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2026-03-10 08:37来源：中国电信校园招聘公众号
共招0人。
03月10日
待发布
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待发布
待发布
待发布
一、企业概况
中国电信集团有限公司
国有特大型电信通信骨干企业，智能信息服务运营商。
注册资本：2131 亿元人民币
资产规模：超过 1 万亿元人民币
年收入规模：超过 6331 亿元人民币
连续多年位列《财富》世界 500 强
连续 13 年获得国务院国资委年度经营业绩考核 A 级企业称号
连续 7 年获中央单位定点帮扶考核评价最好等次 “好”
中国电信广西公司
是网络强区、数字广西、智慧社会建设的坚实力量。
移动用户：2000 万 +
宽带用户：1100 万 +
天翼高清(IPTV)用户：690 万 +
各类用户总量：4200 万 +
组织架构：14 个市分公司、111 个区(县)公司、6 个专业公司
二、招聘对象
2026 届：国内外普通高等院校毕业的本科生、研究生及博士生。
2025 届、2024 届：国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、研究生及博士生。
三、招聘岗位
研发类：软件开发工程师
企业信息化类：IT 运维与支撑
网络维护类：云网技术支撑、电源维护
产数类：政企信息化项目经理
综合支撑类：财务、法律、文秘
四、专业要求
计算机类、电子信息类、自动化类
电气类、能源动力类、数学类等
综合支撑类岗位要求专业相关
五、【优才计划】专项招聘
面向人群
主要面向 2026 届海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生。
优先条件(满足其一即可)
校级及以上级别奖学金
国内外权威理工类相关竞赛奖项
所学专业相关发明专利
国家级重大项目或重点实验室核心成员经历
突出的专业成绩
高水平研究成果(如权威期刊论文发表等)
优才收获
优先录用绿色通道
有竞争力的薪酬待遇
全职业周期的培训发展
畅通的职业发展平台
六、工作地点
主要分布在广西各市、县分公司。人员一经聘用，即为中国电信广西公司正式员工。
七、薪资福利
薪酬
岗位工资、绩效工资
津贴补贴、防暑降温费等
多种工资形式
福利
住房公积金、住房补贴
社会保险、企业年金、补充医疗保险
伙食补贴、防暑降温费、生日关怀、健康体检等
带薪年休假、带薪探亲假等
奖励
内训人才津贴 / 宽带 / 证书奖励等
人才测评津贴 / 岗位创新奖励等
八、培训体系
构建了明确、可选的、打通的双通道晋升培养路线：
专业通道：专家人才、青工班、优培生培养计划、小 CEO 岗位锻炼
管理通道：导师辅导培养、培训认证、初入职场 “新标准培养体系”
九、招聘流程
网上报名 / 扫码网上投递
简历筛选
线上笔试、初面
复面、人才测评
体检
签约录用
一、企业概况
中国电信集团有限公司
国有特大型电信通信骨干企业，智能信息服务运营商。
注册资本：2131 亿元人民币
资产规模：超过 1 万亿元人民币
年收入规模：超过 6331 亿元人民币
连续多年位列《财富》世界 500 强
连续 13 年获得国务院国资委年度经营业绩考核 A 级企业称号
连续 7 年获中央单位定点帮扶考核评价最好等次 “好”
中国电信广西公司
是网络强区、数字广西、智慧社会建设的坚实力量。
移动用户：2000 万 +
宽带用户：1100 万 +
天翼高清(IPTV)用户：690 万 +
各类用户总量：4200 万 +
组织架构：14 个市分公司、111 个区(县)公司、6 个专业公司
二、招聘对象
2026 届：国内外普通高等院校毕业的本科生、研究生及博士生。
2025 届、2024 届：国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、研究生及博士生。
三、招聘岗位
研发类：软件开发工程师
企业信息化类：IT 运维与支撑
网络维护类：云网技术支撑、电源维护
产数类：政企信息化项目经理
综合支撑类：财务、法律、文秘
四、专业要求
计算机类、电子信息类、自动化类
电气类、能源动力类、数学类等
综合支撑类岗位要求专业相关
五、【优才计划】专项招聘
面向人群
主要面向 2026 届海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生。
优先条件(满足其一即可)
校级及以上级别奖学金
国内外权威理工类相关竞赛奖项
所学专业相关发明专利
国家级重大项目或重点实验室核心成员经历
突出的专业成绩
高水平研究成果(如权威期刊论文发表等)
优才收获
优先录用绿色通道
有竞争力的薪酬待遇
全职业周期的培训发展
畅通的职业发展平台
六、工作地点
主要分布在广西各市、县分公司。人员一经聘用，即为中国电信广西公司正式员工。
七、薪资福利
薪酬
岗位工资、绩效工资
津贴补贴、防暑降温费等
多种工资形式
福利
住房公积金、住房补贴
社会保险、企业年金、补充医疗保险
伙食补贴、防暑降温费、生日关怀、健康体检等
带薪年休假、带薪探亲假等
奖励
内训人才津贴 / 宽带 / 证书奖励等
人才测评津贴 / 岗位创新奖励等
八、培训体系
构建了明确、可选的、打通的双通道晋升培养路线：
专业通道：专家人才、青工班、优培生培养计划、小 CEO 岗位锻炼
管理通道：导师辅导培养、培训认证、初入职场 “新标准培养体系”
九、招聘流程
网上报名 / 扫码网上投递
简历筛选
线上笔试、初面
复面、人才测评
体检
签约录用
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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