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2026银行春招公告解读峰会【江苏】
银行招聘
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2026-04-15 10:37来源：沈阳建筑大学就业服务公众号
共招0人。
04月15日
待发布
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待发布
招聘岗位
U 培生(金融销售)
作为各级分支机构金融销售领域人才储备。入职后，安排轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应销售类岗位。
客户服务经理
主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家。
招聘对象
境内院校毕业生
2026 年 1 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日之间毕业，取得学历、学位证书，并通过学信网学历学位认证
境外院校毕业生
2025 年 9 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日之间毕业，获得学历(学位)证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
应聘条件
政治素质良好，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好。
大学本科及以上学历学位。
金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业。
符合本行招录回避相关要求。
符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
薪酬福利与发展
完善的薪酬福利
丰厚薪酬、五险一金、重大疾病保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业年金
多元的培训形式
入职培训、外派培训、晋升培训、拓展培训
清晰的晋升通道
“管理 + 专业” 双通道晋升机制
丰富的福利关怀
年度体检、带薪休假、工会福利、节日福利、生日福利、交通补贴、通讯补贴、用餐补贴
招聘流程
网申报名(2026 年 4 月 15 日 24 时截止报名)
资格审查与筛选(4 月)
笔试(4 月下旬)
面试、体检与录用(另行通知)
网申通道
PC 端
https://www.zhipin.com/dzpsbcjs2026/
手机端
招聘岗位
U 培生(金融销售)
作为各级分支机构金融销售领域人才储备。入职后，安排轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应销售类岗位。
客户服务经理
主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家。
招聘对象
境内院校毕业生
2026 年 1 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日之间毕业，取得学历、学位证书，并通过学信网学历学位认证
境外院校毕业生
2025 年 9 月 1 日至 2026 年 8 月 31 日之间毕业，获得学历(学位)证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
应聘条件
政治素质良好，个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好。
大学本科及以上学历学位。
金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业。
符合本行招录回避相关要求。
符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
薪酬福利与发展
完善的薪酬福利
丰厚薪酬、五险一金、重大疾病保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业年金
多元的培训形式
入职培训、外派培训、晋升培训、拓展培训
清晰的晋升通道
“管理 + 专业” 双通道晋升机制
丰富的福利关怀
年度体检、带薪休假、工会福利、节日福利、生日福利、交通补贴、通讯补贴、用餐补贴
招聘流程
网申报名(2026 年 4 月 15 日 24 时截止报名)
资格审查与筛选(4 月)
笔试(4 月下旬)
面试、体检与录用(另行通知)
网申通道
PC 端
https://www.zhipin.com/dzpsbcjs2026/
手机端
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