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每日推荐备考浙江浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
浙江医疗招聘面试备考手册【106页】
医疗卫生招聘
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2026-04-13 13:49来源：浙江省中医院组织人事部公众号
共招2人。
04月13日
待发布
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课题组简介
李强教授课题组长期聚焦于功能和分子影像研究，重视多学科交叉及人工智能在医学研究中的应用。在恶性肿瘤诊疗、心肺肾功能性疾病、心脑血管疾病和人工智能诊疗系统研发方面做了大量的探索性工作。团队人员组成涉及影像医学与核医学、生物医学工程、临床医学、材料学等多学科，团队长期与美国华盛顿大学、浙江大学、苏州大学和中国科学院宁波材料技术与工程研究院保持紧密交流合作。团队课题组成员在ACS Nano、Bioactive Materials、 Advanced Science、Radiology、EJNMMI、Acta Biomaterialia等国际知名期刊上发表数十篇高水平学术论文。
主要研究方向
1、心肺肾功能影像学研究;
2、乳腺癌/胰腺癌精准诊疗分子影像探针研发;
3、基于AI的医学影像辅助诊断和图像优化;
4、心脑血管疾病早期影像诊断和影像新技术应用;
5、低辐射CT成像与辐射生物学效应评估。
招聘名额：2名
导师简介
导师 李强
李强教授，医学博士，主任医师，博士生导师，博士后合作导师。浙江中医药大学附属第一医院医学影像科主任，浙江中医药大学第一临床医学院医学影像诊断教研室主任。曾赴美国华盛顿大学医学院从事介入分子影像学博士后研究，师从国际知名影像学专家杨晓明教授，曾荣膺2018年北美放射学会Trainee Research Prize。
近年来致力于功能影像、分子影像和医学影像人工智能研究。发表各类论文80余篇，主持和参与各类课题20余项，主编和副主编专(译)著4部。国家发明专利3项，计算机软件著作7项，获市级以上科技进步奖4项。近5年培养研究生30余名，博士后2名。
招收条件
01
可全职来医院从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)
02
还应同时达到如下要求：
1、品学兼优、身心健康、年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年的博士研究生。
2、具备一定的研究基础、学术水平和业务能力。且需符合下列条件之一：
(1) 以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇
(2) 主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二)
(3) 主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)
03
既往受到医院重点学科、重点实验室开放基金资助者，同等条件下优先录用
薪酬待遇
优渥的基础年薪+出站考核优秀者给予奖励
缴纳五险一金
提供学校宿舍
导师发放科研津贴
符合条件者可聘任同系列专业技术职务
业绩表现突出者可额外发放科研奖励
可参照医院高级人才进行同城待遇认定
进站程序
01
合作导师同意：博士后申请者与合作导师指定人员联系，拟订合作研究规划，达成初步招收意向
02
个人申请：个人提供相关材料，提出书面进站申请(申请资料获取：PC浏览器端，浙江省中医院官网-人员招聘-通知公告)
03
学院审核、面试：与导师达成初步意向后，请将相关入站支撑材料提交我院资格审查，合格后医院组织面试
04
报上级委员会审定
招聘时间：常年
联系人
01
导师、项目组联系人：
李老师：captaindavis@163.com
02
医院联系人：
陈老师、刘老师 0571-87062291
课题组简介
李强教授课题组长期聚焦于功能和分子影像研究，重视多学科交叉及人工智能在医学研究中的应用。在恶性肿瘤诊疗、心肺肾功能性疾病、心脑血管疾病和人工智能诊疗系统研发方面做了大量的探索性工作。团队人员组成涉及影像医学与核医学、生物医学工程、临床医学、材料学等多学科，团队长期与美国华盛顿大学、浙江大学、苏州大学和中国科学院宁波材料技术与工程研究院保持紧密交流合作。团队课题组成员在ACS Nano、Bioactive Materials、 Advanced Science、Radiology、EJNMMI、Acta Biomaterialia等国际知名期刊上发表数十篇高水平学术论文。
主要研究方向
1、心肺肾功能影像学研究;
2、乳腺癌/胰腺癌精准诊疗分子影像探针研发;
3、基于AI的医学影像辅助诊断和图像优化;
4、心脑血管疾病早期影像诊断和影像新技术应用;
5、低辐射CT成像与辐射生物学效应评估。
招聘名额：2名
导师简介
导师 李强
李强教授，医学博士，主任医师，博士生导师，博士后合作导师。浙江中医药大学附属第一医院医学影像科主任，浙江中医药大学第一临床医学院医学影像诊断教研室主任。曾赴美国华盛顿大学医学院从事介入分子影像学博士后研究，师从国际知名影像学专家杨晓明教授，曾荣膺2018年北美放射学会Trainee Research Prize。
近年来致力于功能影像、分子影像和医学影像人工智能研究。发表各类论文80余篇，主持和参与各类课题20余项，主编和副主编专(译)著4部。国家发明专利3项，计算机软件著作7项，获市级以上科技进步奖4项。近5年培养研究生30余名，博士后2名。
招收条件
01
可全职来医院从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)
02
还应同时达到如下要求：
1、品学兼优、身心健康、年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年的博士研究生。
2、具备一定的研究基础、学术水平和业务能力。且需符合下列条件之一：
(1) 以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇
(2) 主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二)
(3) 主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)
03
既往受到医院重点学科、重点实验室开放基金资助者，同等条件下优先录用
薪酬待遇
优渥的基础年薪+出站考核优秀者给予奖励
缴纳五险一金
提供学校宿舍
导师发放科研津贴
符合条件者可聘任同系列专业技术职务
业绩表现突出者可额外发放科研奖励
可参照医院高级人才进行同城待遇认定
进站程序
01
合作导师同意：博士后申请者与合作导师指定人员联系，拟订合作研究规划，达成初步招收意向
02
个人申请：个人提供相关材料，提出书面进站申请(申请资料获取：PC浏览器端，浙江省中医院官网-人员招聘-通知公告)
03
学院审核、面试：与导师达成初步意向后，请将相关入站支撑材料提交我院资格审查，合格后医院组织面试
04
报上级委员会审定
招聘时间：常年
联系人
01
导师、项目组联系人：
李老师：captaindavis@163.com
02
医院联系人：
陈老师、刘老师 0571-87062291
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