根据工作需要，成都法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位及名额

成都法院共计划招聘100名聘用制审判辅助人员(编外聘用人员，合同制)。其中，聘用制法官助理88名、聘用制书记员8名、聘用制行政人员4名(综合文员岗、行政辅助岗各2名)。

各单位招聘人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《2026年成都法院上半年公开招聘聘用制审判辅助人员职位表》(以下简称《职位表》)，有关报考政策、考试内容、招聘流程等事宜详见《成都法院公开招聘聘用制审判辅助人员报考指南》(以下简称《报考指南》)。

二、招聘基本条件

(一)应聘者应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.遵纪守法，品行端正，本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政务处分;

4.报考聘用制法官助理和聘用制行政辅助岗的考生，年龄应在18周岁以上、30周岁以下(1995年4月20日至2008年4月20日期间出生)，取得硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁(1990年4月20日至2008年4月20日期间出生);

报考聘用制书记员和聘用制综合文员岗的考生，年龄应在18周岁以上、26周岁以下(1999年4月20日至2008年4月20日期间出生)，取得硕士研究生及以上学历的可放宽至30周岁(1995年4月20日至2008年4月20日期间出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备所报考职位要求的其他资格条件，2026年应届生毕业生报考的，须在2026年7月31日前取得所报考职位要求的学历学位证书。

(二)有下列情况之一者，不予招聘：

1.被开除中国共产党党籍的人员。

2.被开除公职的或被党政机关辞退的。

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的。

4.被列入失信被执行人或失信联合惩戒对象的。

5.现役军人。

6.在读非2026年应届毕业生。

7.存在任职回避情形。

8.法律、法规规定的其他不得报考情形。

三、招聘步骤

(一)时间节点：

1.网上报名：2026年4月20日12时-2026年4月27日12时

2.资格初审：2026年4月20日12时-2026年4月28日12时

3.网上缴费：2026年4月20日12时-2026年4月29日12时

4.准考证打印：2026年5月6日12时-2026年5月8日16时

(二)报名方式

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名期间，考生可登录成都人事考试网(http://cdpta.cdrsigc.com)，选择本公告考试进行报名。

(三)报名程序

考生报名前应认真阅读本公告、《职位表》和《报考指南》，了解具体招聘需求，选择与自身条件相符的职位。每位考生只能报考一个职位。

1.报名流程。考生登录成都人事考试网，按照网络提示注册，填写个人基本信息并上传照片。注册成功后，考生根据提示选择应聘岗位，如实、准确填写报名信息表并提交(注意事项详见《报考指南》)。

2.资格初审。考生应在资格初审时间段登录报名网站查询是否通过资格初审。招聘单位将根据各职位条件对考生填报的身份、年龄、学历学位、资格条件等信息进行初审，考生填写的信息务必真实、准确、完整、有效，初审合格者进入下一招聘环节。

资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

3.确认缴费。资格初审通过，考生按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格【2023】473号)规定，笔试考务费每科50元。缴费完毕，即报名成功，报名信息不能再更改。除职位取消特殊情况外，概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

4.笔试比例。招聘名额与确认缴费人数之比达到1:3方可开考。缴费结束后，对达不到开考比例的职位，可降低比例至1:2。降低后仍未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位招聘计划。被取消招聘计划的职位，由招聘单位通知该职位已确认缴费的报考者在规定时间内选择符合本次招聘报考条件的其他职位报名。

(四)网上打印准考证

考生请于2026年5月6日12时-2026年5月8日16时登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自行承担。考试各个环节须携带准考证及有效身份证，身份证复印件和过期身份证不得作为参加考试有效证件。

四、考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

(一)笔试

1.考试科目：《综合能力测试》。

2.考试内容：卷面满分100分，考试时间60分钟，题型为选择题。

3.笔试时间、地点：以笔试准考证信息为准。

4.成绩查询：笔试成绩和资格复审安排将于笔试后10个工作日内在成都法院网、成都人事考试网公布。

(二)资格复审

1.根据招聘名额与进入资格复审人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各招聘职位进入资格复审的人选;降低笔试开考比例的岗位，等比例降低进入资格复审人数;拟进入资格复审的最后一名出现成绩并列的，并列人员一并进入。

2.进入资格复审的考生，应持本人身份证、毕业证、学位证及职位要求的工作经历证明或法律职业资格证书等有效证件证明的原件及复印件1份到指定地点进行资格复审(资格复审安排详见资格复审公告)。

3.因主动放弃或资格复审不合格出现的缺额，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(三)专业技能测试

报考聘用制书记员职位的，在进入面试前需通过专业技能测试。主动放弃或测试不合格者，取消进入下一阶段资格，由此产生的缺额，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。

(四)面试

1.面试形式：结构化面试。

2.面试内容：满分100分，主要考察综合分析、现场应变及言语表达能力;考生面试得分低于60分的，不予聘用。

3.面试时间、地点：以面试准考证信息为准。

五、体检和考察

(一)体检

面试结束后，按照总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和中央组织部办公厅、国家卫健委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，即按照新规定执行。体检费用由考生自理。

未按要求参加体检、主动放弃或体检不合格的，取消进入下一阶段资格，由此产生的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(二)考察

体检结束后，由各招聘单位开展考察工作。重点考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否存在应当回避的情形。

因主动放弃或考察不合格出现的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(三)其他

本次考试成绩在《2026年全市法院下半年公开招聘聘用制审判辅助人员公告》发布前有效，本次未予聘用的考生信息进入递补人员储备库。各招聘单位若出现职位缺额，可在符合条件的考生中按照总成绩由高到低顺序依次进行递补。

六、公示和正式聘用

(一)公示

招聘单位根据总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在成都法院网公示。公示期为5个工作日，公示期间受理社会举报。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

1.对拟聘用人员，按程序办理聘用手续，试用期为2个月。

2.试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

3.拟聘用人员无正当理由或未经用人单位批准未按期办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他事宜

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

2.为规范考试流程，招聘期间相关信息将在成都法院网、成都人事考试网统一发布，请考生密切关注。

3.本次招聘工作接受社会监督，监督电话：028-82917113。

4.本公告由成都市中级人民法院政治部负责解释。

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1.2026年成都法院上半年公开招聘聘用制审判辅助人员职位表

2.成都法院公开招聘聘用制审判辅助人员报考指南

成都市中级人民法院

2026年4月17日

根据工作需要，成都法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位及名额

成都法院共计划招聘100名聘用制审判辅助人员(编外聘用人员，合同制)。其中，聘用制法官助理88名、聘用制书记员8名、聘用制行政人员4名(综合文员岗、行政辅助岗各2名)。

各单位招聘人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《2026年成都法院上半年公开招聘聘用制审判辅助人员职位表》(以下简称《职位表》)，有关报考政策、考试内容、招聘流程等事宜详见《成都法院公开招聘聘用制审判辅助人员报考指南》(以下简称《报考指南》)。

二、招聘基本条件

(一)应聘者应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.遵纪守法，品行端正，本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政务处分;

4.报考聘用制法官助理和聘用制行政辅助岗的考生，年龄应在18周岁以上、30周岁以下(1995年4月20日至2008年4月20日期间出生)，取得硕士研究生及以上学历的可放宽至35周岁(1990年4月20日至2008年4月20日期间出生);

报考聘用制书记员和聘用制综合文员岗的考生，年龄应在18周岁以上、26周岁以下(1999年4月20日至2008年4月20日期间出生)，取得硕士研究生及以上学历的可放宽至30周岁(1995年4月20日至2008年4月20日期间出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备所报考职位要求的其他资格条件，2026年应届生毕业生报考的，须在2026年7月31日前取得所报考职位要求的学历学位证书。

(二)有下列情况之一者，不予招聘：

1.被开除中国共产党党籍的人员。

2.被开除公职的或被党政机关辞退的。

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的。

4.被列入失信被执行人或失信联合惩戒对象的。

5.现役军人。

6.在读非2026年应届毕业生。

7.存在任职回避情形。

8.法律、法规规定的其他不得报考情形。

三、招聘步骤

(一)时间节点：

1.网上报名：2026年4月20日12时-2026年4月27日12时

2.资格初审：2026年4月20日12时-2026年4月28日12时

3.网上缴费：2026年4月20日12时-2026年4月29日12时

4.准考证打印：2026年5月6日12时-2026年5月8日16时

(二)报名方式

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名期间，考生可登录成都人事考试网(http://cdpta.cdrsigc.com)，选择本公告考试进行报名。

(三)报名程序

考生报名前应认真阅读本公告、《职位表》和《报考指南》，了解具体招聘需求，选择与自身条件相符的职位。每位考生只能报考一个职位。

1.报名流程。考生登录成都人事考试网，按照网络提示注册，填写个人基本信息并上传照片。注册成功后，考生根据提示选择应聘岗位，如实、准确填写报名信息表并提交(注意事项详见《报考指南》)。

2.资格初审。考生应在资格初审时间段登录报名网站查询是否通过资格初审。招聘单位将根据各职位条件对考生填报的身份、年龄、学历学位、资格条件等信息进行初审，考生填写的信息务必真实、准确、完整、有效，初审合格者进入下一招聘环节。

资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

3.确认缴费。资格初审通过，考生按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格【2023】473号)规定，笔试考务费每科50元。缴费完毕，即报名成功，报名信息不能再更改。除职位取消特殊情况外，概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

4.笔试比例。招聘名额与确认缴费人数之比达到1:3方可开考。缴费结束后，对达不到开考比例的职位，可降低比例至1:2。降低后仍未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位招聘计划。被取消招聘计划的职位，由招聘单位通知该职位已确认缴费的报考者在规定时间内选择符合本次招聘报考条件的其他职位报名。

(四)网上打印准考证

考生请于2026年5月6日12时-2026年5月8日16时登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自行承担。考试各个环节须携带准考证及有效身份证，身份证复印件和过期身份证不得作为参加考试有效证件。

四、考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

(一)笔试

1.考试科目：《综合能力测试》。

2.考试内容：卷面满分100分，考试时间60分钟，题型为选择题。

3.笔试时间、地点：以笔试准考证信息为准。

4.成绩查询：笔试成绩和资格复审安排将于笔试后10个工作日内在成都法院网、成都人事考试网公布。

(二)资格复审

1.根据招聘名额与进入资格复审人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各招聘职位进入资格复审的人选;降低笔试开考比例的岗位，等比例降低进入资格复审人数;拟进入资格复审的最后一名出现成绩并列的，并列人员一并进入。

2.进入资格复审的考生，应持本人身份证、毕业证、学位证及职位要求的工作经历证明或法律职业资格证书等有效证件证明的原件及复印件1份到指定地点进行资格复审(资格复审安排详见资格复审公告)。

3.因主动放弃或资格复审不合格出现的缺额，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(三)专业技能测试

报考聘用制书记员职位的，在进入面试前需通过专业技能测试。主动放弃或测试不合格者，取消进入下一阶段资格，由此产生的缺额，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。

(四)面试

1.面试形式：结构化面试。

2.面试内容：满分100分，主要考察综合分析、现场应变及言语表达能力;考生面试得分低于60分的，不予聘用。

3.面试时间、地点：以面试准考证信息为准。

五、体检和考察

(一)体检

面试结束后，按照总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和中央组织部办公厅、国家卫健委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，即按照新规定执行。体检费用由考生自理。

未按要求参加体检、主动放弃或体检不合格的，取消进入下一阶段资格，由此产生的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(二)考察

体检结束后，由各招聘单位开展考察工作。重点考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否存在应当回避的情形。

因主动放弃或考察不合格出现的缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(三)其他

本次考试成绩在《2026年全市法院下半年公开招聘聘用制审判辅助人员公告》发布前有效，本次未予聘用的考生信息进入递补人员储备库。各招聘单位若出现职位缺额，可在符合条件的考生中按照总成绩由高到低顺序依次进行递补。

六、公示和正式聘用

(一)公示

招聘单位根据总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在成都法院网公示。公示期为5个工作日，公示期间受理社会举报。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

1.对拟聘用人员，按程序办理聘用手续，试用期为2个月。

2.试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者，不予聘用。

3.拟聘用人员无正当理由或未经用人单位批准未按期办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他事宜

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

2.为规范考试流程，招聘期间相关信息将在成都法院网、成都人事考试网统一发布，请考生密切关注。

3.本次招聘工作接受社会监督，监督电话：028-82917113。

4.本公告由成都市中级人民法院政治部负责解释。

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1.2026年成都法院上半年公开招聘聘用制审判辅助人员职位表

2.成都法院公开招聘聘用制审判辅助人员报考指南

成都市中级人民法院

2026年4月17日