青海威斯特铜业于2003年在青海省果洛州玛沁县成立，注册资本1.2亿元，为青海省大型工矿企业。自投产以来，公司累计创造工业总产值超112亿元，上缴税费近30亿元，带动当地就业4000余人次，在公益领域捐赠超5900万元，斩获全国就业先进企业、青海省文明单位标兵等百项荣誉。公司深耕绿色矿山建设，累计投入1.96亿元完成200余公顷生态治理，建成青海首批绿色矿山并入围全国名录，多项生态修复成果达国内领先，入选全国首批(青海省唯一)生产矿山生态修复典型案例，还荣获绿色矿山科学技术奖二等奖、青海省安全生产优秀单位等殊荣。

青海威斯特铜业的母公司是紫金矿业集团。紫金矿业集团是一家在全球范围内从事铜、金、锌、锂、银、钼等金属矿产资源开发利用的大型跨国矿业集团，是中国矿业行业效益最好、控制金属矿产资源最多、最具竞争力的大型矿业公司之一，在香港H股(2899. HK)和上海A股(601899.SH)整体上市。集团在已在国内17个省(区)和海外18个国家拥有超过30个重要矿业基地，集团矿产铜、金、锌产量中国第1，分别位居全球第4、第6、第4位。集团位居《福布斯》世界五百强第251位。

操作工(20名)

岗位要求

35周岁及以下，全日制大专及以上学历(工作经验出众的可放宽学历)，需要在车间一线岗位独立操作选矿设备，具备设备故障初步排查及应急处置能力，能接受三班倒的倒班工作制度。

综合年薪税前9万—12万元。

机修工(5名)

岗位要求

35周岁及以下(工作经验出众可放宽年龄)，高中或中专及以上学历，3年及以上矿山、冶炼等大型工业行业机修工作经历。要求持有焊工操作证(有效期内)，有职称、等级证书者优先。

综合年薪税前10万—15万元。

电工(5名)

岗位要求

35周岁及以下(工作经验出众可放宽年龄)，高中或中专及以上学历，有3年及以上矿山、冶炼等大型工业行业电工工作经历。要求持有低压电工操作证(有效期内)，有职称、等级证书者优先。

综合年薪税前10万—15万元。

天车工/抓斗吊司机(2名)

岗位要求

35周岁及以下(工作经验出众可放宽年龄)，高中或中专及以上学历，有3年及以上相关工作经验者优先。要求持Q2桥式起重机操作证(有效期内)。

综合年薪税前10万—15万元。

选矿工程师/技术员(2名)

岗位要求

40周岁及以下，全日制大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程等相关专业、有1—3年选矿相关工作经验;负责矿山选矿或采矿工艺流程的优化和改进，制定选矿技术方案等。持有中级工程师及以上职称优先。

综合年薪税前12万—18万元。

机械工程师(1名)

岗位要求

40周岁及以下，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，3年以上相关工作经验。熟悉矿山机械设备的性能，能对其进行改进和维修;具备指导能力，能对相关操作、维修人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作和维修设备。持有中级工程师及以上职称优先。

综合年薪税前15万—20万元。

电气工程师(1名)

岗位要求

40周岁及以下，大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，3年以上电气设备管理经验。要求熟悉电气原理图设计、PLC 编程、电气控制柜接线与调试;具备设备电气故障排查、现场调试及项目跟进能力。持有中级工程师及以上职称优先。

综合年薪税前15万—20万元。

化验员(2名)

岗位要求

35周岁及以下，全日制大专及以上学历，化学、检验分析等相关专业，2年以上化验工作经历。熟悉金属矿化验，会使用原子吸收等仪器，能熟练运用滴定法等化验检测方法，熟悉实验室质量控制体系(如 ISO 标准)。

综合年薪税前9万—12万元。

工作地点及福利保障

(一)工作地点

矿区详细地址：青海省果洛藏族自治州玛沁县大武乡日进村德尔尼铜矿。

矿区到果洛州州府、果洛州机场均30分钟左右，交通便利。

(二)岗位要求

1.提供的学历、学位、资格证书等材料必须真实准确，提供材料弄虚作假者不予录用;

2.身体健康，能适应矿山以及高原的工作环境;

3.职业健康体检不合格者不予录用。

(三)福利与保障

1.公司为员工全额缴纳五险一金;

2.公司为员工提供免费住宿和福利性食堂;

3.员工另外享受各类过节费、补贴等福利性收入;

4.公司为员工提供劳保、工作服等;

5.员工享受入职差旅报销，享受集中休假并按公司规定报销往返差旅费;

6.公司每年免费为员工提供福利性体检及职业健康体检。

联系方式

固定电话：0975—8388686

李女士：18309704969