根据工作需要，云南惠民劳务服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，派遣至云南德技增企业管理有限公司工作(云南德技增企业管理有限公司是云南技师学院〔云南工贸职业技术学院〕下属国有独资企业)。现将有关事项公告如下：

一、招聘组织

本次招聘由云南惠民劳务服务有限公司(以下简称“惠民公司”)组织实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘自营食堂管理员1名、自营食堂食品安全员1名，共2名。具体岗位条件详见《招聘岗位计划表》(附件1)。

四、招聘范围

具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。

五、应聘人员条件

(一)报名的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;2.具备岗位所需的条件，适应岗位要求的身体条件;3.年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;4.具备招聘岗位所需的学历、业务能力以及其他任职资格条件;5.所有被录用人员必须坚决服从公司工作安排和岗位、职务调配。

(二)以下两类人员不能报名1.现役军人;2.在读的非应届毕业生。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的;2.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的;3.曾被开除公职的;4.被辞退公职未满5年的;5.曾因犯罪受过刑事处罚的(含正在服刑期间的);6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;8.吸毒人员;9.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

六、报名及资格初审

(一)报名

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须通过邮箱(邮箱号：18108810510@163.com)进行报名，符合招聘条件的应聘者填写附件报名表、毕业证、其他职称或资格证书等扫描件打包发送至报名邮箱，邮件统一命名为“姓名+报名岗位+联系电话”。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效报名。

(二)时间安排

1.网上报名时间：2025年3月24日9:00至4月1日17:00止;2.资格初审时间：2025年3月25日至2025年4月2日;3.笔试时间：2025年4月11日(暂定)，具体时间地点另行公示并进行短信通知。

(三)报名材料

(1)报名时请仔细阅读招聘公告，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料。

(2)报名时自行下载《公开招聘报名表》(附件2)按要求填写后制作成PDF+电子文档上传。

(3)根据所报岗位要求上传相关证明材料，扫描件须命名为相应的名称上传，上传信息不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，须保证内容清晰、真实全面。证明材料主要包括以下几类：①报名表(PDF+电子版)②本人有效居民身份证(正、反面);③毕业证;④教育部学历证书电子注册备案表;⑤国(境)外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历认证书》;⑥有效的健康证明;⑦其他证明材料。

(4)考生简历信息缺漏、填报错误的视为无效。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格;在报考过程中如因通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。报名咨询电话：0871-63616517

(四)资格初审

惠民公司严格按照招聘公告的条件开展资格审查工作，根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，应聘人员可同步查询审核结果。如有疑问可直接与惠民公司联系咨询(电话：0871-63616517)。本次公开招聘工作的资格审查贯穿招聘工作的全过程。对发现不符合岗位条件、任职资格或弄虚作假的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。报名资格审核结果在云投人力业务发布微信公众号内另行公布，应聘人员自行查看。

七、笔试

资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。笔试时间和地点另行通知，请应聘人员关注云投人力业务发布微信公众号，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。笔试成绩在云投人力业务发布微信公众号公布，应聘人员自行查看。满足笔试3:1的开考比例时，笔试成绩低于60分的，不进入资格复审及面试环节;等额或降低比例开展笔试时，笔试成绩低于70分的，不进入资格复审及面试环节。

八、资格复审

参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位及中位并列时，按比例人数进入资格复审;当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。资格复审由惠民公司对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审时间、地点等事宜将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

九、面试

笔试成绩公布后，对资格复审通过的考生，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数3:1的比例确定进入面试人选。面试采用半结构化面试的方式进行，每名应聘人员面试时间为15分钟。面试时间和地点在云投人力业务发布微信公众号另行通知，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

十、综合成绩计算

(一)综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。综合成绩按百分制计算。

(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

(三)综合成绩低于60分者不予聘用。

(四)根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察、体检的应聘人员。

(五)面试成绩、综合成绩、进入考察及体检的人员名单将于面试结束后在云投人力业务发布微信公众号进行公示，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

十一、考察

根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定进入背调的应聘人员。背景调查主要包括但不限于：个人信息、学历学位、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为等。在背景调查过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。背景调查结果作为聘用的主要依据。

十二、体检

根据综合成绩、考察结果确定拟聘人员，通知拟聘人员进行体检，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担，放弃体检或体检不合格的不予聘用。

十三、公示与聘用

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在云投人力业务发布微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用工单位调查核实，提出处理意见报招聘工作领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。拟聘人员体检合格后，公示期无异议的，公示期满办理聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，购买社会保险。招聘的劳务派遣工作人员实行试用期制，试用期根据相关法律法规确定，在试用期内被证明不胜任岗位工作的，不予聘用。

十四、招聘纪律

本次公开招聘劳务派遣人员工作全程纪律监督。负责招聘工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有回避情形或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

十五、重要提示

(一)公开招聘公告通过云投人力业务发布微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云投人力业务发布微信公众号。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员未按公告或通知要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。

(三)应聘人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。

(四)应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。

(五)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

(六)应聘人员往返交通费、食宿费自理。

十六、联系方式

(一)咨询电话：0871-63616517;

(二)监督电话：0871-65868523;

(三)报名邮箱：18108810510@163.com

(四)云投人力业务发布微信公众号。

(五)云投人力业务发布微信公众号二维码

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附件1：云南惠民劳务服务有限公司面试社会公开招聘劳务派遣人员岗位计划表.xlsx

附件2：云南惠民劳务服务有限公司面试社会公开招聘劳务派遣人员报名表.doc