一、公司简介

中国石化云南石油分公司是中国石化设在云南的唯一直属企业，公司在16个州市、129个县区设置经营管理机构。主要业务是油(成品油)、气(天然气)、氢(氢能)、电(充换电金和光伏)、服(非油品及新经济、新业态)销售运营管理，是云南省内最具实力的成品油主渠道销售企业、最大的综合能源服务商。

二、招聘岗位

招聘岗位：加能站后备站经理

招聘人数：100人

工作地点：云南石油分公司下属16个州市公司加能站

点击查看》》招聘人数具体为：

云南石油加能站后备站经理招聘人数

薪酬福利：

1.加能站技能操作岗位实行综合计算工时制，薪酬实行联量联管理计酬，具体以所在加能站销量和个人绩效为准。

2.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险和住房公积金;工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。

3.公司免费提供防护工作服，安全鞋等劳保用品，定期配发其他劳保用品，提供住宿和伙食补贴，每年免费进行一次职业健康体检。

培养计划：

1.招聘人员纳入后备站经理“培养库”，在培训前与录用人员签订劳动合同(劳动合同期限三年)，同时与录用人员签订培训协议，在统一培训实施1周后，如有学员离职的，按照培训协议支付培训期间发生的培训费用(培训费用在培训协议中明确)。

2.统一采用“培训+培养”方式进行集中培训和实践培训，期限约4个月。6个月试用期期满考核合格的，由各州市公司安排到辖区内加能站相关岗位，并按岗位考核兑现薪酬。

3.晋升通道畅通，公司有完善的人才成长通道，提供培训机会，工作中表现优秀，通过加能站站经理取证考试，具备加能站站经理、副站经理能力的，优先选拔到站经理、副站经理岗位。

三、招聘条件

1.男女不限，大学本科及以上学历，往届未就业毕业生，年龄30周岁以下(包含1996年3月以后出生)。

2.身体健康，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应异地和倒班工作，具有一定的服务意识、抗压能力和销售技能，愿意长期在基层加能站技能操作岗位工作。

3.对企忠诚。高度认可中国石化企业文化，热爱石油石化事业，爱岗敬业，忠诚、干净、担当。

4.德才兼备。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,勤勉务实,公道正派,诚实守信,廉洁从业。素质过硬,能力突出,勤于学习思考,勇于开拓创新,敢于攻坚克难,善于凝聚团队,具有扎实的专业功底和语言表达能力，具有良好的沟通能力。

四、报名方式

1.报名采取网上报名，不需要投递纸质简历报名。

2.应聘毕业生报名网址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index。首页进入招聘公告，注册登录后，按要求填写报名信息，除该报名系统外，不接受其他任何形式的报名。

3.网上报名起止时间从即日起至2026年3月20日前。

五、提交资料

1.求职申请表电子版和彩色扫描版，彩色扫描版必须贴照片和本人亲笔签名。

2.本人身份证(正反面)扫描件、户口册(户主页及本人页)扫描件。

3.毕业证、学位证、专业技术资格证等资质证书扫描件。

4.个人征信报告扫描件(中国人民银行终端机自助打印)。

5.应聘毕业生提供的个人信息及资料必须真实有效。扫描件均为PDF格式，务必清晰，每一项单独扫描，文件名命名规则(举例)：姓名+身份证。

六、统一初选考试和面试

1.对照招聘公告中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查，学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。

2.上传附件相关信息与简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，资格审查不予通过。工作人员会统一对报名人员进行筛选，通知审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试和面试时间。统一初选考试时间另行通知。

3.报名联系人

咨询报名资格问题：0871-63115986;

咨询报名技术问题：0871-63203505。

点击查看》》附件：中国石化云南石油分公司求职申请表.xls

中国石化云南石油分公司

2026年3月11日

一、公司简介

中国石化云南石油分公司是中国石化设在云南的唯一直属企业，公司在16个州市、129个县区设置经营管理机构。主要业务是油(成品油)、气(天然气)、氢(氢能)、电(充换电金和光伏)、服(非油品及新经济、新业态)销售运营管理，是云南省内最具实力的成品油主渠道销售企业、最大的综合能源服务商。

二、招聘岗位

招聘岗位：加能站后备站经理

招聘人数：100人

工作地点：云南石油分公司下属16个州市公司加能站

点击查看》》招聘人数具体为：

云南石油加能站后备站经理招聘人数

薪酬福利：

1.加能站技能操作岗位实行综合计算工时制，薪酬实行联量联管理计酬，具体以所在加能站销量和个人绩效为准。

2.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险和住房公积金;工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。

3.公司免费提供防护工作服，安全鞋等劳保用品，定期配发其他劳保用品，提供住宿和伙食补贴，每年免费进行一次职业健康体检。

培养计划：

1.招聘人员纳入后备站经理“培养库”，在培训前与录用人员签订劳动合同(劳动合同期限三年)，同时与录用人员签订培训协议，在统一培训实施1周后，如有学员离职的，按照培训协议支付培训期间发生的培训费用(培训费用在培训协议中明确)。

2.统一采用“培训+培养”方式进行集中培训和实践培训，期限约4个月。6个月试用期期满考核合格的，由各州市公司安排到辖区内加能站相关岗位，并按岗位考核兑现薪酬。

3.晋升通道畅通，公司有完善的人才成长通道，提供培训机会，工作中表现优秀，通过加能站站经理取证考试，具备加能站站经理、副站经理能力的，优先选拔到站经理、副站经理岗位。

三、招聘条件

1.男女不限，大学本科及以上学历，往届未就业毕业生，年龄30周岁以下(包含1996年3月以后出生)。

2.身体健康，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应异地和倒班工作，具有一定的服务意识、抗压能力和销售技能，愿意长期在基层加能站技能操作岗位工作。

3.对企忠诚。高度认可中国石化企业文化，热爱石油石化事业，爱岗敬业，忠诚、干净、担当。

4.德才兼备。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,勤勉务实,公道正派,诚实守信,廉洁从业。素质过硬,能力突出,勤于学习思考,勇于开拓创新,敢于攻坚克难,善于凝聚团队,具有扎实的专业功底和语言表达能力，具有良好的沟通能力。

四、报名方式

1.报名采取网上报名，不需要投递纸质简历报名。

2.应聘毕业生报名网址：http://120.26.88.18:9402/pc/#/homepage/index。首页进入招聘公告，注册登录后，按要求填写报名信息，除该报名系统外，不接受其他任何形式的报名。

3.网上报名起止时间从即日起至2026年3月20日前。

五、提交资料

1.求职申请表电子版和彩色扫描版，彩色扫描版必须贴照片和本人亲笔签名。

2.本人身份证(正反面)扫描件、户口册(户主页及本人页)扫描件。

3.毕业证、学位证、专业技术资格证等资质证书扫描件。

4.个人征信报告扫描件(中国人民银行终端机自助打印)。

5.应聘毕业生提供的个人信息及资料必须真实有效。扫描件均为PDF格式，务必清晰，每一项单独扫描，文件名命名规则(举例)：姓名+身份证。

六、统一初选考试和面试

1.对照招聘公告中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查，学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定。

2.上传附件相关信息与简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，资格审查不予通过。工作人员会统一对报名人员进行筛选，通知审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试和面试时间。统一初选考试时间另行通知。

3.报名联系人

咨询报名资格问题：0871-63115986;

咨询报名技术问题：0871-63203505。

点击查看》》附件：中国石化云南石油分公司求职申请表.xls

中国石化云南石油分公司

2026年3月11日