招聘岗位、任职资格及岗位职责

(一)集团总部专技岗

1.招聘人数：4人

2.招聘方式：社会招聘(非应届毕业生)

3.任职资格及岗位职责

(1)基本任职资格及岗位职责

基本任职资格：

①具有良好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;

②具有全日制研究生及以上学历;

③年龄原则上不超过35周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，可适当放宽年龄要求。

(2)具体岗位任职资格

社会公共事业部咨询师岗

岗位任职资格：

①具备城市规划、工程管理、土木工程、技术经济、金融、工学类相关专业学习经历;

②具有3年及以上工程咨询工作经验且业绩突出，获得省部级及以上荣誉称号者优先;具有中级及以上专业技术职称;具有咨询工程师(投资)、造价工程师、城乡规划师等资质证书，拥有多项证书者优先;

③能够独立完成工程咨询项目经济、财务测算及投融资分析等工作，并做出突出业绩;

④熟悉常用办公软件、项目管理软件和咨询工作常用软件工具，有较强的PPT制作功底;

⑤具有较强的语言表达和沟通能力，思路清晰、思维敏捷。

岗位职责：

①开展咨询服务，高质量编制咨询报告，测算分析相关财务数据，及时高效与业主做好沟通;

②完成领导安排的其他工作。

城市发展部咨询师岗

岗位任职资格：

①具备城市规划、工程管理、技术经济等相关专业学习经历;

②具有编制工程规划、工程咨询类报告的经验;

③熟悉规划和咨询工作常用软件工具，有良好的PPT制作功底;

④能够协助咨询经理开展咨询业务相关工作并完成咨询报告编制，及时了解、掌握及反馈业主需求与动态;

⑤责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够及时完成领导安排的工作;

⑥具有城乡规划师、咨询工程师(投资)证书者优先。

岗位职责：

①协助咨询经理开展咨询业务相关工作并完成咨询报告编制，及时了解、掌握及反馈业主需求与动态;

②完成领导安排的其他工作。

城市更新部咨询师岗

任职资格：

①具备技术经济、管理科学与工程、规划、建筑学等相关专业学习经历;

②具有3年及以上在咨询公司、设计院、投资机构等单位工作经验;

③熟悉项目投融资或项目管理相关工作，具备良好的沟通协调能力和市场开拓意识;

④具有咨询工程师(投资)证书、造价工程师等证书者优先。

岗位职责：

①协助咨询经理开展咨询业务相关工作;

②能够常驻外地工作(常驻江西)，并协助开展外地市场开拓;

③完成领导安排的其他工作。

项目管理(造价合约)部全过程造价咨询项目经理岗

岗位任职资格：

①具备工程造价、工程管理等相关专业学习经历;

②具有10年及以上工程造价相关工作经验，熟练开展全过程造价咨询、成本管控、招标与合同管理等工作，具备丰富的项目实操与统筹管理经验，具有一级造价工程师资格证书;

③熟悉天津市及外埠工程定额、计价规范与相关政策法规，熟练掌握各类造价、算量、绘图软件操作;

④精通工程招标、清标评标、合同管理及全过程造价控制，可独立完成投资估算、概算、预算、结算、招标控制价、变更签证审核等工作;

⑤具备较强的沟通协调、统筹组织能力，能够独立牵头实施全过程造价咨询项目，工作严谨细致，责任心强，有较强的组织协调能力，善于沟通，落实能力突出;

⑥特别优秀者可适当降低学历要求。

岗位职责：

①负责全过程造价咨询项目的组织实施;

②完成领导安排的其他工作。

(二)集团总部会计岗

1.招聘人数1人

2.招聘方式：社会招聘(非应届毕业生)

3.任职资格

(1)具有良好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚定做到“两个维护”;

(2)具有全日制大学本科及以上学历，具备会计、财务管理等相关专业学习经历;

(3)年龄原则上不超过35周岁，具有正常履行职责的身体条件，条件特别优秀者，年龄可适当放宽;

(4)具有5年及以上企业财务工作经验，熟悉咨询类公司财务运作，精通财务流程，熟悉国家及地方会计法规及税务法规;

(5)具有中级会计证;具有注会证或高级会计师证者优先考虑;

(6)熟悉office操作、财务核算软件、税务申报软件;

(7)身体健康，服从安排，能够适应本职工作，遵守公司的相关保密职责，有良好的内部协作能力和沟通能力。

4.岗位职责

(1)协助修订完善财务相关制度;

(2)负责财务核算、报表分析、预决算等相关工作;

(3)负责税务核算申报及筹划工作;

(4)负责统计申报等工作;

(5)负责其他财务相关工作。

薪酬待遇

参考行业市场同类人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

员工福利：五险三金(社保五险、住房公积金、补充公积金、企业年金)、员工体检、通讯补贴、生日慰问、节日慰问等各类福利。

招聘程序及流程

(1)填写附件报名表，以姓名+应聘公司+岗位方式命名，于规定时间前投递至tiecczhaopin@126.com邮箱。咨询电话：022-28241688。

(2)开展面试。采用半结构化方式进行，面试时间和地点以邮件或电话方式通知，参加面试人员数量按照招聘岗位数量不低于3:1比例。后续根据报名情况开展笔试或面试复试，如安排笔试或复试通过邮件或电话方式另行通知。

(3)根据相关规定，采取适当方式对拟聘用人员进行社会关系等背景调查，由聘用人员提供近期体检报告，对背景调查不符合任职资格和体检结果影响岗位职责履行的，不予聘用。

(4)根据面试(笔试)成绩，结合背景调查及体检结果，按照岗位需求人数1:1的比例确定最终拟聘用人员，并按要求进行公示。对以上各环节，由于各种原因出现人员空缺的情况，根据应聘人员的综合成绩由高到低依次进行递补。

相关说明

1.下列人员不得报名：本人有犯罪记录的，以及被依法列为失信联合惩戒对象的;父母、配偶、子女有犯罪记录的;天咨集团系统内员工曾受过党政纪处分且未过影响期的;天咨集团系统外员工曾受过党内警告、行政记过以上处分的;与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的;根据《关于预防和治理违规经商办企业、同业竞争、代为持股、影子公司影子股东及利益输送行为的暂行规定》，本人、父母、配偶、子女及其配偶，直接或间接经营与天咨集团及所属国有公司构成同业竞争业务的。

2.应聘人员务必准确、完整填写报名表，并对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，或违反上述禁止性条件的，一经发现立即取消应聘资格;已经聘用的，解除其劳动合同，并承担因此产生的一切后果。

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