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2026江西省盐业集团股份有限公司高级研发人员招聘3人公告

2026-04-10 14:41来源:江西国资公众号

共招3人。

  • 1

    公告发布

    04月10日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,规范有序推进招聘工作。

二、招聘岗位及范围

(一)招聘岗位

具体岗位、职责及资格要求详见附件1《招聘岗位资格及职责一览表》。

(二)招聘范围

面向全社会开放报名。

三、基本资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.政治素质良好,品行端正,责任心、事业心强,自律意识突出,具备较强创新精神;

4.身体健康,符合岗位工作能力要求;

5.满足招聘岗位规定的其他资格条件。

(二)不得报考情形

1.涉法涉纪。曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除党籍、公职;存在严重违纪违法行为记录。

2.失信惩戒。被依法列为失信联合惩戒对象,或在各类招录中存在舞弊、弄虚作假等严重失信行为。

3.在职受限。被辞退的原机关、事业单位或国企工作人员;正处于党纪政务处分期或回避期内的人员。

4.其他禁项。存在法律法规及上级文件规定的其他不得录用情形。

四、招聘程序及时间安排

1.报名时间:自2026年4月9日至4月23日,逾期不予受理。

2.报名:报名需填写《应聘报名表》(附件2),并将身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、岗位任职文件、相关成果证明、荣誉证书等材料电子版打包压缩,发送至指定邮箱373772235@qq.com,邮件主题注明“岗位+姓名+电话”。

3.资格审查。招聘工作小组对照资格条件审核报名材料,确定符合条件人员名单。

4.能力测评。集团成立面试评委组组织面试,形成推荐意见报总经理办公会研究。

5.体检。按综合成绩排名,以1:1比例确定体检对象,末位同分者一并入围。因放弃、体检不合格等出现缺额的,按综合成绩从高到低依次顺延;体检在单位指定的三甲医院进行。

6.背景调查。全面考察人选政治素质、工作业绩、专业能力、团队协作、廉洁自律等情况,形成考察报告审议。放弃或调查不合格的,按成绩顺延。

7.研究录用及公示。总经理办公会提名人选,报党委会研究决定,拟聘任人选通过官网公示,公示期5个工作日。各环节缺额经研究可从候补人员递补或重新招聘。

8.签订劳动合同。公示无异议的,与江盐集团全资子公司江西省江盐科技有限公司签订劳动合同,需在公示日起30个工作日内到岗,逾期取消录用资格。实行试用期制,试用期3个月。试用期考核合格,正式聘任;考核不合格,取消聘任资格。

五、薪酬待遇

按江盐科技公司薪酬管理办法套档执行。

六、其他事项

1.报名人员对材料真实性、完整性负责,弄虚作假、隐瞒信息或科研成果造假的,一经查实取消资格,已聘任的解除协议并追责,科研成果造假将纳入行业失信人员名单;

2.招聘全过程接受江盐集团纪检监察部门及公司员工监督,确保公平、公正、公开。

附件

1.招聘岗位资格及职责一览表

2.江西省江盐科技有限公司应聘报名表

一、招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,规范有序推进招聘工作。

二、招聘岗位及范围

(一)招聘岗位

具体岗位、职责及资格要求详见附件1《招聘岗位资格及职责一览表》。

(二)招聘范围

面向全社会开放报名。

三、基本资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.政治素质良好,品行端正,责任心、事业心强,自律意识突出,具备较强创新精神;

4.身体健康,符合岗位工作能力要求;

5.满足招聘岗位规定的其他资格条件。

(二)不得报考情形

1.涉法涉纪。曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除党籍、公职;存在严重违纪违法行为记录。

2.失信惩戒。被依法列为失信联合惩戒对象,或在各类招录中存在舞弊、弄虚作假等严重失信行为。

3.在职受限。被辞退的原机关、事业单位或国企工作人员;正处于党纪政务处分期或回避期内的人员。

4.其他禁项。存在法律法规及上级文件规定的其他不得录用情形。

四、招聘程序及时间安排

1.报名时间:自2026年4月9日至4月23日,逾期不予受理。

2.报名:报名需填写《应聘报名表》(附件2),并将身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、岗位任职文件、相关成果证明、荣誉证书等材料电子版打包压缩,发送至指定邮箱373772235@qq.com,邮件主题注明“岗位+姓名+电话”。

3.资格审查。招聘工作小组对照资格条件审核报名材料,确定符合条件人员名单。

4.能力测评。集团成立面试评委组组织面试,形成推荐意见报总经理办公会研究。

5.体检。按综合成绩排名,以1:1比例确定体检对象,末位同分者一并入围。因放弃、体检不合格等出现缺额的,按综合成绩从高到低依次顺延;体检在单位指定的三甲医院进行。

6.背景调查。全面考察人选政治素质、工作业绩、专业能力、团队协作、廉洁自律等情况,形成考察报告审议。放弃或调查不合格的,按成绩顺延。

7.研究录用及公示。总经理办公会提名人选,报党委会研究决定,拟聘任人选通过官网公示,公示期5个工作日。各环节缺额经研究可从候补人员递补或重新招聘。

8.签订劳动合同。公示无异议的,与江盐集团全资子公司江西省江盐科技有限公司签订劳动合同,需在公示日起30个工作日内到岗,逾期取消录用资格。实行试用期制,试用期3个月。试用期考核合格,正式聘任;考核不合格,取消聘任资格。

五、薪酬待遇

按江盐科技公司薪酬管理办法套档执行。

六、其他事项

1.报名人员对材料真实性、完整性负责,弄虚作假、隐瞒信息或科研成果造假的,一经查实取消资格,已聘任的解除协议并追责,科研成果造假将纳入行业失信人员名单;

2.招聘全过程接受江盐集团纪检监察部门及公司员工监督,确保公平、公正、公开。

附件

1.招聘岗位资格及职责一览表

2.江西省江盐科技有限公司应聘报名表

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