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【综合岗】面试热点预测&面试技巧以及注意事项
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2026-04-09 16:09来源：聂荣人社公众号
共招2人。
04月09日
待发布
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待发布
待发布
为进一步充实工作力量，补齐人员短板，高效推进各项工作任务落实，切实提升工作效能与服务水平，结合县应急管理局实际工作开展需求，需聘用协管员2名，现公告如下：
基本原则
坚持公平、公开、公正、透明的原则，择优录取符合条件人员。
招聘职位及要求
(一)招聘职位
聂荣县应急管理局聘用协管员2名。岗位性质为临时工。
(二)招聘要求
1.聂荣籍，懂藏汉双语，应往届高校毕业生。年龄为24周岁以上，35周岁以下，本科及以上学历，专业不限;
2.爱岗敬业，责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
3.具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力和学习能力能够熟练操作计算机。
报名和资格初审
(一)报名时间：2026年4月9日至4月10日(上午10:30-12:30，下午15:30-18:30)
(二)报名方式：此次报名采取现场报名方式进行，请符合条件并有意愿应聘岗位人员携带所需材料到聂荣县应急管理局208办公室报名。
(三)报名资料：报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学籍在线验证报告等材料的原件及复印件。
面试
(一)面试时间2026年4月13日周一(上午10:00正式开始)
(二)面试地点应急管理局211会议室(暂定)
录用待遇
政审合格者，由聂荣县应急管理局统一签订劳动合同，劳动合同半年一签。如有严重违反规章制度、工作纪律;失职渎职、造成不良影响或损失;被依法追究刑事责任;患病或非因工负伤医疗，期满不能胜任工作人员县应急管理局有权终止合同。
(一)工资待遇：月应发工资为:3000元/月。
(二)假期聘用人员享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利(具体天数以合同为准)，每年享有带薪休假40天。
为进一步充实工作力量，补齐人员短板，高效推进各项工作任务落实，切实提升工作效能与服务水平，结合县应急管理局实际工作开展需求，需聘用协管员2名，现公告如下：
基本原则
坚持公平、公开、公正、透明的原则，择优录取符合条件人员。
招聘职位及要求
(一)招聘职位
聂荣县应急管理局聘用协管员2名。岗位性质为临时工。
(二)招聘要求
1.聂荣籍，懂藏汉双语，应往届高校毕业生。年龄为24周岁以上，35周岁以下，本科及以上学历，专业不限;
2.爱岗敬业，责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
3.具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力和学习能力能够熟练操作计算机。
报名和资格初审
(一)报名时间：2026年4月9日至4月10日(上午10:30-12:30，下午15:30-18:30)
(二)报名方式：此次报名采取现场报名方式进行，请符合条件并有意愿应聘岗位人员携带所需材料到聂荣县应急管理局208办公室报名。
(三)报名资料：报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学籍在线验证报告等材料的原件及复印件。
面试
(一)面试时间2026年4月13日周一(上午10:00正式开始)
(二)面试地点应急管理局211会议室(暂定)
录用待遇
政审合格者，由聂荣县应急管理局统一签订劳动合同，劳动合同半年一签。如有严重违反规章制度、工作纪律;失职渎职、造成不良影响或损失;被依法追究刑事责任;患病或非因工负伤医疗，期满不能胜任工作人员县应急管理局有权终止合同。
(一)工资待遇：月应发工资为:3000元/月。
(二)假期聘用人员享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利(具体天数以合同为准)，每年享有带薪休假40天。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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