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2026-03-25 14:29来源：广西旅游发展集团
共招1人。
03月25日
待发布
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广西旅发中桂旅景区管理有限公司(以下简称“公司”)是广西旅游龙头企业、广西壮族自治区人民政府直属大型国有企业——广西旅游发展集团有限公司全资三级子公司。公司致力于全力打造成为旅游行业、旅游企业等旅游B端专业旅游服务商、国内专业的景区运营管理公司，目前主要开展景区托管运营业务，同步开展旅游研究、产品研发、招商引资、旅游营销、品牌创建等旅游管理全过程服务业务，奋力创造良好的经济效益和社会效益，为广西打造旅游强区目标贡献力量。
为进一步充实旅游高层次人才和业务骨干，打造一支思想好、懂经营、会管理、勇开拓、敢担当的企业人才队伍，现面向社会诚聘精英贤才。
招聘岗位、人数
项目总经理(职业经理人)1名(详见附件)
资格条件
(一)应聘基本条件
遵守国家法律法规、具有良好的职业道德;
具有招聘岗位要求的任职资格;
具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
(二)岗位任职要求
招聘岗位任职要求详见《广西旅发中桂旅景区管理有限公司招聘岗位表》(详见附件1)。
(三)有以下情况之一的，不得报名应聘：
受开除党籍处分、政务开除处分或其他开除处分未满五年或其它处分正处于处分期内的;
近两年内，在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
正在接受纪检监察审查调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;
法律、法规规定的其他情形。
岗位待遇
按广西旅发中桂旅景区管理有限公司有关薪酬管理办法执行。
应聘流程
(一)报名
报名截止时间为2026年3月31日，逾期不再受理。
应聘者请登录广旅集团招聘系统：https://job.gxota.net，填写个人信息，上传本人的毕业证书、学位证书等相关材料电子版。
(二)资格审查
公司按照公开招聘应聘岗位条件要求对应聘者进行资格审查和适岗评价，择优确定考试人选。
(三)面试
通过资格审查的人员，按公司员工招聘录用管理办法的有关规定，组织面试。考试的具体事项将通过电话或手机短信通知入选者，未列入考试人选的应聘者，不再另行通知。应聘者应按招聘单位通知的时间地点参加考试，往返交通及食宿费用由个人承担，招聘单位不承担任何费用。未按时参加考试的人选，视为自动放弃，取消资格。
(四)考察
根据考试结果，结合实际，对需要深入考察的拟聘用人员，征求有关方面意见。
(五)体检
对确定的拟聘用人员，统一安排体检。
(六)聘用
经体检合格者，办理聘用手续。
招聘联系人及联系方式
陈女士，13878122960。
其他事宜
(一)公司承诺对应聘者资料给予严格保密，一经提交，恕不退还。
(二)应聘人员要对本人填报信息的真实性和完整性负责;凡弄虚作假的，公司有权取消应聘资格或解除相关协议约定。
(三)公司有权根据岗位报名和考试等情况，调整、取消或终止有关岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘工作享有最终解释权。
(四)公司从未委托任何机构或个人组织招聘，招聘过程不会收取任何招聘费用及风险押金，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
附件
广西旅发中桂旅景区管理有限公司(以下简称“公司”)是广西旅游龙头企业、广西壮族自治区人民政府直属大型国有企业——广西旅游发展集团有限公司全资三级子公司。公司致力于全力打造成为旅游行业、旅游企业等旅游B端专业旅游服务商、国内专业的景区运营管理公司，目前主要开展景区托管运营业务，同步开展旅游研究、产品研发、招商引资、旅游营销、品牌创建等旅游管理全过程服务业务，奋力创造良好的经济效益和社会效益，为广西打造旅游强区目标贡献力量。
为进一步充实旅游高层次人才和业务骨干，打造一支思想好、懂经营、会管理、勇开拓、敢担当的企业人才队伍，现面向社会诚聘精英贤才。
招聘岗位、人数
项目总经理(职业经理人)1名(详见附件)
资格条件
(一)应聘基本条件
遵守国家法律法规、具有良好的职业道德;
具有招聘岗位要求的任职资格;
具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
(二)岗位任职要求
招聘岗位任职要求详见《广西旅发中桂旅景区管理有限公司招聘岗位表》(详见附件1)。
(三)有以下情况之一的，不得报名应聘：
受开除党籍处分、政务开除处分或其他开除处分未满五年或其它处分正处于处分期内的;
近两年内，在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
正在接受纪检监察审查调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;
法律、法规规定的其他情形。
岗位待遇
按广西旅发中桂旅景区管理有限公司有关薪酬管理办法执行。
应聘流程
(一)报名
报名截止时间为2026年3月31日，逾期不再受理。
应聘者请登录广旅集团招聘系统：https://job.gxota.net，填写个人信息，上传本人的毕业证书、学位证书等相关材料电子版。
(二)资格审查
公司按照公开招聘应聘岗位条件要求对应聘者进行资格审查和适岗评价，择优确定考试人选。
(三)面试
通过资格审查的人员，按公司员工招聘录用管理办法的有关规定，组织面试。考试的具体事项将通过电话或手机短信通知入选者，未列入考试人选的应聘者，不再另行通知。应聘者应按招聘单位通知的时间地点参加考试，往返交通及食宿费用由个人承担，招聘单位不承担任何费用。未按时参加考试的人选，视为自动放弃，取消资格。
(四)考察
根据考试结果，结合实际，对需要深入考察的拟聘用人员，征求有关方面意见。
(五)体检
对确定的拟聘用人员，统一安排体检。
(六)聘用
经体检合格者，办理聘用手续。
招聘联系人及联系方式
陈女士，13878122960。
其他事宜
(一)公司承诺对应聘者资料给予严格保密，一经提交，恕不退还。
(二)应聘人员要对本人填报信息的真实性和完整性负责;凡弄虚作假的，公司有权取消应聘资格或解除相关协议约定。
(三)公司有权根据岗位报名和考试等情况，调整、取消或终止有关岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘工作享有最终解释权。
(四)公司从未委托任何机构或个人组织招聘，招聘过程不会收取任何招聘费用及风险押金，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
附件
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