一、岗位信息

本次招聘岗位16个，其中社会招聘12个，校园招聘4个，合计招聘17人，具体招聘岗位详见附件

附件 成都高都建设开发有限责任公司关于2026年招聘投资管理等岗位的信息汇总表.pdf

二、报名时间

2026年4月8日9：00至4月21日18：00

三、基本要求

(一)招聘要求

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行高都公司员工义务和岗位职责;

2.具备招聘岗位要求的学历和学位，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证;

3.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素质等;

4.具有较强的学习能力、较好的团队合作和奉献精神，能熟练使用office及各类办公系统;

5.身体健康，具备与职位、工作要求相适应的身体条件;

6.符合高都公司亲属回避的有关规定。

(二)禁止情形

凡有下列情况之一者，不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.录用后构成回避关系的;

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

8.应聘人员在应聘过程中作弊的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)资格审核。

严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试。

以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位的招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的不得进入下一环节。

(三)面试。

以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分为初面与终面，进入终面的人选将对其进行职业能力测评，结果作为终面参考。面试成绩以初面30%、终面70%的方式进行加权计算。百分制的面试成绩合格线为60分，合格线以下者不再进入下一环节。

(四)确定拟聘人员名单。

按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

招聘岗位因综合测试成绩第一名人员主动放弃、或体检不合格、或背调未通过而出现的缺额，可按综合测试成绩从高到低次序在百分制终面分数≥60分的应聘人员中顺位递补，并按前述标准开展背调和体检。

(五)正式聘用。

按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过高都公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单等信息。

五、报名方式

应聘者请于报名时间内登录报名网站

( https://cdgd2026.zhaopin.com/)按指引进行报名。

联系人：付老师

咨询电话：028-65595888转83938

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

六、监督举报

联系人：黄老师

联系电话：18382184713

联系时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

监督邮箱：gaodujijian2025@163.com

七、特别声明

(一)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。资格审核中工作年限等所需具备的任职资格条件计算时间截止至招聘公告结束当日。

(二)每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。

(三)本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

(四)本次招聘将根据报名情况适时开展后续招聘工作，请各位应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机通畅，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

(五)根据岗位实际需求，获聘人员将与成都高都建设开发有限责任公司或下属子公司签订劳动合同，各公司实行统一的福利待遇标准与管理模式。

(六)成都高都建设开发有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘。

(七)本公告未尽事宜，由成都高都建设开发有限责任公司负责解释。