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2026四川产业振兴基金投资集团有限公司招聘下属公司员工5人公告

2026-03-30 10:33来源:四川人才公众号

共招5人。

  • 1

    公告发布

    03月30日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘职位

5家企业共计5个岗位招聘5人,招聘岗位详见附件。

招聘条件

基本条件

1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定。自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”;

2.自觉遵守法律法规,具有良好的职业道德和个人品行,诚实守信,严守底线,廉洁从业;

3.认同四川产业基金企业文化,责任心强,勤奋务实,吃苦耐劳,为人正派,具有良好的团队合作精神;

4.具备岗位所需的相关知识和专业技能,符合岗位资格条件,具有良好的学习能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达和文稿撰写能力;

5.具备正常履职的身体条件与良好的心理素质;

6.无经商办企情形(如存在经商办企行为,完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件);

7.无其他兼职情形(如存在兼职行为,完成退出手续将作为录用前提条件)。

禁用条件

凡有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的;

3.尚未解除党纪、政务处分的;

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的;

5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的;

6.受竞业限制规定限制从业的。

岗位条件

详见《四川产业振兴基金投资集团有限公司统一公开招聘下属公司员工岗位汇总表》,个别特别优秀人员条件可适当放宽。

招聘方式及组织实施程序

(一)发布招聘信息

通过https://sccyjj2026.zhaopin.com投递应聘简历并提供相关佐证材料,投递简历时间截至4月3日15:00,逾期报名无效。

(二)资格审查与简历筛选

各用人单位对照岗位条件,结合薪酬预期、履职回避等要求,开展资格审查与择优筛选,确定进入笔试人选。

(三)组织笔试

笔试内容为行政能力测试和专业知识,采用线上笔试的方式开展。岗位招聘人数与符合条件报考人数比例原则上不低于1:5。

(四)组织面试

各用人单位根据每个岗位按笔试成绩从高到低排列,以不低于1:3的比例确定进入面试环节人选,如遇特别优秀人员可适当放宽进入面试选才人员比例,但每个岗位面试人员不多于1:5。

(五)确定拟聘人选

根据笔试、面试情况计算综合得分,结合个人履历分析,确定拟聘人选。

(六)后续工作

按程序开展体检、背景调查等工作。

薪酬福利待遇

四川产业基金为各类人才提供对标市场和行业的薪酬待遇、工作生活保障、培养及晋升机会,具体按照公司相关制度执行。

联系方式

咨询电话:周老师,028-65534666转83942

咨询时间:周一至周五 9:30-17:30

点击查看》》二维码

招聘职位

5家企业共计5个岗位招聘5人,招聘岗位详见附件。

招聘条件

基本条件

1.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定。自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”;

2.自觉遵守法律法规,具有良好的职业道德和个人品行,诚实守信,严守底线,廉洁从业;

3.认同四川产业基金企业文化,责任心强,勤奋务实,吃苦耐劳,为人正派,具有良好的团队合作精神;

4.具备岗位所需的相关知识和专业技能,符合岗位资格条件,具有良好的学习能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达和文稿撰写能力;

5.具备正常履职的身体条件与良好的心理素质;

6.无经商办企情形(如存在经商办企行为,完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件);

7.无其他兼职情形(如存在兼职行为,完成退出手续将作为录用前提条件)。

禁用条件

凡有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的;

3.尚未解除党纪、政务处分的;

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的;

5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的;

6.受竞业限制规定限制从业的。

岗位条件

详见《四川产业振兴基金投资集团有限公司统一公开招聘下属公司员工岗位汇总表》,个别特别优秀人员条件可适当放宽。

招聘方式及组织实施程序

(一)发布招聘信息

通过https://sccyjj2026.zhaopin.com投递应聘简历并提供相关佐证材料,投递简历时间截至4月3日15:00,逾期报名无效。

(二)资格审查与简历筛选

各用人单位对照岗位条件,结合薪酬预期、履职回避等要求,开展资格审查与择优筛选,确定进入笔试人选。

(三)组织笔试

笔试内容为行政能力测试和专业知识,采用线上笔试的方式开展。岗位招聘人数与符合条件报考人数比例原则上不低于1:5。

(四)组织面试

各用人单位根据每个岗位按笔试成绩从高到低排列,以不低于1:3的比例确定进入面试环节人选,如遇特别优秀人员可适当放宽进入面试选才人员比例,但每个岗位面试人员不多于1:5。

(五)确定拟聘人选

根据笔试、面试情况计算综合得分,结合个人履历分析,确定拟聘人选。

(六)后续工作

按程序开展体检、背景调查等工作。

薪酬福利待遇

四川产业基金为各类人才提供对标市场和行业的薪酬待遇、工作生活保障、培养及晋升机会,具体按照公司相关制度执行。

联系方式

咨询电话:周老师,028-65534666转83942

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