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2026北京市公安局监所管理总队招聘勤务辅警招聘150人公告

2026-04-15 10:02来源:顺e就业公众号

共招150人。

  • 1

    公告发布

    04月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为保障北京公安监管工作发展,强化警务辅助人员队伍建设,现为北京市公安局监所管理总队面向社会公开招聘勤务辅警,欢迎有志投身北京公安监管工作的青年朋友们积极报考。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

此次面向社会公开招聘勤务辅警150名。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正;

3.户籍不限;

4.具有高中、中专及以上文化程度,相应学历需取得毕业证书,大专以上学历需在教育部学信网备案可查询;

5.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质;

6.具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格条件;

7.在同等条件下,优先聘用下列人员:

(1)烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女;

(2)退役军人;

(3)国家和本市评定、表彰的见义勇为人员;

(4)具备特定岗位所需专业资质或者专门技能的人员;

(5)警察类、政法类院校或者其他院校有关专业毕业生;

(6)国家和本市规定应当优先聘用的其他人员。

8.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)被开除公职、开除军籍的;

(5)按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形。

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,除另有规定的以外,原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

三、待遇保障

转正后视工作表现情况,年应发收入8万元左右;依法为辅警缴纳五险一金;缴纳补充医疗保险、意外伤害保险;统一配发制式辅警服装,免费提供食宿保障;加入工会组织、享有工会会员权利;辅警生活困难、患病住院的,按规定享受福利慰问待遇;通过健全的岗前及在岗培训体系,助力辅警提升职业素养与履职能力;实行层级化管理制度,辅警可通过明确的职业晋升渠道同步增长薪资;配套完善的绩效考核与奖励机制,对工作表现突出人员予以评优和奖励;辅警队伍管理严格依法依规,岗位稳定,保障有力。

为保障北京公安监管工作发展,强化警务辅助人员队伍建设,现为北京市公安局监所管理总队面向社会公开招聘勤务辅警,欢迎有志投身北京公安监管工作的青年朋友们积极报考。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

此次面向社会公开招聘勤务辅警150名。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正;

3.户籍不限;

4.具有高中、中专及以上文化程度,相应学历需取得毕业证书,大专以上学历需在教育部学信网备案可查询;

5.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质;

6.具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格条件;

7.在同等条件下,优先聘用下列人员:

(1)烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女;

(2)退役军人;

(3)国家和本市评定、表彰的见义勇为人员;

(4)具备特定岗位所需专业资质或者专门技能的人员;

(5)警察类、政法类院校或者其他院校有关专业毕业生;

(6)国家和本市规定应当优先聘用的其他人员。

8.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)被开除公职、开除军籍的;

(5)按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形。

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,除另有规定的以外,原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

三、待遇保障

转正后视工作表现情况,年应发收入8万元左右;依法为辅警缴纳五险一金;缴纳补充医疗保险、意外伤害保险;统一配发制式辅警服装,免费提供食宿保障;加入工会组织、享有工会会员权利;辅警生活困难、患病住院的,按规定享受福利慰问待遇;通过健全的岗前及在岗培训体系,助力辅警提升职业素养与履职能力;实行层级化管理制度,辅警可通过明确的职业晋升渠道同步增长薪资;配套完善的绩效考核与奖励机制,对工作表现突出人员予以评优和奖励;辅警队伍管理严格依法依规,岗位稳定,保障有力。

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