杭州职业技术大学是杭州市属事业单位。因学校事业发展需要，现公开招聘教学科研人员80名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发〔2024〕72号)等文件规定，现将有关事项公告如下:

一、单位简介

杭州职业技术大学系杭州市人民政府主办的全日制普通公办本科层次职业学校，2002年正式建立，2025年经教育部和浙江省人民政府批准，升格为杭州职业技术大学。学校建有钱塘、江东、建德三个校区，总占地1782.64亩。现有电梯工程技术、服装工程技术、智能控制技术、信息安全与管理、现代精细化工技术、电子商务等本科和专科专业48个，全日制在校生13000余人，教职工近千人。

二、招聘计划与条件

(一)岗位计划

2026年我校拟招聘教学科研人员80人，按招聘先后顺序招满即止，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《杭州职业技术大学2026年公开招聘教学科研人员计划表》(附件)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，恪守学术诚信。

3.身体健康，能适应岗位要求。

4.具有岗位所需的学历学位、专业、职称、技能以及其他条件要求，详见《杭州职业技术大学2026年公开招聘教学科研人员计划表》。

5.年龄要求：具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务者，年龄一般不超过48周岁(1977年4月1日以后出生);具有正高级专业技术职务者，年龄一般为50周岁以下(1975年4月1日以后出生);具有硕士研究生学历学位者，年龄一般为38周岁以下(1987年4月1日以后出生)。特别优秀者，年龄可适当放宽。

6.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为报名之日;国内高校应届毕业生应在2026年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，国外高校的应在2026年12月31日前取得教育部学历学位认证书。

三、报名和资格审核

1.报名时间：

(1)体育教师岗位(岗位编号20260140)报名时间自公告发布之日起至2026年5月31日24时止。

(2)其余岗位至2026年10月31日内有效，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

2.报名方式：应聘者登录学校公开招聘服务平台(网址详见附件)，注册并完善相关信息，选中相应岗位进行报名，并按要求填写相关信息并上传佐证材料，报考人员对提交的报考信息和材料的真实性、准确性负责。

3.资格审查：招聘设岗单位对报考人员进行资格审查。对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务员考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对应聘者进行资格初审，通过招聘系统、短信等方式向应聘者反馈初审结果。资格复审由人事处与设岗单位共同组织，一般安排在试讲面试当天，具体时间、地点、所需材料等另行通知。

四、考试考核

1.本次招聘中，体育教师岗位(岗位编号20260140)设最低开考比例为1:3，其他设岗单位教学科研岗位不设最低开考比例。

2.体育教师岗位(岗位编号20260140)的考试采取笔试加面试的形式进行，笔试不设考试范围，面试包括体育技能测试、模拟试讲和心理测评等环节。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定入围面试人员。面试总分100分，其中体育技能测试占50%，模拟试讲占50%，面试成绩合格分为80分。考试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若考试总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。心理测评作为考察项，不计入成绩，心理测评不合格者不列为面试合格对象。

3.各设岗单位教学科研岗位(体育教师岗位除外)：由设岗单位组建专家组，通过网络洽谈、线下面谈、人才专题会讨论等方式开展前置遴选，确定入围面试人员。面试一般包括专业技能测试、模拟试讲、专业答辩和心理测评等环节。面试总分为100分，其中专业技能测试占30%，模拟试讲占40%，专业答辩占30%。面试合格分为80分，面试成绩即总成绩，心理测评作为考察项，不计入成绩，心理测评不合格者不列为面试合格对象。

4.考试考核的具体内容、时间、地点另行通知。

5.杭州市C类及以上人才或符合C类及以上人才认定条件的，经上级有关部门批准，可采用直接考核方式引进。

五、考察与体检

根据考试考核及心理测评的评审结果，按照择优录用原则，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行(应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格)，体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。

六、公示与聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

七、其他

拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。应聘者放弃或因隐瞒事实存在不符合报考条件被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。

八、联系方式

有关本次招聘的专业问题及招聘进展，请联系相关设岗单位;政策咨询请向杭州职业技术大学人事处电话咨询。

设岗单位联系方式：(附件)

学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018

联系人：人事处 楼老师，联系电话：0571-56700292

监督部门：纪委办公室，联系电话：0571-56700017

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杭州职业技术大学2026年公开招聘教学科研人员计划表

杭州职业技术大学

2026年4月16日