一

哈工大苏州高等研究院简介

哈工大苏州高等研究院是苏州市、吴中区和哈工大共同建设的学校在长三角地区的综合性研究院，依托苏州市经济、区位、生态、政策等开放优势和哈工大在人才培养、科学研究、成果转化、国际合作等方面办学优势，布局建设航空航天、机器人及装备制造等领域的七大创新研究中心，打造高水平产教融合人才培养基地、产业创新孵化平台和国际交流合作平台。

二

智能材料与结构团队简介

WELCOME TO JOIN US

01

依托平台

团队依托哈工大苏州高等研究院，以及哈工大航天学院复合材料与结构研究所、国际应用力学中心、航天科学与力学系开展研究。

02

研究方向

智能材料与结构在航天、生物医疗、机器人等领域的应用，具体包括智能传感与驱动器材料(光纤传感器、形状记忆聚合物和电致活性聚合物)、多功能纳米复合材料、智能变形结构(空间展开结构、可变形结构)、生物智能材料及医学领域应用(各类组织工程支架)、4D打印技术、软体机器人、振动主动控制和结构健康监测技术等。

03

团队概况

面向国家航天重大需求和人民生命健康的智能材料科技前沿，智能材料与结构团队开展了智能聚合物及复合材料设计、智能变形结构、空间可展开结构、4D打印技术及生物医学领域应用、软体机器人等方面工作。基于自主研制的形状记忆聚合物，突破国外封锁，发明了多种智能可变形结构，已成功应用于航天、生物医疗、机器人等多个领域。

团队依托哈工大苏州高等研究院开展相关研究，促进相关科技成果转化落地，支持培育姑苏创新创业领军人才、杰出人才、青年人才，致力于打造集科技创新、成果转化、产业服务于一体的综合性创新团队，为区域产业转型升级和经济社会发展提供技术支撑。

关于团队及相关研究更多信息请点击：http://smart.hit.edu.cn

三

团队负责人介绍

WELCOME TO JOIN US

刘彦菊，哈工大航天学院航天科学与力学系教授、博士生导师，国家级高层次人才，曾任/现任中国复合材料学会智能复合材料分会主任、国际先进材料与制造工程学会(SAMPE)大陆总会理事、SAMPE智能复合材料专业委员会主任、《Smart Materials and Structures》编委、《哈尔滨工业大学学报》编委，长期致力于智能材料与结构领域的研究，在智能聚合物及其复合材料、力学理论、智能主动变形结构设计以及智能结构的应用等方面，取得系统性创新研究成果，期间发表SCI论文200余篇，授权发明专利70余项。

四

招聘岗位

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1

岗位名称

博士后

助理研究员/副研究员

2

岗位职责

1.围绕智能聚合物材料研发，开展高分子材料合成及性能优化。

2.发表高水平学术论文，申报发明专利等。

3.申报国家级/省级各类基金项目。

4.协助团队建设，完成团队及研究院安排的相关工作。

3

任职要求

1.博士学历，包括但不限于力学、材料科学与工程(聚合物材料合成改性与应用研究)等相关专业。

2.助理研究员申请人年龄不超过35周岁，副研究员申请人年龄不超过32岁，获得博士学位不超过三年，全职从事博士后研究工作。

3.具有良好的学术背景和较强的发展潜力。

4.具有智能聚合物及复合材料的研究背景优先。

4

相关待遇及支持政策

相关待遇

助理研究员：不低于25万元/年。

副研究员：不低于35万元/年。

符合苏州市引进急需紧缺博士后科研人才,可以申请入苏州市高层次人才事业编制“周转池”，提供机关事业单位养老保险和职业年金。

发展通道

1.符合条件的拟进站及已进站人员均可申报副研究员。

2.在站期间可按要求申请哈工大教师岗位。

3.符合条件可享受研究院设立的博士后奖励基金。

4.如入选国家资助博士后研究人员计划A档,在项目完成验收后,研究院给予8万元/项额外资助;如入选江苏省“卓博计划”A档，在项目完成验收后，研究院给予5万元/项额外资助。

5

招聘人数

5-8人

1

岗位名称

优秀青年科学基金项目(海外)

2

岗位职责

组建高水平研究团队;培养拔尖创新人才;建设一流科研平台;推动相关学科建设。

3

任职要求

1.具有良好的力学、复合材料、高分子材料、化学、机械和软体机器人等相关专业背景和研究经验。

2.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

3.出生日期在1985年1月1日(含)以后。

4.具有博士学位。

5.研究方向主要为自然科学、工程技术等。

6.在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

7.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

8.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

4

相关待遇及支持政策

1.聘为教授(事业编制);授予博士生导师资格;保证博士研究生招生指标。

2.提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，以及其他绩效收入，上不封顶。

3.提供丰厚的安家费或人才公寓支持。

4.提供充足的科研启动经费，为从事高水平研究创造条件。

5.提供良好办公和实验条件，支持组建学术团队。

6.认定为苏州市C类人才，可享受子女就学、医疗保健、交通出行、文化旅游、安居落户等优待政策。

7.配备国内成长专员，提供全过程成长成才助力。可聘请入选者的国外导师/合作者作为国际成长专员，强化现有国际合作基础，加强国际学术交流。

上述待遇具体额度可联系研究院了解咨询。入围答辩但未通过者，经评审可聘为“神舟学者”教授岗位，学校提供优渥的薪酬待遇和充足的科研经费，在住房安置、子女入学和配偶工作方面提供帮助。研究院将根据申请人研究方向匹配相关领域专家“一对一”进行申报指导，同时提供多轮材料撰写辅导把关，全方位助力人才申报。

5

招聘人数

1-2人

优秀青年科学基金项目(海外)限项要求：

1.执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

2.对于已申请2026年度上半年优秀青年科学基金项目(海外)的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目;其他申请人不得在新增批次重复提交申请。

3.已申请2026年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目(海外)。

五

应聘方式

WELCOME TO JOIN US

需提供以下申请材料：

1.博士后

《专业技术类岗位申请表》、学历学位证书等资料;

2.优秀青年科学基金项目(海外)

个人简历、2位推荐人的联系方式及研究计划(1500字以内);

请应聘者参照招聘公告有关要求，将申请材料发送至科研团队邮箱wangxiaofei821@sina.com，并抄送至研究院人力资源发展部邮箱hrhitsri@hit.edu.cn。邮件标题命名格式为“应聘岗位-姓名-最高学历-毕业院校与专业”，例如“博士后-张三-博士-哈尔滨工业大学电子信息工程专业”。

联系人：王老师

联系方式：18846175569