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2026-03-09 11:59来源：重庆国资国企招聘平台
共招2人。
03月09日
待发布
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重庆通用工业(集团)有限责任公司(以下简称重通集团)隶属重庆机电股份有限公司(H股上市公司)，重通集团具有百年发展历史，是以透平机械技术及产品为核心，具有行业一流的技术创新能力和独立自主知识产权的大型国有高端装备制造企业，公司拥有国家认定企业技术中心，是国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业、全国工业品牌培育示范企业，建有重庆市高效离心压缩机智能化技术工业和信息化重点实验室、重庆市透平机械工程技术中心、博士后科研工作站和国家级技能大师工作室。公司荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”等称号，“重通”商标荣获中国驰名商标称号。
一、设计工程师2名(社招)
(一)岗位职责
1. 负责产品范围配套设备的设计，保证设计的产品符合国内外标准规范和用户的需求;
2. 产品研发设计：负责产品设计、项目管理、外配协议签订、产品试验、资料审核、技术培训、专利编写、产品申报;
3. 销售技术支持：负责技术方案编制、协议谈判、用户培训、调试指导及相关文件审核;
4. 生产技术支持：产品制造跟踪，处理制造问题，审核制造问题处理方案;
5. 跟踪、研究产品新技术，学习了解并实施应用，不断提升个人技术能力。
(二)任职要求
1. 本科及以上学历，流体机械及工程、能源与动力工程、制冷与低温工程、机械设计等相关专业;
2. 年龄38周岁以下，具备2年以上相关工作经验;
3. 熟练应用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD软件，熟悉产品开发设计的工作流程。
二、投递方式及时间
1. 报名方式：
(1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。
(2)邮箱投递地址：应聘者将个人简历、登记照、学历学位证书、相关资料证书(职称、专业成果及奖励证明等)的电子文件(文件命名：姓名+电话+应聘岗位)打包发送至hr@cqgic.com。
(3)其他投递方式：应聘者可通过智联招聘网、汇博招聘网等招聘网站投递简历。
2. 报名截止时间：2026年3月31日。
3. 联系人：周老师(联系电话：18985559284)。
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职体检—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方可进入下一环节。
四、注意事项
1. 资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2. 本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
3. 未尽事宜，公司具有最终解释权。
点击查看>>>
重庆通用工业(集团)有限责任公司(以下简称重通集团)隶属重庆机电股份有限公司(H股上市公司)，重通集团具有百年发展历史，是以透平机械技术及产品为核心，具有行业一流的技术创新能力和独立自主知识产权的大型国有高端装备制造企业，公司拥有国家认定企业技术中心，是国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业、全国工业品牌培育示范企业，建有重庆市高效离心压缩机智能化技术工业和信息化重点实验室、重庆市透平机械工程技术中心、博士后科研工作站和国家级技能大师工作室。公司荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”等称号，“重通”商标荣获中国驰名商标称号。
一、设计工程师2名(社招)
(一)岗位职责
1. 负责产品范围配套设备的设计，保证设计的产品符合国内外标准规范和用户的需求;
2. 产品研发设计：负责产品设计、项目管理、外配协议签订、产品试验、资料审核、技术培训、专利编写、产品申报;
3. 销售技术支持：负责技术方案编制、协议谈判、用户培训、调试指导及相关文件审核;
4. 生产技术支持：产品制造跟踪，处理制造问题，审核制造问题处理方案;
5. 跟踪、研究产品新技术，学习了解并实施应用，不断提升个人技术能力。
(二)任职要求
1. 本科及以上学历，流体机械及工程、能源与动力工程、制冷与低温工程、机械设计等相关专业;
2. 年龄38周岁以下，具备2年以上相关工作经验;
3. 熟练应用Office、AutoCAD、Solidworks等CAD软件，熟悉产品开发设计的工作流程。
二、投递方式及时间
1. 报名方式：
(1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。
(2)邮箱投递地址：应聘者将个人简历、登记照、学历学位证书、相关资料证书(职称、专业成果及奖励证明等)的电子文件(文件命名：姓名+电话+应聘岗位)打包发送至hr@cqgic.com。
(3)其他投递方式：应聘者可通过智联招聘网、汇博招聘网等招聘网站投递简历。
2. 报名截止时间：2026年3月31日。
3. 联系人：周老师(联系电话：18985559284)。
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职体检—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方可进入下一环节。
四、注意事项
1. 资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2. 本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
3. 未尽事宜，公司具有最终解释权。
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