为满足公司业务发展需要，现将有关招聘事宜通知如下：

一、招聘范围

财达证券在岗员工及公司外优秀专业人才

二、岗位信息

(一)投顾业务负责人

岗位名称：投顾业务负责人

招聘人数：1名

工作地点：深圳/石家庄

岗位职责：

1.负责投顾业务的统筹和管理推动工作，包括但不限于投研、产品、营销运营和客户服务管理等;

2.负责组织和搭建投顾产品与策略研究团队，搭建大类资产分析和配置框架，规划投顾产品线，研发标准化和定制化投顾产品，管理投顾组合并持续跟踪和优化;

3.统筹推动总部和分支机构客户报告会路演工作，对分支机构投资顾问进行专业赋能培训等;

4.追踪和监控全市场投顾业务发展及策略运作情况，提出业务发展建议，捕捉新策略、新业务机会。

任职要求：

1.年龄35岁以下;

2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;

3.具有证券公司3年以上投顾业务相关工作经验;

4.具备证券投资咨询执业资格;

5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;

6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

备注：特别优秀者年龄可适当放宽。

(二)总部投资顾问-ETF方向

岗位名称：总部投资顾问-ETF方向

招聘人数：1名

工作地点：深圳/石家庄

岗位职责：

1.侧重于ETF市场及股票研究，提供市场策略、服务资讯、投资课程等内容;

2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效;

3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作;

4.支持总部财富管理业务相关工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下;

2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;

3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验;

4.具备证券投资咨询执业资格;

5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;

6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

备注：特别优秀者年龄可适当放宽。

(三)总部投资顾问-量化及衍生品方向

岗位名称：总部投资顾问-量化及衍生品方向

招聘人数：1名

工作地点：深圳/石家庄

岗位职责：

1.侧重量化及衍生品市场(期权/期货)的研究，提供量化及衍生品策略、服务资讯、投资课程等内容;

2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效;

3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作;

4.支持总部财富管理业务相关工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下;

2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;

3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验;

4.具备证券投资咨询执业资格;

5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;

6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

备注：特别优秀者年龄可适当放宽。

(四)总部投资顾问-全球市场及宏观政策方向

岗位名称：总部投资顾问-全球市场及宏观政策方向

招聘人数：1名

工作地点：深圳/石家庄

岗位职责：

1.侧重于全球市场、宏观政策等研究，提供相应的全球市场及宏观分析、政策解读、应对策略等内容;

2.提供投资建议，构建投资组合等。根据客户个性化资产配置需求，提供专业的投资解决方案等服务，持续跟踪客户的需求及投资绩效;

3.在总部财富管理业务框架内，赋能分支机构投资顾问业务开展，为各分支机构提供策略解读、路演支持、专业培训等工作;

4.支持总部财富管理业务相关工作。

任职要求：

1.年龄35岁以下;

2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;

3.具有证券公司2年以上投顾业务相关工作经验;

4.具备证券投资咨询执业资格;

5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;

6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

备注：特别优秀者年龄可适当放宽。

(五)业务推动岗-企微方向

岗位名称：业务推动岗-企微方向

招聘人数：1名

工作地点：深圳/石家庄

岗位职责：

1.负责公司财富管理条线企业微信运营体系建设，对私域流量用户增长、转化提升有清晰的方法论，并有成功实践经验，能够独立制定运营策略，通过精细化运营提升企微客户添加量、促进客户AUM和MAU提升，以以及客户新增、促活、留存、转化及业务增长结果指标的达成;

2.负责企业微信客户全生命周期管理，基于运营目标，完善企业客户标签，对私域内容进行终端把控，建立并持续迭代内容库，沉淀企业微信运营SOP;

3.负责打磨建立连接、构建信任、首借及复借转化、裂变新增等整个私域营销闭环，输出运营年度方案、月计划等，数据敏锐度高，基于数据变化提出有效的解决措施，并指导执行;

4.以数据驱动形成运营闭环，搭建运营监控数据体系，按期输出分析报告，为平台整体运营结果负责;

5.了解前沿科技优势，懂AI等技术，辅助完成自身工作;(如运用AI，生成辅助话术及sop等)

6.负责企业微信相关管理和业务指引及考核细则的制订及修订。

任职要求：

1.年龄35岁以下;

2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、市场营销、信息技术、电子商务等相关专业;

3.具有2年以上线上运营相关工作经验，熟悉私域运营、企业微信运营规则，精通社群运营玩法，具有互联网平台私域操盘经验优先;

4.具备证券从业资格;

5.有良好的适应能力，抗压能力，沟通表达能力和文字撰写能力，亲和力强，可接受出差;

6.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

备注：特别优秀者年龄可适当放宽。

(六)业务推动岗-高净值客户服务方向

岗位名称：业务推动岗-高净值客户服务方向

招聘人数：1名

工作地点：深圳/石家庄

岗位职责：

1.负责搭建并持续完善存量客户服务体系，提升客户服务标准化与精细化水平;

2.组织策划高净值客户专项活动，增强客户黏性与价值贡献;

3.开展客户需求调研与分析，推动服务策略优化与落地执行;

4.协同分支机构推动存量客户转化与深度经营，提升客户资产规模。

任职要求：

1.年龄35岁以下;

2.具备硕士研究生及以上学历，金融、财经、工商管理、法律、市场营销等相关专业;

3.具有2年以上客户开发与服务经验，能敏锐洞察客户需求，并提供针对性解决方案;

4.具有证券从业资格、基金从业资格，持有投资顾问资格优先。

5.能够参与服务策略制定、营销话术编写、客户画像分析、目标客群分析等工作;

6.具有较强的活动组织能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神。

7.熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

备注：特别优秀者年龄可适当放宽。

二、应聘方式

1.报名截止时间：2026年4月5日

2.请登录“前程无忧”、“智联招聘”或“猎聘网”官方网站搜索相应岗位报名，或请将简历投递至邮箱：cdzqzhaopin@cdzq.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名+候选人现工作单位及岗位”(简历模板详见附件);

3.经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系;

4.通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选;

5.应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

6.联系方式：0311-66006240。

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