01 单位概况

中国有色桂林矿产地质研究院有限公司(简称“中色桂林院”)是一家以地质找矿、环保工程及超硬材料制品和研发为核心业务的高新技术企业，前身是重工业部地质局矿物检验所，1955年创建于北京，1970年迁至桂林，1983年划归中国有色金属工业总公司，并明确为直属地师级事业单位，1999年转制为高科技企业，现为大型中央企业中国有色集团的全资子公司，2023年5月入选国务院国资委新一轮“科改示范”单位。建院70年来，相继完成了国家科技攻关、重大专项等多项重点任务，获省部级以上科研成果300多项，其中获国家科技进步特等奖、一等奖各1项。输出矿产地质成果产业链总产值超过5000亿元;依托国家工程技术中心平台，新材料成果输出形成的产业链总产值超过300亿。

02 选聘岗位

(一)选聘岗位

1.企业发展部(采购管理部)负责人1名。

2.审计与法律风控部负责人1名。

(二)选聘方式

面向公司内外部竞争性选拔。

根据应聘人选及竞聘考察情况，确定部门负责人聘任职级(部门正职或主持工作的副职)

03 任职资格条件

(一)企业发展部(采购管理部)负责人

1.中共党员优先，拥护党的领导，严守政治纪律，具备良好政治素养和职业操守。

2.本科及以上学历，企业管理、经济、财务、法律、工商管理等相关专业或公司主营业务方向相关专业(地质、环保、材料等)。

3.应聘部门正职的，一般应在同级(含与公司同级别或同规模的其他单位，下同)副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应在同级副职(满1年以上)和下一层级正职岗位工作累计5年以上，具有同类大中型企业(优先央企、国企)相关管理经验，具备统筹管理和决策能力;应聘部门副职的，一般应在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位(满1年以上)和副职岗位工作累计5年以上，具有同类大中型企业(优先央企、国企)相关管理经验，具备统筹管理和决策能力。

4.熟练掌握公司治理相关法律法规，熟悉中央企业相关管理要求，具备扎实的经营管理、财务分析等能力，能牵头开展核心工作。

5.具备较强的综合能力素质，具有较强的问题分析和解决能力、沟通协调能力和文字功底。

6.无违法违纪及不良从业记录，符合央企任职回避规定。

7.具备正常履职的身体和心理素质，能适应岗位工作要求。

(二)审计与法律风控部负责人

1.中共党员，拥护党的领导，严守政治纪律，具备良好政治素养和职业操守。

2.学历与专业：本科及以上学历，经济、法律、工商管理、审计等相关专业，专业功底扎实。具备法律职业资格证书(A证)或审计师以上(含)的优先。

3.工作经验及任职经历：应聘部门正职的，一般应在同级(含与公司同级别或同规模的其他单位，下同)副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应在同级副职(满1年以上)和下一层级正职岗位工作累计5年以上，具有同类大中型企业(优先央企、国企)相关管理经验，具备统筹管理和决策能力;应聘部门副职的，一般应在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位(满1年以上)和副职岗位工作累计5年以上，具有同类大中型企业(优先央企、国企)相关管理经验，具备统筹管理和决策能力。

4.熟练掌握相关法律法规和行业标准，熟悉中央企业相关管理要求，具备扎实的审计、法律事务处理、风险防控能力，能牵头开展核心工作。

5.具备较强的综合能力素质，具有较强的问题分析和解决能力、沟通协调能力和文字功底。

6.无违法违纪及不良从业记录，符合央企任职回避规定。

7.具备正常履职的身体和心理素质，能适应岗位工作要求。

04 选聘程序

分为报名、资格审查、竞聘面试、考察和聘用等程序。

05 报名方式

请有意向报名者于2026年3月31日17:30前将个人《竞聘报名表》，及本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书等证明资料的扫描件压缩发送至报名邮箱(kdyzhaopin@126.com)，文件包请以“姓名+学历+专业+政治面貌+应聘岗位”形式命名。

附件：竞聘报名表.docx

06 有关事项

(一)应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消审查资格或聘用资格。

(二)联系人：秦先生;联系电话：0773-5839309。