为深入落实“百万英才汇南粤”行动计划，践行“广聚天下英才 晟启美好未来”的发展逻辑，持续深化三项制度改革，广泛引进高素质专业化人才，现就选聘广晟控股集团总部管理人员岗位有关事项公告如下：

一、选拔岗位

1.战略投资部产业研究和发展规划岗1名;

2.企业管理部经营分析岗、经营管理岗各1名;

3.法律合规部招采管理岗1名。

二、报名范围及资格条件

(一)报名范围

本次选聘面向广晟控股集团系统内外部进行。

(二)基本条件

1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派;

2.认同和遵循广晟控股集团的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广晟控股集团工作安排，积极践行FAITH经营理念;

3.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力;

4.业务工作能力强，具有与所报名企业、岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历;

5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形;

6.不存在违反任职回避的情形。

(三)主要职责与资格条件

1.战略投资部产业研究和发展规划岗

负责集团总部及所属企业重大政策、发展趋势的研究分析工作;负责编制集团中长期发展规划，承担集团产业布局和发展规划的调整和实施等。

(1)硕士研究生并具有3年以上相关工作经验，或博士研究生并具有1年以上相关工作经验;

(2)年龄应在45周岁(含)以下，即1980年3月1日(含)之后出生;

(3)具有良好的文字功底和综合协调能力，具有岗位所需的专业知识、专业技能，熟悉国有企业规划编制工作要求，对集团相关行业板块有较深的研究;

(4)持有中、高级经济师、工程师等职称优先。

2.企业管理部经营分析岗

负责企业生产经营工作调研及数据分析，组织生产经营分析会、撰写会议材料等。

(1)硕士研究生并具有3年以上相关工作经验，或博士研究生并具有1年以上相关工作经验;

(2)年龄应在45周岁(含)以下，即1980年3月1日(含)之后出生;

(3)具有较好的文字功底和综合协调能力，具有岗位所需的经济学、财务管理、会计、金融类专业背景、专业技能;

(4)持有中、高级经济师、会计师等职称优先。

3.企业管理部经营管理岗

负责企业经营风险防控和经营业务管理、专业化整合、三精管理、对标管理等工作。

(1)硕士研究生并具有3年以上相关工作经验，或博士研究生并具有1年以上相关工作经验;

(2)年龄应在45周岁(含)以下，即1980年3月1日(含)之后出生;

(3)具有良好的文字功底和综合协调能力，具有岗位所需的经济学、工商管理类专业背景、专业技能;

(4)持有中、高级经济师、会计师等职称优先。

4.法律合规部招采管理岗

负责集团总部及所属企业招标和采购监管方面工作;负责健全集团招采管理相关制度，指导所属企业完善招采制度体系建设。

(1)硕士研究生并具有3年以上相关工作经验，或博士研究生并具有1年以上相关工作经验;

(2)年龄应在45周岁(含)以下，即1980年3月1日(含)之后出生;

(3)具有良好的文字功底和综合协调能力，具有岗位所需的专业知识、专业技能，熟悉国有企业招标采购全流程管理要点与合规要求;

(4)具有招采岗位相关的职业资格或职称证书。持有法律职业资格、注册会计师、一级建造师、一级造价师等证书优先。

(年龄、任职年限计算时间截至2026年2月28日)

三、选聘程序及其他事项

选聘按发布公告、资格审查、综合比选、考察或背景调查、党委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：

1.每人只可报名1个岗位;

2.报名时应同时提交《报名岗位工作提案》。提案内容为：就贯彻落实全省高质量发展大会精神，结合所报名岗位，谈谈践行FAITH经营理念推动工作开展的思路和举措。字数不超过2000字;

3.广晟控股集团所属企业人员报名，所在二级企业应对其年龄、学历、职称、工作年限以及党风廉政建设等情况进行认真审核把关。

四、纪律监督

选聘工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选聘工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选聘人员要自觉遵守选聘工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选聘资格。

五、报名方式

1.报名时间：2026年3月12日20:00开始至2026年3月31日17:30结束(以报名邮件发送时间为准);

2.报名方式：请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名材料(报名表WORD可编辑版、签字扫描PDF版、个人提案扫描版)发送到邮箱：rlzyb@gdrising.com.cn，邮件标题为“报名岗位+姓名”;

3.有关要求：报名者应对提交材料的真实性负责，如实填写个人信息，包括但不限于：是否存在违法违纪违规情形受到责任追究的;是否与广晟控股集团系统人员存在直系亲属、三代以内旁系亲属、近姻亲关系的。凡弄虚作假，一经查实，即取消聘任资格;

4.对报名参加但未聘任的人选，集团将纳入人才信息库，向集团其他岗位或系统所属企业择优进行推荐;

5.广晟控股集团对报名人员简历个人信息将严格保密。

附件

1.广晟控股集团总部管理人员选聘报名表

2.提案题目及稿纸

联系人：宋女士，詹女士;

联系电话：020-38969026，020-38969067。

广东省广晟控股集团有限公司

2026年3月12日