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2026中国环境出版集团有限公司招聘工作人员8人公告

2026-04-15 17:21来源:北京市国企招聘公众号

共招8人。

  • 1

    公告发布

    04月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国环境出版集团有限公司是生态环境部直属中央文化企业。集团现主体业务为图书、期刊出版和生态环境治理与咨询,拥有7个图书分社、1个数字图书出版中心、1个营销发行部和《环境保护》《环境教育》2个杂志社。集团同时控股湖北华夏水利水电股份有限公司和哈尔滨出版社股份有限公司,极大丰富了集团出版领域和出版方式,为未来发展奠定了坚实基础。

为满足事业发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,遵守宪法和法律;

2.年龄在35周岁及以下(1991年4月及以后出生);

3.符合招聘岗位的专业、学历学位及其他条件,具备履行岗位职责的工作能力和良好的身体素质;

4.品行端正、实绩突出、团结同志、清正廉洁;

5.符合法律、法规规定的其他条件;

现役军人、尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不列入报名范围。

二、招聘岗位

本次计划招聘工作人员1名,招聘岗位及所需条件信息详见附件《出版集团2026年度社会公开招聘岗位信息表》。

附件:出版集团2026年度社会公开招聘岗位信息表.xlsx

三、招聘程序

1.报名。本次招聘采取网上报名方式,不设现场报名,不接受电话或邮寄等方式报名,应聘者通过智联招聘服务平台搜索“中国环境出版集团有限公司”,根据岗位信息自行投递简历,报名时请务必全面、准确填写个人信息。报名截止日期为2026年4月30日。

2.资格审核。资格审核通过的人员,集团将以电话、短信或邮件等形式通知到本人,未通过的不再另行通知。

3.笔试、面试和心理测试。报名结束后,笔试、面试和心理测试安排将以电话、短信或邮件等形式通知资格审核通过人员。

综合成绩=笔试+面试,总分100分,设置合格分数线70分。参加笔试和面试时须进行资格复审,须携带本人身份证、毕业证、学位证原件及应聘岗位所要求的其他相关证明材料。

4.体检、考察、公示。根据应聘者综合成绩由高到低排序,按照岗位需求人数1:1的比例确定体检和考察人选,应聘者体检或考察不合格及其他原因无法录用的,依次递补。

体检和考察合格人员在集团官网进行公示,公示期为7天。

5.录用。公示结束后,对符合录用条件人员,统一组织签订劳动合同,办理入职相关手续。

四、招聘说明

本次社会招聘人员为正式员工,签订劳动合同,不解决北京户口。

五、有关提示

资格审查贯彻本次社会招聘工作全过程,请应聘人员如实填写信息,如有弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其考试和录用资格,所有后果由应聘人员本人负责。

咨询电话:010-67112755

中国环境出版集团有限公司是生态环境部直属中央文化企业。集团现主体业务为图书、期刊出版和生态环境治理与咨询,拥有7个图书分社、1个数字图书出版中心、1个营销发行部和《环境保护》《环境教育》2个杂志社。集团同时控股湖北华夏水利水电股份有限公司和哈尔滨出版社股份有限公司,极大丰富了集团出版领域和出版方式,为未来发展奠定了坚实基础。

为满足事业发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,遵守宪法和法律;

2.年龄在35周岁及以下(1991年4月及以后出生);

3.符合招聘岗位的专业、学历学位及其他条件,具备履行岗位职责的工作能力和良好的身体素质;

4.品行端正、实绩突出、团结同志、清正廉洁;

5.符合法律、法规规定的其他条件;

现役军人、尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不列入报名范围。

二、招聘岗位

本次计划招聘工作人员1名,招聘岗位及所需条件信息详见附件《出版集团2026年度社会公开招聘岗位信息表》。

附件:出版集团2026年度社会公开招聘岗位信息表.xlsx

三、招聘程序

1.报名。本次招聘采取网上报名方式,不设现场报名,不接受电话或邮寄等方式报名,应聘者通过智联招聘服务平台搜索“中国环境出版集团有限公司”,根据岗位信息自行投递简历,报名时请务必全面、准确填写个人信息。报名截止日期为2026年4月30日。

2.资格审核。资格审核通过的人员,集团将以电话、短信或邮件等形式通知到本人,未通过的不再另行通知。

3.笔试、面试和心理测试。报名结束后,笔试、面试和心理测试安排将以电话、短信或邮件等形式通知资格审核通过人员。

综合成绩=笔试+面试,总分100分,设置合格分数线70分。参加笔试和面试时须进行资格复审,须携带本人身份证、毕业证、学位证原件及应聘岗位所要求的其他相关证明材料。

4.体检、考察、公示。根据应聘者综合成绩由高到低排序,按照岗位需求人数1:1的比例确定体检和考察人选,应聘者体检或考察不合格及其他原因无法录用的,依次递补。

体检和考察合格人员在集团官网进行公示,公示期为7天。

5.录用。公示结束后,对符合录用条件人员,统一组织签订劳动合同,办理入职相关手续。

四、招聘说明

本次社会招聘人员为正式员工,签订劳动合同,不解决北京户口。

五、有关提示

资格审查贯彻本次社会招聘工作全过程,请应聘人员如实填写信息,如有弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其考试和录用资格,所有后果由应聘人员本人负责。

咨询电话:010-67112755

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