一 、公司简介

沈阳地铁集团有限公司是沈阳市市属大型国有全资公 司，深耕“轨道建设、轨道运营、资源开发、产业投资”四 大业务板块，坚持以改革促发展，以成果惠民生，推动企业 发展与服务民生同频共振。为满足地铁集团战略发展及业务 需要，结合二级单位沈阳盛京通有限公司业务发展实际，现 通过市场化公开招聘方式选拔优秀人才。

二、招聘岗位

沈阳盛京通有限公司副总经理1名。

三、报名条件

( 一 )基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社 会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，坚持国有企业的社 会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐 稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行 经济责任、政治责任和社会责任;

3.具有符合职位要求的工作能力和履行岗位职责所必 需的专业知识，熟悉国内外市场和相关行业情况，以及岗位 所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法 律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件;

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4.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强 的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂 问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强;

5.具有勇于担当、求真务实的工作作风和创新发展、专 注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命 感，遵纪守法，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉 好;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)岗位资格条件

详见附件《沈阳地铁集团有限公司所属盛京通公司副总

经理招聘岗位信息表》。

(三)不接受报名情形

1. 曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解 聘的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的;

5.处于受处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

7.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移 居国(境)外的;

8.聘用后构成回避关系的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四 、招聘程序

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( 一) 报 名

1.登录电脑端沈阳地铁官方网站(https://www.symtc . com/index), 点击“人才工作”模块的“社会招聘”进行 在线报名，按提示填写报名信息。每人仅限报名一个岗位， 根据报名岗位任职资格条件提报相应材料扫描件 (JPG 或 PN G 格式),材料上传不全视为无相关材料，资格审查不通过。

2.上传材料包括：全日制学历证、学位证、中国高等教 育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备 案表》(涉及国境外学历学位的需要提供教育部留学服务中 心出具的认证报告扫描件)、职称证书、职(执)业资格证 书等相关材料。

3.报名信息填写前请认真阅读“应聘须知”,报名信息 提交后，点击下方“导出报名表”按钮，下载个人《报名登 记表》。应聘人员持《报名登记表》纸质版(最下方须本人 签字确认)参加后续相关招聘流程。

报名时间：2026年4 月 9 日 至 4 月 2 2 日9:00

咨询电话：024-96200

咨询时间：工作日9:00- 11:30,13:00- 17:00。

(二)资格审查

根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮 资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过 程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消 其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或

恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的， 一经查实，将取消报

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考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资 格的，将按有关规定严肃处理。

(三)笔试及面试

1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例 择优确定笔试人选，未达到该比例的，取消该岗位招聘。

2.笔试

(1)笔试内容：通用能力测试、专业知识测试等。

(2)笔试形式：采取集中线下闭卷形式。

3. 面 试

(1)面试内容：面试采取半结构化方式，重点考察面 试人员的政治素养、综合素质、专业水平及现场反应能力。

(2)面试比例：根据笔试成绩由高至低顺序，原则上 按照每个岗位1:3比例确定参加面试人选。未达到该比例的， 取消该岗位招聘。

4.在面试合格人员中，根据面试成绩由高至低进行排序， 确定拟聘初步人选。

5.公司将根据报名实际情况以短信方式通知符合条件 人员参加相关招聘流程，请持续关注沈阳地铁官方网站及手 机短信。

(四)体检与考察

1.体检。对拟聘人选安排到指定机构体检。如有放弃体 检或体检不合格者，不予录用。

2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景 调查),包括但不限于对人员身份信息、学历信息、法院民

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事诉讼信息、金融风险记录、人事档案等进行核查。按照干 部选拔任用有关规定，还需通过个别谈话、廉政考试等方式 进行考察。如有放弃资格或经组织考察不适于担任相应岗位 者 ，不予录用。

(五)确定拟录用人员及公示

体检和考察(背景调查)结束后，根据考察情况确定拟 录用人员，并在沈阳市国资委官网、阳光国企、沈阳地铁官 方网站进行公示，公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、 拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校等，公示期为 5个工作日。

监督举报电话：

沈阳市纪委监委：024-12388

沈阳市国资委：024-31290269

沈阳地铁集团有限公司纪检监察部：024-24100148

( 六 ) 录 用

1.公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同书》,办 理相关手续。

2.公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予 以正式录用;不合格的，取消录用。

五、特别提示

1.沈阳地铁集团有限公司所属盛京通公司副总经理招 聘工作，均由沈阳地铁集团有限公司统一组织实施，招聘公 告均通过沈阳市国资委官网、阳光国企、沈阳地铁官方网站 公开发布。我公司从未委托社会机构或个人代为招聘。

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2.我公司公开招聘流程均经过笔试、面试等标准环节， 确保公平公正，任何宣称“内部推荐” “直签”等内容的均 为虚假信息。

3.本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不 举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

4.本次招聘相关流程由第三方专业机构负责，最终解释 权归沈阳地铁集团有限公司。

请广大应聘者认准我公司官方招聘渠道，提高警惕，切 勿轻信来源不明的招聘信息，避免因虚假信息导致个人信息 泄露或遭受经济损失。如有任何疑问，可通过官方渠道与我 公司联系咨询。

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沈阳地铁集团有限公司所属盛京通公司副总经理 招聘岗位信息表