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2026-03-26 14:17来源：孝感人才集团公众号
共招5人。
03月26日
待发布
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待发布
根据工作需要，安居集团拟面向社会公开招聘项目临时用工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘项目临时用工5名，具体招聘计划详见附件1。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录;
2.具备良好的职业道德和团队协作精神，诚实守信，责任心强;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能承受一定的工作压力;
4.具备招聘岗位要求的任职资格条件。
三、招聘流程
本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、体检与考察、研究决定、公示与聘用等程序进行。
(一)报名。报名时间即日起至招满为止，应聘者将报名材料发送至指定邮箱2366188743@qq.com(邮件请以“公司名称+岗位+姓名”命名)。报名材料如下：
1.安居集团项目临时用工社会招聘报名登记表(附件2);
2.学历学位证书及学信网电子注册备案表;
3.个人诚信承诺书扫描件(附件3，须手写签字);
4.身份证(正反面)扫描件;
5.职(执)业资格证书等相关证书扫描件;
6.个人简历(详细说明工作经历、岗位职责、项目管理成果等)及相关工作证明材料扫描件。
(二)资格审查。对应聘者的报名信息进行资格审查，重点核查学历、工作经历、资格证书等是否符合岗位要求。符合条件的人员将通过电话告知其通过审查及后续相关事宜，未通过资格审查的，不再另行通知。
(三)考试。考试按岗位分批次组织实施。重点考察应聘者的职业素养、沟通协调能力、问题解决能力、团队管理能力及相关管理技能等。本次公开招聘岗位考试成绩最低合格分数线为70分，考试时间和考试形式另行通知。
(四)体检与考察。按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检及考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按时参加体检、体检不合格或者不按规定项目体检等情况视为放弃。考察重点核查应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
(五)研究决定。根据考试综合成绩、背景调查、体检及考察等综合情况，提出拟聘用人员建议名单报用人单位研究决定。
(六)公示与聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理录用手续，与第三方劳务公司签订劳动合同。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。各环节中发现应聘者不符合招聘条件要求或弄虚作假者，一经查实，立即取消录用资格。
(二)招聘期间，应聘者应保持通讯畅通，因个人通讯原因无法联系、逾期提供资料等情况造成的后果，视为自动放弃，公司不承担责任。
(三)本次招聘未委托任何机构或个人开展相关培训、辅导工作，不收取任何报名费用，请应聘者提高警惕，谨防诈骗。
免责声明：本公众号本文旨在传递招聘岗位信息，给求职者提供更多就业机会。招聘信息均以用人单位解释为准。如对招聘岗位有疑问，请联系用人单位沟通，切勿轻信非官方渠道内容(如非正规报名链接、提前缴费要求等)。
孝感人才集团
2026年3月24日
根据工作需要，安居集团拟面向社会公开招聘项目临时用工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘项目临时用工5名，具体招聘计划详见附件1。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录;
2.具备良好的职业道德和团队协作精神，诚实守信，责任心强;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能承受一定的工作压力;
4.具备招聘岗位要求的任职资格条件。
三、招聘流程
本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、体检与考察、研究决定、公示与聘用等程序进行。
(一)报名。报名时间即日起至招满为止，应聘者将报名材料发送至指定邮箱2366188743@qq.com(邮件请以“公司名称+岗位+姓名”命名)。报名材料如下：
1.安居集团项目临时用工社会招聘报名登记表(附件2);
2.学历学位证书及学信网电子注册备案表;
3.个人诚信承诺书扫描件(附件3，须手写签字);
4.身份证(正反面)扫描件;
5.职(执)业资格证书等相关证书扫描件;
6.个人简历(详细说明工作经历、岗位职责、项目管理成果等)及相关工作证明材料扫描件。
(二)资格审查。对应聘者的报名信息进行资格审查，重点核查学历、工作经历、资格证书等是否符合岗位要求。符合条件的人员将通过电话告知其通过审查及后续相关事宜，未通过资格审查的，不再另行通知。
(三)考试。考试按岗位分批次组织实施。重点考察应聘者的职业素养、沟通协调能力、问题解决能力、团队管理能力及相关管理技能等。本次公开招聘岗位考试成绩最低合格分数线为70分，考试时间和考试形式另行通知。
(四)体检与考察。按照岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检及考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按时参加体检、体检不合格或者不按规定项目体检等情况视为放弃。考察重点核查应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
(五)研究决定。根据考试综合成绩、背景调查、体检及考察等综合情况，提出拟聘用人员建议名单报用人单位研究决定。
(六)公示与聘用。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理录用手续，与第三方劳务公司签订劳动合同。
四、注意事项
(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。各环节中发现应聘者不符合招聘条件要求或弄虚作假者，一经查实，立即取消录用资格。
(二)招聘期间，应聘者应保持通讯畅通，因个人通讯原因无法联系、逾期提供资料等情况造成的后果，视为自动放弃，公司不承担责任。
(三)本次招聘未委托任何机构或个人开展相关培训、辅导工作，不收取任何报名费用，请应聘者提高警惕，谨防诈骗。
免责声明：本公众号本文旨在传递招聘岗位信息，给求职者提供更多就业机会。招聘信息均以用人单位解释为准。如对招聘岗位有疑问，请联系用人单位沟通，切勿轻信非官方渠道内容(如非正规报名链接、提前缴费要求等)。
孝感人才集团
2026年3月24日
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