年薪6万起，五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)，年终奖，话费补贴、健康体检、工会福利等。

五、工作地点

厦门市(厦门市湖里区海上世界2号楼、厦门市思明区嘉禾路321号汇腾大厦写字楼1106室)

六、招聘信息发布

1.厦门人才网

2.福建省人力资源发展集团有限公司厦门分公司公众号

七、报名和资格审查

1.报名时间: 2026年3月4日12:30--2026年3月10日17:30。

2.报名方式:本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过“腾讯文档”项目管理员报名表链接：https://docs.qq.com/form/page/DTHZJY1JYZ2R2T0hW ，或扫描下列二维码,按系统要求进行网上报名。

点击查看》》报名二维码

3.资格审查贯穿招考流程始终，招考过程中一经发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求，主考单位有权要求候选人提供补充证明或者取消录用资格。

八、考试

1.考试采取笔试、面试相结合的办法。资格初审通过人数与岗位拟招聘人数比例达到6:1(含6:1)方可开考，不达6: 1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。

2.笔试、面试、综合成绩总分均各为100分。笔试、面试时间:待定。笔试合格线为60分，面试合格线为70分，综合成绩分数合格线为60分，任一成绩未达合格线的不予录用。

3.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。根据综合成绩从高到低分按1:1确定体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在“福建省人力资源发展集团有限公司厦门分公司公众号”发布并推送考生个人成绩信息，请应聘者及时查询，密切关注。

九、体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。

2.体检费用由候选人自行承担。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补(笔试、面试成绩均合格者方可递补)。

十、背调

1.背景调查一般采用电话调查，网络查询等方式，必要时可进行实地调查。背景调查包括本方案中的基本条件、岗位要求、工作经历、人事档案等有关情况。

2.背调未通过的，不予录用。背景调查未通过或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补(笔试、面试成绩均合格者方可递补)。

十一、公示

考核、体检和背调合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人员在“福建省人力资源发展集团有限公司厦门分公司公众号”公示3个工作日。

十二、录用

公示结果不影响录用的，办理录用核准手续，单位与拟录人员签订劳动合同。拟录用人员应当根据公司要求办理录用手续，未及时办理的视为放弃录用。

十三、联系方式

联系人：白女士

联系电话 : 0592-5073676