为加快推进学科建设、人才培养、科学研究和智库建设工作，中国人民大学苏州校区面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，岗位为智慧治理学院专职教师，具体为专业课、思政课教师两类。工作地点为中国人民大学苏州校区，全面参与中国人民大学智慧治理学院或中法学院建设和教学科研工作。录用后签订全日制劳动合同，享受中国人民大学苏州校区有关工资福利待遇。对符合“苏州市高层次人才事业编制周转池”申报条件的，择优推荐入池，审批通过后，按相关要求缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。现将有关事项公告如下：

一

任职条件

(一)坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;

(三)关注互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术的发展及其对国家发展治理的深刻影响，有意向扎根数字化背景下的社会治理、智慧城市、乡村振兴、产业转型、金融科技、智慧医养、生态文明建设、全球治理等治理场景之一，深入开展科学研究和创新拔尖人才、行业领军人才培养工作，参与构建中国自主的智慧治理知识体系;

(四)博士研究生，已取得学历(学位)证书;2026年应届毕业生应在2026年12月31日前取得学历(学位)证书;

(五)具有博士研究生学历的，不超过40周岁;具有副高职称的，不超过45周岁;具有正高职称的，不超过55周岁。

二

待遇保障

(一)符合“苏州市高层次人才事业编制周转池”申报条件的，择优推荐入池，审批通过后，按相关要求缴纳机关事业单位养老保险和职业年金;

(二)提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬;

(三)提供住房补贴，可享受苏州工业园区人才优租房政策;

(四)符合条件的，可具备申报江苏省、苏州市、苏州工业园区等各级人才支持项目的资格。同时具备申报北京市和江苏省、苏州市纵向课题、科研成果奖、教学成果奖的资格;

(五)可享受中国人民大学在苏教职工子女入学政策;

(六)享受职工医疗保险待遇。

三

岗位设置

(一)专业课教师岗位

1.招聘计划人数

19人，其中人文社科类教师9人、理工类教师10人。

2.专业要求

(1)人文社科类教师(一)5人：应具有应用经济学(0202)相关学科背景;

(2)人文社科类教师(二)1人：应具有法学(0301)、社会学(0303)相关学科背景;

(3)人文社科类教师(三)3人：应具有管理科学与工程(1201)、公共管理学(1204)、公共管理(1252)、工商管理学(1202)、工商管理(1251)、农林经济管理(1203)、信息资源管理(1205)、图书情报(1255)相关学科背景;

(4)理工类教师(一)4人：应具有数学(0701)、统计学(0714)、生态学(0713)相关学科背景;

(5)理工类教师(二)6人：应具有计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、电子信息(0854)、信息与通信工程(0810)、遥感科学与技术(1404)、智能科学与技术(1405)相关学科背景。

注：以上专业参考教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)。

(二)思政课教师岗位

1.招聘计划人数

1人。

2.专业要求

应具有理论经济学(0201)、哲学(0101)、政治学(0302)、马克思主义理论(0305)相关学科背景[注：参考教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)]。

申请思政课教师岗位者，应具有马克思主义理论或相关学科的教育背景，经过系统的马克思主义理论或相关学科的学术训练。

3.政治面貌要求

政治面貌须为中共党员(含预备党员)。

四

选聘程序

报名截至2026年12月31日。本次招聘采取长期招聘方式，不设开考比例，招满即止。

(一)个人申请

有意应聘者请下载钉钉APP并注册，登录后扫描下方图片上的二维码，填写个人信息并提交岗位应聘登记表单。

点击查看》》登记表

注意事项：

在钉钉上录入档案信息时，每个用户仅可填写一次，请谨慎填写。后续如有变更个人档案信息的情况，请联系中国人民大学苏州校区人才人事部进行变更。

(二)资格审查和初审面谈

中国人民大学苏州校区对应聘人员进行资格审查，并组建工作组，对应聘人员进行初审，确定试讲面试人员名单。通知参加试讲面试人数与本轮实际聘用人数比例原则上不低于2:1。

初审结束后，中国人民大学苏州校区组织应聘人员面谈，充分沟通有关政策，综合了解应聘人员情况。

(三)试讲面试

中国人民大学苏州校区组织召开联合学术委员会会议，开展应聘人员试讲，学术委员会委员打分评价，按照成绩从高分到低分的顺序，确定初选人员和递补人员。

(四)综合考察和体检

中国人民大学苏州校区党委组织对初选人员开展综合考察，通过综合考察的，由人才人事部组织体检(含心理健康检查)工作，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)校区审议决定

中国人民大学苏州校区组织召开党委会和党政联席会，审议决定拟聘人员名单。

(六)公示

拟聘人员名单在中国人民大学苏州校区网站公示7个工作日。

(七)办理入职手续

公示无异议或者有异议但经核实调查不影响聘用的，中国人民大学苏州校区按有关规定办理相关手续。

五

工作联系

如有疑问，可咨询中国人民大学苏州校区人才人事部。

联系人：王老师、郑老师

联系电话：0512-62605239

邮箱：suhr@ruc.edu.cn

为加快推进学科建设、人才培养、科学研究和智库建设工作，中国人民大学苏州校区面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，岗位为智慧治理学院专职教师，具体为专业课、思政课教师两类。工作地点为中国人民大学苏州校区，全面参与中国人民大学智慧治理学院或中法学院建设和教学科研工作。录用后签订全日制劳动合同，享受中国人民大学苏州校区有关工资福利待遇。对符合“苏州市高层次人才事业编制周转池”申报条件的，择优推荐入池，审批通过后，按相关要求缴纳机关事业单位养老保险和职业年金。现将有关事项公告如下：

一

任职条件

(一)坚持正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩，未有不当言行，遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神;

(二)具有扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，具备履行相应岗位职责的能力;

(三)关注互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术的发展及其对国家发展治理的深刻影响，有意向扎根数字化背景下的社会治理、智慧城市、乡村振兴、产业转型、金融科技、智慧医养、生态文明建设、全球治理等治理场景之一，深入开展科学研究和创新拔尖人才、行业领军人才培养工作，参与构建中国自主的智慧治理知识体系;

(四)博士研究生，已取得学历(学位)证书;2026年应届毕业生应在2026年12月31日前取得学历(学位)证书;

(五)具有博士研究生学历的，不超过40周岁;具有副高职称的，不超过45周岁;具有正高职称的，不超过55周岁。

二

待遇保障

(一)符合“苏州市高层次人才事业编制周转池”申报条件的，择优推荐入池，审批通过后，按相关要求缴纳机关事业单位养老保险和职业年金;

(二)提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬;

(三)提供住房补贴，可享受苏州工业园区人才优租房政策;

(四)符合条件的，可具备申报江苏省、苏州市、苏州工业园区等各级人才支持项目的资格。同时具备申报北京市和江苏省、苏州市纵向课题、科研成果奖、教学成果奖的资格;

(五)可享受中国人民大学在苏教职工子女入学政策;

(六)享受职工医疗保险待遇。

三

岗位设置

(一)专业课教师岗位

1.招聘计划人数

19人，其中人文社科类教师9人、理工类教师10人。

2.专业要求

(1)人文社科类教师(一)5人：应具有应用经济学(0202)相关学科背景;

(2)人文社科类教师(二)1人：应具有法学(0301)、社会学(0303)相关学科背景;

(3)人文社科类教师(三)3人：应具有管理科学与工程(1201)、公共管理学(1204)、公共管理(1252)、工商管理学(1202)、工商管理(1251)、农林经济管理(1203)、信息资源管理(1205)、图书情报(1255)相关学科背景;

(4)理工类教师(一)4人：应具有数学(0701)、统计学(0714)、生态学(0713)相关学科背景;

(5)理工类教师(二)6人：应具有计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、电子信息(0854)、信息与通信工程(0810)、遥感科学与技术(1404)、智能科学与技术(1405)相关学科背景。

注：以上专业参考教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)。

(二)思政课教师岗位

1.招聘计划人数

1人。

2.专业要求

应具有理论经济学(0201)、哲学(0101)、政治学(0302)、马克思主义理论(0305)相关学科背景[注：参考教育部《研究生教育学科专业目录》(2022年版)]。

申请思政课教师岗位者，应具有马克思主义理论或相关学科的教育背景，经过系统的马克思主义理论或相关学科的学术训练。

3.政治面貌要求

政治面貌须为中共党员(含预备党员)。

四

选聘程序

报名截至2026年12月31日。本次招聘采取长期招聘方式，不设开考比例，招满即止。

(一)个人申请

有意应聘者请下载钉钉APP并注册，登录后扫描下方图片上的二维码，填写个人信息并提交岗位应聘登记表单。

点击查看》》登记表

注意事项：

在钉钉上录入档案信息时，每个用户仅可填写一次，请谨慎填写。后续如有变更个人档案信息的情况，请联系中国人民大学苏州校区人才人事部进行变更。

(二)资格审查和初审面谈

中国人民大学苏州校区对应聘人员进行资格审查，并组建工作组，对应聘人员进行初审，确定试讲面试人员名单。通知参加试讲面试人数与本轮实际聘用人数比例原则上不低于2:1。

初审结束后，中国人民大学苏州校区组织应聘人员面谈，充分沟通有关政策，综合了解应聘人员情况。

(三)试讲面试

中国人民大学苏州校区组织召开联合学术委员会会议，开展应聘人员试讲，学术委员会委员打分评价，按照成绩从高分到低分的顺序，确定初选人员和递补人员。

(四)综合考察和体检

中国人民大学苏州校区党委组织对初选人员开展综合考察，通过综合考察的，由人才人事部组织体检(含心理健康检查)工作，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)校区审议决定

中国人民大学苏州校区组织召开党委会和党政联席会，审议决定拟聘人员名单。

(六)公示

拟聘人员名单在中国人民大学苏州校区网站公示7个工作日。

(七)办理入职手续

公示无异议或者有异议但经核实调查不影响聘用的，中国人民大学苏州校区按有关规定办理相关手续。

五

工作联系

如有疑问，可咨询中国人民大学苏州校区人才人事部。

联系人：王老师、郑老师

联系电话：0512-62605239

邮箱：suhr@ruc.edu.cn