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2026瑞众人寿保险有限责任公司招聘公告

2026-03-30 15:42来源:西财就业公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    03月30日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、公司投资能力

公司具备不动产投资管理能力,旗下保险资产管理公司具备:

信用风险管理能力

股票投资管理能力

衍生品运用管理能力(股指期货)

债权投资计划产品管理能力

股权投资计划产品管理能力

资产广泛配置于股票、债券、公募基金、存款及多元化另类投资资产等,投资实力雄厚。

二、机构网点

瑞众保险拥有健全的机构,营业网点及服务柜面广泛覆盖全国主要城乡:

直属分公司:24 家

中心支公司:151 家

支公司及营销服务部:481 家

后线员工约:1 万人

前线销售人员约:11 万人

以上数据截至 2025 年 9 月

客户数量

个人客户规模超 4000 万人

三、党建引领 责任担当

瑞众保险坚持党建引领,认真贯彻落实中央金融工作会议精神,牢牢把握金融工作的政治性、人民性,积极服务国家重大战略,履行社会责任,以高质量金融保险服务践行国有金融企业使命担当。

经营价值观

以党的需要为旨、以客户需求为先

以公司利益为重、以员工幸福为要

社会责任

公司聚焦 “金融报国、金融向善、金融为民”,坚持把金融服务国家发展大局作为出发点和落脚点,持续提升服务国家战略、实体经济、民生保障质效,以高质量的保险服务供给,为经济社会高质量发展提供强有力的金融支撑。

品牌形象

瑞众保险致力于打造一流金融保险品牌,2024 年荣登年度最具影响力央企榜单,上榜亚洲品牌 500 强。

四、人才培养 赋能成长

人才激励

实行市场化的薪酬福利,激发潜能

人才发展

提供多序列的发展通道,拓宽职业路径

多元福利

涵盖五险一金、商业补充保险、年节福利、年度体检、带薪年假、生日福利、工会活动等

人才培养

完善的培养培训项目,助力更快成长成才,培养体系如下:

英才计划(校园人到职场人)

青鸟计划(专业骨干)

鸿鹄计划(基层管理)

鲲鹏计划(中层管理)

英才计划详情

公司将为每位英才配备职场导师,制定培养方案。“英才计划” 分为三大期间与五大阶段,通过文化浸润、能力跃迁、基层淬炼的深度联动,经过约 2 年的培养,帮助英才深度融入公司,实现个人成长与公司发展的共赢。

五、招聘岗位 多元选择

本次校招面向国内外 2026 应届高校毕业生,不同职能、丰富岗位,期待每一位校缘人的加入

招聘单位

总公司

销售管理、产品精算、信息科技、财务管理、投资管理、纪检审计、综合行政

分支机构

山东、四川、广东、内蒙古、江苏、安徽、河南、陕西、湖南、深圳、北京、青岛、云南、河北、浙江、江西、东莞、苏州、天津、上海、海南、无锡、宁波、黑龙江

子公司

华夏久盈资产管理有限责任公司

六、招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 线上测评 → 面试 → 公示与录用 → 签约

七、网申通道

网申二维码

瑞众保险总分公司(附二维码)

瑞众保险山东分公司(附二维码)

瑞众保险招聘官网

https://ruinsurance.zhiye.com/

点击查看》》二维码

一、公司投资能力

公司具备不动产投资管理能力,旗下保险资产管理公司具备:

信用风险管理能力

股票投资管理能力

衍生品运用管理能力(股指期货)

债权投资计划产品管理能力

股权投资计划产品管理能力

资产广泛配置于股票、债券、公募基金、存款及多元化另类投资资产等,投资实力雄厚。

二、机构网点

瑞众保险拥有健全的机构,营业网点及服务柜面广泛覆盖全国主要城乡:

直属分公司:24 家

中心支公司:151 家

支公司及营销服务部:481 家

后线员工约:1 万人

前线销售人员约:11 万人

以上数据截至 2025 年 9 月

客户数量

个人客户规模超 4000 万人

三、党建引领 责任担当

瑞众保险坚持党建引领,认真贯彻落实中央金融工作会议精神,牢牢把握金融工作的政治性、人民性,积极服务国家重大战略,履行社会责任,以高质量金融保险服务践行国有金融企业使命担当。

经营价值观

以党的需要为旨、以客户需求为先

以公司利益为重、以员工幸福为要

社会责任

公司聚焦 “金融报国、金融向善、金融为民”,坚持把金融服务国家发展大局作为出发点和落脚点,持续提升服务国家战略、实体经济、民生保障质效,以高质量的保险服务供给,为经济社会高质量发展提供强有力的金融支撑。

品牌形象

瑞众保险致力于打造一流金融保险品牌,2024 年荣登年度最具影响力央企榜单,上榜亚洲品牌 500 强。

四、人才培养 赋能成长

人才激励

实行市场化的薪酬福利,激发潜能

人才发展

提供多序列的发展通道,拓宽职业路径

多元福利

涵盖五险一金、商业补充保险、年节福利、年度体检、带薪年假、生日福利、工会活动等

人才培养

完善的培养培训项目,助力更快成长成才,培养体系如下:

英才计划(校园人到职场人)

青鸟计划(专业骨干)

鸿鹄计划(基层管理)

鲲鹏计划(中层管理)

英才计划详情

公司将为每位英才配备职场导师,制定培养方案。“英才计划” 分为三大期间与五大阶段,通过文化浸润、能力跃迁、基层淬炼的深度联动,经过约 2 年的培养,帮助英才深度融入公司,实现个人成长与公司发展的共赢。

五、招聘岗位 多元选择

本次校招面向国内外 2026 应届高校毕业生,不同职能、丰富岗位,期待每一位校缘人的加入

招聘单位

总公司

销售管理、产品精算、信息科技、财务管理、投资管理、纪检审计、综合行政

分支机构

山东、四川、广东、内蒙古、江苏、安徽、河南、陕西、湖南、深圳、北京、青岛、云南、河北、浙江、江西、东莞、苏州、天津、上海、海南、无锡、宁波、黑龙江

子公司

华夏久盈资产管理有限责任公司

六、招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 线上测评 → 面试 → 公示与录用 → 签约

七、网申通道

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