因工作需要，宁波市鄞州区文化和广电旅游体育局拟面向社会招聘编外工作人员1名。具体要求如下：

一、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守工作纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、专业等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

二、招聘单位、岗位、人数、学历、范围和专业等资格条件

招聘单位招聘

岗位招聘人数学历

要求招聘范围所学专

业要求其他要求

鄞州区文化和广电旅游体育局一般管理辅助岗位1大学本科及以上学历浙江省内户籍或生源地，1991年4月以后出生专业不限1.身心健康、有责任心，工作态度严谨，有团队精神及较强的服务意识;

2.具有一定的文字功底，善于沟通，能熟练使用各类办公软件。

三、招聘办法和步骤

(一)报名

1.报名时间：2026年4月17日-4月23日

2.报名邮箱：gd@nbyz.gov.cn

3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《鄞州区编外人员招聘报名表》(见附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书(须提供学信网学历学位查询记录截图)，留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。招聘报名表非word格式，一律不予受理。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5.邮件名称写明：应聘人员姓名+应聘岗位(请写明“一般管理辅助岗位”)。

6.咨询电话：0574-89189518(周一至周五9：00-11：00，14：00-17：00)。

(二)考试

考试采取笔试+面试形式。笔试由鄞州区文化和广电旅游体育局组织，根据笔试结果择优进入面试环节。面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，采用百分制，不足60分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高到低按招聘指标等额确定体检对象(笔试、面试具体时间地点另行通知)。

(三)体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，体检费用自理，合格者进入考察，不合格者淘汰。应聘人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

(四)考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

(五)公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。

四、有关说明

1.以上岗位薪资待遇年应发收入6万元左右(含单位及个人缴纳部分的社保公积金)，具体根据鄞州区文化和广电旅游体育局编外用工实际情况确定。

2.应聘人员须在报名第一日前取得学历学位证书;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

3.应聘人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

4.以上编外人员与宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同，并劳务派遣至鄞州区文化和广电旅游体育局，根据实际用人情况安排具体工作岗位。