按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾空港美居物业管理有限公司(以下简称美居物业公司)面向社会公开招聘 4 名工作人员。现将有关事项公告如下：

公司简介

美居物业公司成立于 2022 年，是宜宾机场集团有限公司投资设立，专业从事物业管理服务、园林绿化工程施工的全资子公司，有管理及服务人员 200 余人，管理面积超过 60 万平方米。公司管理体制健全、技术人员专业、服务经验丰富，为四川省房地产业协会会员单位、宜宾市物业管理协会常务理事单位，三 A 级信用等级企业。

招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及人数

美居物业公司招聘丽雅大院项目客服管家岗从业人员 1 名和秩序维护岗从业人员 1 名，机场项目安保岗从业人员 2 名。

(二)招聘岗位职责

丽雅大院客服管家岗：负责管辖区域内园区巡查管理、文化建设、信息管理、物业费用催收、客户关系维护、装修管理等工作。

丽雅大院秩序维护岗：负责丽雅大院小区秩序维护;车辆人员进出管理;消防安全检查等工作;巡逻记录工作。

机场安保岗：负责机场公共区域的安保巡查;航站楼入口防爆检测;停车场车辆秩序维护;办公区域安保管控。

(三)任职要求

丽雅大院客服管家岗：

学历：专科及以上学历

年龄：43 周岁以下

丽雅大院秩序维护岗：

学历：高中、中专及以上

年龄：18-45 周岁

机场安保岗：

学历：高中、中专及以上

年龄：18-45 周岁

(四)工作地点

丽雅大院客服管家岗和秩序维护岗工作地点：四川省宜宾市叙州区赵场街道望江路 158 号丽雅大院小区。

机场项目安保岗工作地点：四川省宜宾市翠屏区宗场镇五粮液机场。

招聘范围

符合招聘岗位条件的人员。

应聘人员基本要求

(一)基本条件

政治表现好，具有良好的道德品行;诚实守信，具有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无任何违法犯罪等不良记录，符合民航背景审查相关要求。

具有较强的团队合作精神、沟通能力和学习能力。

积极履行企业员工义务，具有满足岗位所需的专业技能条件，正常履行岗位职责的心理素质和身体条件。

从业期间无本人原因导致的安全责任事故。工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截止公告发布日，年龄计算时间截止公告发布日。学历学位及其他资格证书应于公告发布之日前取得。

(二)不得报考情形

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

有吸毒史的人员;

有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

存在回避关系的;

被市属国有企业辞退未满五年的;

与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的;

法律法规规定不得招录的其他情形。

招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→综合测试→体检与背景调查→公示及录用等程序进行。

(一)报名时间

2026 年 4 月 3 日 - 2026 年 4 月 13 日 24:00 止。

(二)报名方式：网上报名

本次报名采取网上报名方式进行，应聘者需填写《宜宾空港美居物业管理有限公司应聘报名表》(附件)，并将身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业 / 执业资格证书扫描件、工作证明扫描件等材料一并打包发送至指定邮箱(3077025@qq.com)。邮件主题统一按照 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话” 格式注明，务必按要求发送。

本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。应聘人员须根据登记表要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。

有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的;

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;

③其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于综合测试前对经审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息(材料)内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。

资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

(四)综合测试

丽雅大院客服管家岗考核包括笔试和面试，笔试和面试分值的比例各占总成绩的 50%;丽雅大院秩序维护岗和机场安保岗考核采用面试的方式。

综合测试的时间、地点及要求另行通知。

为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数 1:3 的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。因报考人员自身原因，无法正常联络的，视作自愿放弃。

(五)体检

各岗位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检考察人选，由美居物业公司组织实施，费用自理。体检项目及标准参照入职体检标准执行，体检不合格者取消拟录用资格。

(六)背景调查

对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。

如拟聘用人员的背景调查存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。

(七)讨论决定

美居物业公司按照相关程序确定拟聘用人选。经美居物业公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。

(八)递补

因个人原因放弃参加背景调查、体检，或背景调查、体检不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、背景调查情况，确定拟聘用人员，在 “宜宾市属国有企业人力资源中心” 微信公众号上公示 5 个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后，美居物业公司通知录用人员办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，须在与单位约定时效内提供原单位解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

其他事项

(一)报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

(二)若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格;已入职的，单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。

(三)纪律监督。此次公开招聘工作将接受社会公众和公司党支部纪检委员全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

(四)本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。

(五)招聘过程中如有调整、补充等事项，将通过市属国有企业人力资源中心官方平台公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、测试、体检、考核、聘用的，责任自负。

(六)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0831-8036115

监督电话：0831-8036118

周一至周五：上午 9:00-12:00

下午 14:30-17:00(周末及法定节假日除外)

宜宾空港美居物业管理有限公司

2026 年 4 月 3 日

附件下载(点击即可下载)

宜宾空港美居物业管理有限公司应聘报名表.docx