因工作需要，按照《白云区政府雇员管理办法》有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，区发展改革局计划向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项明确如下：

一、招聘人数、岗位和范围

本次面向社会公开招聘1人，岗位为执法辅助岗。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规;

(二)具有良好的品德和职业道德，认同政府雇员身份，履行政府雇员义务，服从工作安排;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的学历、学位、年龄、专业等条件;

(五)年龄和学历、学位取得时间的计算截止日期为2026年4月30日(含当日)。

(六)服从聘用单位工作岗位安排。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;从事过危害国家安全活动的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和录用等程序进行。考生总成绩由笔试和面试成绩合计构成，其中笔试成绩(满分100分)占50%，面试成绩(满分100分)占50%。

(一)报名、资格初审及打印准考证

1.报名网址：事业单位招考网(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc)。

2.报名时间：2026年4月19日9:00时起至4月23日17:00时止。

3.报考程序：报考人员登录报考网站自行查询招考职位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片。

4.查询资格初审结果：报考人员自行登录报考网站，查询资格初审结果。

5.打印准考证：报名成功的应聘人员请于2026年4月24日12:00起自行登录报名网站下载打印准考证。不再另行通知。请已报名考生密切关注。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。

6.报名注意事项

(1)报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

(2)报名必须使用有效期内的二代身份证，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)笔试开考比例原则上不低于1:5。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间(具体内容另行通知)。

(二)笔试

1.笔试内容、形式：主要包括公共基础知识和行政能力测试等综合基础知识，笔试采取闭卷考试，不指定考试参考材料。

2.笔试时间和地点：笔试时间暂定4月26日，具体时间、地点及要求以准考证信息为准。

3.笔试成绩：笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布。在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例(详见附件)确定进入现场资格审核人员名单，资格审核合格后才能参加面试。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格复审。请考生自行登录网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格复审环节。

(三)资格复审

1.进入资格审核人员名单、时间和地点在事业单位招考网进行公布。

2.资格审核要求：应聘人员必须携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》、本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)、学历、学位证书，有工作经验的需提供劳动合同、社保等证明材料，以上材料均需提供原件和复印件(原件查验后退还);无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，在规定时间内不能参加资格审核者视为自动放弃面试资格。根据空缺名额，按照笔试成绩依次等额递补。

3.资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

(四)面试

1. 面试时间、地点：具体时间、地点以面试通知书为准。面试时考生须持准考证、本人身份证原件参加面试。在规定时间内不能参加面试的，视为自动放弃。

2. 面试人数：面试人员依笔试合格成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1:5的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得进入面试。

3. 面试形式：面试采取结构化面试方法进行，主要考察招聘岗位所需要的综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。

4. 面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩。

5. 综合成绩：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。

(五)体检和考察

1.按招聘职位人数1:1的比例依综合成绩从高到低的顺序确定体检对象。如出现总成绩相同，以面试成绩高低顺序确定。应聘者需在规定时间内自行前往广州市三甲医院进行入职体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行，并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者，将取消聘用资格，按照考试总成绩排名顺序依次等额递补;

2.体检通过后确定考察对象，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》文件规定执行。考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格。根据空缺名额，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

(六)公示和录用

体检及考察合格的人员确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在事业单位招考网(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc)公示5个工作日，公示期满无异议的，通知考生按有关规定办理聘用手续。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人提出书面放弃申请，可由用人单位在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。

四、工资待遇

此次招聘政府雇员为执法辅助岗位，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与聘用人员签订劳动合同，执行试用期，试用期工资按正式工资的80%发放，具体薪酬福利依照白云区政府雇员有关规定执行，另实行绩效考核奖励。

五、注意事项

(一)报名前需认真阅读本公告，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格。

(二)准考证是考生参加笔试、面试、考察、体检等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、考察、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加。

六、有关问题说明

咨询电话：020-36585737(受理时间：周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，节假日除外)。

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广州市白云区发展和改革局2026年政府雇员招聘岗位需求表

广州市白云区发展和改革局

2026年4月16日