重庆2026公务员-500篇申论典藏范文
2026公务员-500篇申论典藏范文
2026-04-17 20:46来源:重庆市国有资产监督管理委员会
共18个职位,招46人。
04月17日
04月17日-05月05日
待发布
无
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待发布
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| 工作单位 | 职位名称 | 工作地点 | 招录人数 | 职位匹配 | 职位详情 | 对比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 重庆果园港埠有限公司 | 装卸机械司机 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆果园港埠有限公司 | 维修工 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆果园港埠有限公司 | 理货员 | 重庆 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆果园集装箱码头有限公司 | 商务部办事员 | 重庆 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆港股份有限公司客运总站 | 水手 | 重庆 -渝中区 | 8 | 职位详情 | ||
| 重庆港股份有限公司江津港埠分公司 | 机修工 | 重庆 -江津区 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 营销业务员 | 重庆 -万州区 | 1 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 营销业务员 | 重庆 -万州区 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 信息技术员 | 重庆 -万州区 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 火车司机 | 重庆 -万州区 | 3 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 港口铁路连接员 | 重庆 -万州区 | 4 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 装载机司机 | 重庆 -万州区 | 4 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 码头维修工 | 重庆 -万州区 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 指挥手 | 重庆 -万州区 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆港九万州港务有限公司 | 浮吊司机 | 重庆 -万州区 | 4 | 职位详情 | ||
| 重庆珞璜港务有限公司 | 场岸桥司机 | 重庆 -江津区 | 4 | 职位详情 | ||
| 重庆珞璜港务有限公司 | 维修工 | 重庆 -江津区 | 2 | 职位详情 | ||
| 重庆化工码头有限公司 | 液体化工操作兼水手 | 重庆 -长寿区 | 1 | 职位详情 |
一、企业简介
重庆港股份有限公司系重庆物流集团有限公司重要子企业,于1999年成立,2000年在上海证券交易所挂牌上市,是长江内河港口第一家上市公司、中国5A级物流企业,以港口、航运及供应链全程物流为主责主业,是重庆打造长江上游航运中心、建设内陆开放综合枢纽的重要载体。
目前,重庆港已形成集装箱、件杂、散货、滚装、化工等专业化、差异化港口集群,年货物吞吐能力8176万吨、集装箱吞吐能力305万TEU;拥有果园港、万州红溪沟、江津兰家沱和珞璜港4个铁水联运港区,铁路专用线49公里,铁路年作业能力3100万吨。港口年集装箱吞吐量占全市90%以上,年铁水联运量占全市95%以上,对长江上游及西部地区具有强劲的物流集聚辐射影响力。
二、招聘企业及人数
为优化人才结构,加强企业人才队伍建设,根据公司用工管理办法相关规定,结合企业战略发展和生产经营实际需要,重庆港决定按照公平、公正、公开的原则面向社会公开招聘企业员工46名,具体招聘人数、岗位、招聘条件详见附件1《重庆港股份有限公司2026年度岗位需求表》。
三、资格和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品质;
3.具有符合职位要求的工作能力;
4.遵守宪法和法律,身心健康,无违法犯罪记录。
(二)有以下情况的人员不得聘用
1.与原单位尚未解除劳动关系,或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员;
3.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
4.无民事行为能力或者限制民事行为的人员;
5.法律法规和公司管理制度规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间
2026年4月17日至2026年5月5日23时59分,逾期不予受理。
(二)报名方式
报名时间内,应聘人员登录“国企优聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次招聘信息,并按要求进行简历投递。请将下列资料电子版(PDF格式)打包发至指定邮箱(945657128@qq.com ,邮件名称请用“报名公司+报名岗位+姓名+联系方式”),每人限报1个岗位,请勿重复投递:
1.个人简历、附件2《应聘报名表》(附照片、本人签名);
2.身份证正反面;
3.学历相关证书;
4.教育部学籍在线验证报告(有效期内)
5.职业资格证书等与岗位有关的证明材料;
6.岗位要求的其他佐证材料。
(三)招聘流程
应聘报名→简历筛选→笔试、面试→确定候选人→考察(背景调查)→体检→公示→录取通知→办理入职手续
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按用工企业相关制度规定执行。
六、其他事项
(一)本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本公告规定方式之外的其他形式报名。
(二)重庆港股份有限公司对报名资料严格保密,恕不退还,应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
(三)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,应聘各环节将通过手机短信或电子邮件发送。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的,责任自行承担。
(四)最终录用人员实行试用期管理,试用期考核合格后,将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格,公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
(五)高校毕业生,根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zfxxgkml/zcwj_145360/jfxzgfxwj/202504/t20250418_14533212.html
七、联系方式
(023)63100667 舒老师
(请在工作时间8:30-12:00/14:00-17:30内拨打)
点击查看>>>
一、企业简介
重庆港股份有限公司系重庆物流集团有限公司重要子企业,于1999年成立,2000年在上海证券交易所挂牌上市,是长江内河港口第一家上市公司、中国5A级物流企业,以港口、航运及供应链全程物流为主责主业,是重庆打造长江上游航运中心、建设内陆开放综合枢纽的重要载体。
目前,重庆港已形成集装箱、件杂、散货、滚装、化工等专业化、差异化港口集群,年货物吞吐能力8176万吨、集装箱吞吐能力305万TEU;拥有果园港、万州红溪沟、江津兰家沱和珞璜港4个铁水联运港区,铁路专用线49公里,铁路年作业能力3100万吨。港口年集装箱吞吐量占全市90%以上,年铁水联运量占全市95%以上,对长江上游及西部地区具有强劲的物流集聚辐射影响力。
二、招聘企业及人数
为优化人才结构,加强企业人才队伍建设,根据公司用工管理办法相关规定,结合企业战略发展和生产经营实际需要,重庆港决定按照公平、公正、公开的原则面向社会公开招聘企业员工46名,具体招聘人数、岗位、招聘条件详见附件1《重庆港股份有限公司2026年度岗位需求表》。
三、资格和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品质;
3.具有符合职位要求的工作能力;
4.遵守宪法和法律,身心健康,无违法犯罪记录。
(二)有以下情况的人员不得聘用
1.与原单位尚未解除劳动关系,或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员;
3.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
4.无民事行为能力或者限制民事行为的人员;
5.法律法规和公司管理制度规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名时间
2026年4月17日至2026年5月5日23时59分,逾期不予受理。
(二)报名方式
报名时间内,应聘人员登录“国企优聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次招聘信息,并按要求进行简历投递。请将下列资料电子版(PDF格式)打包发至指定邮箱(945657128@qq.com ,邮件名称请用“报名公司+报名岗位+姓名+联系方式”),每人限报1个岗位,请勿重复投递:
1.个人简历、附件2《应聘报名表》(附照片、本人签名);
2.身份证正反面;
3.学历相关证书;
4.教育部学籍在线验证报告(有效期内)
5.职业资格证书等与岗位有关的证明材料;
6.岗位要求的其他佐证材料。
(三)招聘流程
应聘报名→简历筛选→笔试、面试→确定候选人→考察(背景调查)→体检→公示→录取通知→办理入职手续
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按用工企业相关制度规定执行。
六、其他事项
(一)本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本公告规定方式之外的其他形式报名。
(二)重庆港股份有限公司对报名资料严格保密,恕不退还,应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
(三)请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,应聘各环节将通过手机短信或电子邮件发送。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的,责任自行承担。
(四)最终录用人员实行试用期管理,试用期考核合格后,将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格,公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
(五)高校毕业生,根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zfxxgkml/zcwj_145360/jfxzgfxwj/202504/t20250418_14533212.html
七、联系方式
(023)63100667 舒老师
(请在工作时间8:30-12:00/14:00-17:30内拨打)
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