世界五百强的奋斗者

中建一局西北公司隶属于世界 500 强、世界最大投资建设集团 —— 中国建筑，是 “中建” 旗下最具核心竞争力的子企业 —— 中建一局在西北地区的唯一一家二级区域公司，是落实国家 “一带一路” 战略的桥头堡。西北公司秉承成为 “中国建筑西北区域最具竞争力的区域一流公司” 的奋斗目标，着力构建基础设施业务和 EPC 工程总承包业务核心竞争力，打造 “中建一局集团西北建设投资有限公司” 法人实体单位。

广袭西北的开拓者

公司总部位于十三朝古都 —— 西安，深耕西北地域市场，形成了以陕西市场为核心，以新疆市场作为 “第二战场”，并向甘肃及其他西北地区持续延伸辐射的市场布局。承建建设了西安地区的全球最大的(Ⅲ 标段)下空间综合体、全国智慧程度最高的地下综合管廊项目 —— 西安市地下综合管廊项目(Ⅰ 标段)、曲江电竞产业场馆区及配套区项目，兰州地区的兰州大学项目、兰州中医院项目，新疆地区的喀什大学项目、霍尔果斯污水项目等精品工程。

年轻敢为的担当者

公司成立于 2016 年，秉承中建一局 “先锋文化”，坚持 “规模、品牌、效益” 协同提升。年轻有为、朝气蓬勃是我们的风貌，开拓创新、锐意进取是我们的底色，忠诚担当、使命必达是我们的承诺。急难险重之际、主动请缨驰援，十二天实现西安市公共卫生中心项目建设与交付，彰显央企引领速度与社会责任担当。

人才培养

“导师带徒” 帮助新生健康过渡

公司聚焦新员工业务水平与管理能力同步提升，建立健全 “导师带徒” 培养机制，实现 “导师带徒” 全周期、全覆盖。应届毕业生报到后将各配一名职业导师。同时，建立双向评价考核工作机制，在为期三年的 “导师带徒” 工作周期内，定期组织开展 “师徒互评”，其中对导师的考评结果作为导师执教资格认证的重要依据。

“先锋学院” 助力员工全面发展

公司高度重视员工发展成长，为培养极具竞争力的人才队伍，建立完善 “管理分院” 与 “专业分院” 双轮驱动的 “先锋学院”，一手握管理、一手强专业，打造 “双金字塔型” 人才培养模式。管理分院 —— 根据青年人才不同的成长阶段，设置了 “雏狼” 成长长班、“战狼” 提升班和 “头狼” 青干班;专业分院 —— 涵盖了商务、技术、生产、综合等悉数业务体系，为各类人才提供差异化、针对性的培养方案，做到 “因材施教”。

晋升渠道

畅通的职业发展通道

公司将人才按照岗位分为三个后备梯队，每年度定期组织开展各级梯队的选拔，将员工执业资格等证件情况、外派工作经历、年度考核成绩、轮岗交流经历作为确定后备梯队的加分事项，多维度综合评选后备人才、分阶层畅通职工发展通道、全方位赋能提升队伍建设。

多序列的岗位晋升路径

公司从细分岗位层面关注人员发展，构建了管理、项目、专业和专家四个序列的晋升路径，打破岗位发展的天花板限制，打造能力素养精良的专业化人才队伍。

管理序列

项目序列

专业序列

专家序列

薪资福利

薪资构成

基本薪资

绩效工资

效益奖金

单独事项奖励

津补贴

福利项目

六险一金

通讯补助

带薪年假

探亲假

电网补贴

青年员工住房补贴

艰苦地区工作补贴

基础设施类项目专项补贴

执业资格专项补贴

交通补贴

差旅补贴

职工体检

免费食宿

防暑降温补贴

重点项目展示

西安市公共卫生中心项目

西安市幸福林带项目

曲江电竞产业园项目

“二汉商业” 云汉商业街项目

高陵文体中心项目

创新新大陆项目

宝鸡 212 项目

兰州大学榆中校区项目

兰州中医院项目

喀什大学东城校区项目

工作地点

陕西省、甘肃省、新疆维吾尔自治区

应聘要求

基本要求

本科及以上学历，专业对口;

在校期间学习成绩优异，专业排名靠前;

具有较强的责任心、抗压能力与自主学习能力;

具备良好的逻辑思维、组织协调能力与团队合作精神;

身体健康，能够适应一线工作环境，符合岗位要求;

诚实守信，学术严谨，奖学金获得者及有相关实习经历者优先。

专业要求

房屋建筑类：土木工程、土木水利、建筑与土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、机械工程、工程力学、理论与应用力学、市政工程、给排水科学与工程、环境工程、新能源科学与工程、材料科学与工程、测绘科学与技术、建筑学、城乡规划、风景园林、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、能源与动力工程等;

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、交通工程、水利水电工程、水利工程、港口航道与海岸工程等;

职能类：会计学、财务管理、经济学、金融学、法学、经济法、民商法等。

招聘流程

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