一、招聘岗位

综合管理部部长

岗位描述：

综合管理部长是负责统筹企业或机构内部‌行政、人事、后勤、安全环保、制度建设及对外联络等综合性管理工作的核心岗位‌。其职责范围广泛，旨在保障组织高效、规范、有序运行，包含：

1.制度建设：拟定并完善公司各项管理制度、流程，提高管理效率;推动组织结构优化与岗位职责清晰化;

2.统筹综合管理规划‌：依据组织发展战略，制定人力资源、行政后勤、安全环保等管理制度体系，保障业务合规高效运行;

3.领导多职能团队‌：分管人力资源室、办公室、安环管理室等，制定部门目标与计划，监督执行并提升团队效能;主导组织内稽核工作;

4.优化资源配置‌：协调各部门资源，优化办公场所与物资配置，制定并控制公司内成本预算;

5.对外联络与政府对接‌：维护与政府部门、行业机构关系，争取政策支持、项目资金或资质认定;负责信息公开、外宣及舆情应对;

6.支持高层决策‌：起草综合性文稿、会议纪要，跟踪督办决议落实，协助领导处理日常事务。

招聘条件：

1.全日制本科及以上学历;汉语言文学、新闻学、经济学、管理类、法学等相关专业优先;中共党员优先;

2.5年以上行政或综合管理工作经验，其中至少2年以上部长或副部长岗位管理经验;大型企业或国企背景优先;

3.熟悉人力资源管理师相关要求，熟悉与公司运营相关的法律法规和行业标准，熟悉食品安全相关规定，熟悉质量管理、财务管理、人员管理和6S管理;

4.掌握相关安环基础知识，解精益生产管理和TPM生产管理;

5.出色的团队管理、激励、协调与执行能力，极强的语言、文字表达能力，思维清晰，洞察力强，能有效进行内外部沟通;

6.能够研究分析工作程序，提出改进建议，敏锐发现问题并提供解决方案，具备企业活动、接待的策划组织能力，以及对内对外工作的协调能力。

机修主管

岗位职责：机修主管作为企业设备维修管理的核心岗位，其管理职责涵盖‌设备全周期管理、团队建设、安全管控、成本控制与技术改进‌等多个方面，包含：

1.制度建设：拟定并完善机修相关管理制度、流程，提高管理效率;推动组织结构优化与岗位职责清晰化;

2.制定与执行维修计划‌：组织编制设备的年度、季度、月度检修与保养计划，并监督实施，确保生产系统稳定运行‌;

3.设备全生命周期管理‌：建立并维护设备台账、履历档案;组织设备巡检、故障处理、大修及技术改造;推动预防性维护，降低停机率‌;

4.安全管理与制度落实：落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练;监督劳保用品使用;参与事故调查分析，提出整改措施‌;

5.成本与资源控制‌：审核维修预算、备件采购计划及委外修理合同;控制能耗(水、电、气等);推动修旧利废，降低运营成本‌;

6.技术改进与创新推广：引进新技术、新工艺;组织解决重大技术难题;提升设备自动化水平和运行效率‌;

7.完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

1.中专及以上学历，专业要求为为机电一体化、化工机械、机械工程等，有10年以上机修工作经历可经考核后入职;

2.具备5年以上设备维修经验‌，并拥有至少2至3年以上的班组管理或团队领导经验;

3.持有电工证、焊工证等特种作业操作证，具备钳工等技能资质优先;

4.年龄要求多在50岁以下，需身体健康，能适应倒班、夜班及现场作业;

5.要求具备较强的责任心、纪律性、执行力和原则性，需有良好的沟通协调能力与问题解决能力。

机修工

岗位描述：

机修工作为企业设备维修管理的核心岗位，其管理职责涵盖‌设备全周期管理、团队建设、安全管控、成本控制与技术改进‌等多个方面，包含：

1.生产设备的日常检查、维护、故障排查与修理‌;

2.编制设备的年度、季度、月度检修与保养计划，并监督实施，确保生产系统稳定运行‌;

3.维护设备台账、履历档案;设备巡检、故障处理、大修及技术改造;推动预防性维护，降低停机率‌;

4.参与事故调查分析，提出整改措施‌;

5.完成领导安排的其他工作。

招聘条件：

1.高中及以上学历，1-5年以上的相关机械设备维修经验，持有钳工证、焊工证、电工证等特种作业资质可放宽条件;

2.年龄45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强，安全意识高;适应倒班、夜班及现场作业;具备良好的团队协作精神和沟通能力;

3.掌握机械设备(如泵、压缩机、减速器、液压系统)的构造、原理及维修方法，能独立完成故障诊断与零件更换;‌

4.了解电气电路原理，能处理基本的电气控制故障，熟练使用万用表等检测工具;

5.掌握金属切割、焊接等钳工技能‌，能看懂机械图纸‌。

二、应聘方式

工作地点：甘肃省甘南州临潭县城关镇北环路12号