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2025年陕西教师招聘直播课【渭南】
教师招聘
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2026-03-09 11:47来源：陕西人才网
共招0人。
03月09日
待发布
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一、学院简介
陕西师范大学马克思主义学院是陕西师范大学独立设置的二级教学科研机构，主要承担全校思想政治理论课教学、马克思主义理论专业人才培养和马克思主义理论学科建设任务。学院2006年获批全国首批马克思主义理论一级博士学科授权点，2009年获批建设马克思主义理论博士后科研流动站，2018年入选陕西省首批重点马克思主义学院，2019年获批全国教育系统先进集体、全国党建工作标杆院系，2021年获陕西省先进基层党组织，2024年入选全国重点马克思主义学院，2025年入选教育部立德树人机制综合改革试点院系。
二、补充计划
2026年，学院拟引进(补充)具有高级职称教师及常规补充(引进)教师(含学科课程与教学论教师)若干。
三、补充条件
(一)高层次人才
学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。高层次人才原则上须为具有正高级职称且取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的人员。
(二)常规补充(引进)及学科课程与教学论教师
1.中共党员，具备较强的政治素质，师德师风正。
2.具有马克思主义理论及相关学科专业背景，能够胜任本科生及研究生思政课、马克思主义理论学科专业课程的教学与研究工作，并具有良好的马克思主义理论学科学术素养和较强的科学研究能力。
3.具有研究生学历、博士学位。
4.应届博士生原则上年龄应不超过32周岁;具有副高级职称人员原则上年龄应不超过40周岁;具有正高级职称人员原则上年龄应不超过45周岁;特别优秀者年龄可适当放宽。
5.具体补充专业要求见下：(附件)
四、招聘流程
学院人员招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，具体招聘流程如下：
1.发布公告;
2.应聘报名;
3.资格审查;
4.考核评价;
5.职能部门审核;
6.确定拟聘人选;
7.人力资源部、人才工作处审核;
8.专家评审;
9.学校审批;
10.签订合同。
五、聘用方式
按照学校相关规定，本次补充的高层次人才及具有高级职称的教师按事业编制方式聘用。常规补充(引进)(含学科课程与教学论)教师实行“准聘-长聘”管理，采用多元化考核模式。
六、注意事项
1.招聘流程见人力资源部网站相关链接：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1065/9188.htm。
2.按照学校统一部署，2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员应在招聘系统内完成信息登记和材料上传，招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do，操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm。
3.陕西师范大学马克思主义学院2026年人员补充计划有效期至2026年12月31日，教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。
4.在人员招聘中有任何问题，请及时与人力资源部人事科联系，联系电话(029)85310360。
七、联系方式
办公地址：陕西师范大学长安校区文澜楼三段四楼
办公信箱：mkszyxy@snnu.edu.cn
联系人：康老师 李老师
咨询电话：(029)81530722-802(康老师)/801(李老师)
点击查看>>>
马克思主义学院
2026年3月4日
一、学院简介
陕西师范大学马克思主义学院是陕西师范大学独立设置的二级教学科研机构，主要承担全校思想政治理论课教学、马克思主义理论专业人才培养和马克思主义理论学科建设任务。学院2006年获批全国首批马克思主义理论一级博士学科授权点，2009年获批建设马克思主义理论博士后科研流动站，2018年入选陕西省首批重点马克思主义学院，2019年获批全国教育系统先进集体、全国党建工作标杆院系，2021年获陕西省先进基层党组织，2024年入选全国重点马克思主义学院，2025年入选教育部立德树人机制综合改革试点院系。
二、补充计划
2026年，学院拟引进(补充)具有高级职称教师及常规补充(引进)教师(含学科课程与教学论教师)若干。
三、补充条件
(一)高层次人才
学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。高层次人才原则上须为具有正高级职称且取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的人员。
(二)常规补充(引进)及学科课程与教学论教师
1.中共党员，具备较强的政治素质，师德师风正。
2.具有马克思主义理论及相关学科专业背景，能够胜任本科生及研究生思政课、马克思主义理论学科专业课程的教学与研究工作，并具有良好的马克思主义理论学科学术素养和较强的科学研究能力。
3.具有研究生学历、博士学位。
4.应届博士生原则上年龄应不超过32周岁;具有副高级职称人员原则上年龄应不超过40周岁;具有正高级职称人员原则上年龄应不超过45周岁;特别优秀者年龄可适当放宽。
5.具体补充专业要求见下：(附件)
四、招聘流程
学院人员招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，具体招聘流程如下：
1.发布公告;
2.应聘报名;
3.资格审查;
4.考核评价;
5.职能部门审核;
6.确定拟聘人选;
7.人力资源部、人才工作处审核;
8.专家评审;
9.学校审批;
10.签订合同。
五、聘用方式
按照学校相关规定，本次补充的高层次人才及具有高级职称的教师按事业编制方式聘用。常规补充(引进)(含学科课程与教学论)教师实行“准聘-长聘”管理，采用多元化考核模式。
六、注意事项
1.招聘流程见人力资源部网站相关链接：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1065/9188.htm。
2.按照学校统一部署，2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员应在招聘系统内完成信息登记和材料上传，招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do，操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm。
3.陕西师范大学马克思主义学院2026年人员补充计划有效期至2026年12月31日，教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。
4.在人员招聘中有任何问题，请及时与人力资源部人事科联系，联系电话(029)85310360。
七、联系方式
办公地址：陕西师范大学长安校区文澜楼三段四楼
办公信箱：mkszyxy@snnu.edu.cn
联系人：康老师 李老师
咨询电话：(029)81530722-802(康老师)/801(李老师)
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马克思主义学院
2026年3月4日
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