招 聘 岗 位

无人组网工程师

招聘人数：2-3人 薪酬范围：40-60万(特别优秀者薪资可面议)

一、岗位职责

1.负责牵引无人技术相关规划：主导下一代无线组网(如空天地一体化网络，AI原生网络等)的技术路线图制定，前瞻性布局新型组网架构、协议设计、资源调度与跨域协同机制;

2.参与核心技术攻关：研究并突破高动态环境下的自适应组网、多网异构互联、云网融合、分布式智能控制、边缘智能协同等关键技术，推动AI/ML在无线资源管理、网络切片、故障预测与自治网络中的深度应用;

3.开展系统架构设计与创新：设计支持大量设备接入、超低时延、超高可靠、定向多波束、智能可编程的新型无线组网系统架构，构建端-边-云-网协同的统一网络管控平台，实现全生命周期智能运维;

4.负责产学研协同与生态建设：带领团队开展标准提案与技术贡献，推动与高校、科研院所、产业链上下游的合作，构建开放创新生态;

5.开展团队建设与人才培养：组建并领导高水平研发团队，打造具有全球竞争力的无线组网研究梯队，指导青年骨干成长，推动技术传承与知识沉淀。

二、任职要求

1.通信工程、计算机科学、信息与计算科学等相关专业博士学历，具有海外知名高校或高水平研究机构博士后经历者优先;

2.在无线网络、网络协议、分布式系统、人工智能与网络融合等领域有深厚积累;

3.具备独立承担重大科研或产业化项目的经验，拥有核心专利或标志性成果者优先;

4.精通至少一种主流仿真工具(NS-2/NS-3,OMNET++,OPNET等)及系统开发框架;

5.3年以上大型通信企业、高水平实验室、高校、研究院所的研发经验优先;

6.曾主导或参与国家重大专项、重点研发计划、产业联盟(如IMT-2030推进组)者优先;

7.在本领域权威期刊(如 IEEE JSAC,TCOM,TWC,TMC)或会议(如ICC,GLOBECOM, INFOCOM)发表过系列高水平论文;

8.具备国际视野，熟悉全球技术演进趋势，能引领技术方向;

9.出色的战略思维、跨学科整合能力与技术决策力;

10.良好的团队协作精神与领导力，具备从0到1的创新执行力。

系统论证工程师

招聘人数：2-3人 薪酬范围：40-60万(特别优秀者薪资可面议)

一、岗位职责

1.参与无人机组网应用能力需求论证;

2.负责无人机组网应用总体架构设计;

3.负责无人组网智能调度、智能信息处理等架构设计;

4.牵头组织智能调度、智能信息处理等关键技术梳理及攻关。

二、任职要求

1.人工智能、计算机、电子信息、自动控制、数学等专业硕士及以上学历，博士学历优先;

2.从事智能调度，智能信息处理工作3年以上;

3.有系统工程项目论证、设计经验，能独立完成方案论证及设计;

4.具备良好的沟通及团队协作能力，工作责任心强。

大模型算法工程师

招聘人数：2-3人 薪酬范围：40-60万(特别优秀者薪资可面议)

一、岗位职责

1.负责大模型技术研究;

2.负责大模型全流程训练与开发，能主导10B及以上参数规模大模型的端到端训练;

3.完成大模型领域适配;

4.负责设计并落地适用于大模型训练的PB级文本数据处理流水线，面向任务及装备体系的运用、组成、活动、消息交互关系等体系架构设计;

5.完成大模型领域适配;

6.完成训练故障诊断与稳定性保障。

二、任职要求

1.数学/信号/计算机/物理等专业硕士及以上学历，3年以上工作经验，博士学历优先;

2.模型训练经验：独立完成至少10B参数规模的大模型全流程训练;

3.分布式训练实践经验：精通 DeepSpeed 或 Megatron-LM的底层原理与调优，熟练使用数据和模型并行混合训练策略设计;

4.数据工程与质量控制：设计过PB级文本数据流水线，包括基于LLM的自动化数据清洗(如过滤低质量/重复内容)、分词器定制(SentencePiece/BPE)、分词效率优化、数据分布偏差检测与修复(如长尾分布校准);

5.具备大模型和多机多卡训练故障诊断能力;

6.熟练使用国产智能算力，如昇腾、寒武纪等;

7.优先条件：①复现过FlashAttention-2、MoE架构或长上下文优化(如4K128K),并优化通信开销/显存占用;②有推理端到端优化经验(如KVCache压缩，INT8量化)或云平台调度经验;③具备医疗/金融/法律等垂直领域大模型训练经验，能处理行业特有数据噪声与合规需求。

电子装备开发工程师

招聘人数：2-3人 薪酬范围：40-60万(特别优秀者薪资可面议)

一、岗位职责

1.负责电子装备系统设计与关键技术攻关;

2.负责电子装备调试、试验、测试;

3.负责相关系统算法设计和仿真验证;

4.负责相关系统总体方案设计、原型系统开发和集成联试验证;

5.负责相关系统的需求分析和系统架构设计。

二、任职要求

1.电子科学与技术、信息与通信工程、微电子学、控制科学与工程、电气工程、光学工程等相关专业，硕士及以上学历，博士学历优先;

2.在电子装备领域具有深厚理论基础和3年以上工程实践经验;

3.从事过智能信号接收、处理、解调、译码等相关研究并有实际研究设计经验，具备密集信号检测分离设计能力优先;

4.采用人工智能方法开展过测向定位、信号检测、参数测量和解调译码等研究(具备其中一种即可)优先;

5.从事过无人组群智能控制、环境和任务驱动的强化学习、复杂任务组群系统智能体构建的优先。

网络通信工程师

招聘人数：2-3人 薪酬范围：40-60万(特别优秀者薪资可面议)

一、岗位职责

1.负责组网系统中的网络方案设计与开发，包括但不限于TCP/IP 协议栈、OSPF、RIP、BGP等路由协议;

2.TCP/IP协议簇与底层不同链路层体制的适配方案设计研制，基于仿真工具(如 OPNET、Simulink、ENSP等)进行性能分析对比;

3.设计底层网络框架，优化网络传输性能(如零拷贝、异步I0、连接池、心跳机制等);

4.编写高质量技术方案文档，参与软件架构设计，推动团队技术规范与最佳实践落地;

5.跟踪前沿网络通信技术(如SDN、eBPF、RDMA、TSN等)，探索其在业务场景中的应用价值。

二、任职要求

1.通信与信息系统、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、智能通信与网络优化等相关专业，硕士及以上学历，博士学历优先;

2.3年以上网络编程经验，精通TCP/IP 协议栈，熟悉UDP、HTTP/2、WebSocket、 MOTT、gRPC等主流通信协议;

3.熟悉Linux系统编程，掌握socket编程、epoll/kqueue、多线程/异步事件模型;

4.具备SD-MANET、SD-OLSR相关工作经验优先;

5.参与过大型开源网络项目优先;

6.优秀的沟通能力和团队协作精神，具备较强的学习能力与抗压能力。

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注：应聘人员请认真选择投递岗位，如被录用，会优先考虑以此为录用岗位，但最终以面试情况以及企业实际需求等进行确定。