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2026-03-10 10:29来源：中国电信校园招聘公众号
共招0人。
03月10日
待发布
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一、百年央企，书写时代新篇章
立足 AI、大数据、云计算、5G、网络安全、量子等领域，做科技创新的领跑者，全面实施云改数转智惠战略转型，打造世界一流企业，不负时代使命，续写品牌华章。
硬核技术，“粤” 显科技魅力
中国电信最大的省级公司，资产、网络、用户、收入、利润规模均居集团第一
中国电信互联网三大超级核心节点之一
全国规模最大的省级千兆全光网络
大湾区首个大规模全液冷智能算力数据中心
二、多元岗位 职等你来
招聘对象
2026 届：国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，须有就业推荐表、三方协议等材料。
2025 届：国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，须有就业推荐表、三方协议等材料。
注：国(境)外学生毕业时间为 2025 年 1 月至 2026 年 7 月。
招聘岗位
研发工程师、大数据和 AI 工程师、网信安全工程师、智能云网工程师、动力环境工程师、无线网络工程师、解决方案经理、项目交付工程师、政企客户经理、财务、法律等岗位
更多详情可查阅招聘官网
三、薪酬优厚 福利完善
多层次的薪酬激励
岗位工资、绩效奖金、业绩提成、项目激励、专家人才激励、内训师课酬等。
贴心完善的福利保障
五险一金、企业年金、补充医疗保险、健康体检、带薪年休假、节日福利、生日关怀、用餐补贴
品种丰富、安全卫生的员工餐厅等。
新员工关爱
员工宿舍、导师制培养、新员工培训等。
四、优才计划
招聘对象
主要面向 2026 届海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与公司转型业务领域相关专业的硕士或博士研究生。
主要招聘岗位
研发工程师、大数据和 AI 工程师、网信安全工程师、智能云网工程师、动力环境工程师、无线网络工程师、解决方案经理、项目交付工程师、财务会计、法律事务
优才计划提供
优先录用的绿色通道、定制化的培养路径、市场化的薪酬待遇、畅通的职业发展平台
五、招聘流程
在线申请→线上笔试测评→面试→体检及发放Offer
网申截止时间：4 月 18 日
六、报名通道
扫描图片内二维码，通过官网报名入口、微信公众号或官方 QQ 咨询群(626454005)进行报名。
招聘官网：https://hr.gdtele.com.cn/
微信公众号：广东电信人才招聘
一、百年央企，书写时代新篇章
立足 AI、大数据、云计算、5G、网络安全、量子等领域，做科技创新的领跑者，全面实施云改数转智惠战略转型，打造世界一流企业，不负时代使命，续写品牌华章。
硬核技术，“粤” 显科技魅力
中国电信最大的省级公司，资产、网络、用户、收入、利润规模均居集团第一
中国电信互联网三大超级核心节点之一
全国规模最大的省级千兆全光网络
大湾区首个大规模全液冷智能算力数据中心
二、多元岗位 职等你来
招聘对象
2026 届：国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，须有就业推荐表、三方协议等材料。
2025 届：国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递，须有就业推荐表、三方协议等材料。
注：国(境)外学生毕业时间为 2025 年 1 月至 2026 年 7 月。
招聘岗位
研发工程师、大数据和 AI 工程师、网信安全工程师、智能云网工程师、动力环境工程师、无线网络工程师、解决方案经理、项目交付工程师、政企客户经理、财务、法律等岗位
更多详情可查阅招聘官网
三、薪酬优厚 福利完善
多层次的薪酬激励
岗位工资、绩效奖金、业绩提成、项目激励、专家人才激励、内训师课酬等。
贴心完善的福利保障
五险一金、企业年金、补充医疗保险、健康体检、带薪年休假、节日福利、生日关怀、用餐补贴
品种丰富、安全卫生的员工餐厅等。
新员工关爱
员工宿舍、导师制培养、新员工培训等。
四、优才计划
招聘对象
主要面向 2026 届海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的与公司转型业务领域相关专业的硕士或博士研究生。
主要招聘岗位
研发工程师、大数据和 AI 工程师、网信安全工程师、智能云网工程师、动力环境工程师、无线网络工程师、解决方案经理、项目交付工程师、财务会计、法律事务
优才计划提供
优先录用的绿色通道、定制化的培养路径、市场化的薪酬待遇、畅通的职业发展平台
五、招聘流程
在线申请→线上笔试测评→面试→体检及发放Offer
网申截止时间：4 月 18 日
六、报名通道
扫描图片内二维码，通过官网报名入口、微信公众号或官方 QQ 咨询群(626454005)进行报名。
招聘官网：https://hr.gdtele.com.cn/
微信公众号：广东电信人才招聘
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