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2026-04-21 10:19来源：中交四航局公众号
共招0人。
04月21日
待发布
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薪酬福利待遇
提供有竞争力的薪酬和完善的社保体系。
提供海外工作机会，享受国内两倍的收入。
完善的福利待遇，包括购房贷款贴息和多样化的关爱福利。
人才培养体系
双导师带徒助力
“思想导师 + 业务导师” 帮助新员工快速适应、深度融入。
优才计划培养体系
“雏鹰、飞鹰、雄鹰” 定制化阶梯式培养，助力优秀者脱颖而出，纳入后备干部队伍管理。
全方位培养体系
设置员工学习地图，创设 “优青”“卓青” 等专项培训品牌项目，深度赋能员工成长。
学历提升支持
实行学历提升奖励制度，与多所高校建立联合培养机制及 “卓越工程师” 培养计划，实现学历能力双提升。
晋升发展通道
四大岗位序列，让管理人才、项目人才、技术人才和技能人才都有发挥才干的空间，支持优秀者序列调转、跨通道多样化发展。
建立完善的内部人才交流机制，强化人才多平台多岗位锻炼，给优秀人才提供更多发展机会。
招聘要求
2026 年应届毕业生，专业对口，本科及以上学历，成绩优异。
具有较强的团队协作精神和专业知识，英语四级以上。
体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点。
综合素质高，中共党员、学生干部、有文体特长的学生优先。
简历投递流程
网申 → 测评 → 简历筛选 → 签订三方协议 → 发放 offer → 面试
简历投递方式
有意向的学生除直接发简历给四航局各具体招聘单位邮箱外，还可发送至以下邮箱：shjzhopin@cccltd.cn
薪酬福利待遇
提供有竞争力的薪酬和完善的社保体系。
提供海外工作机会，享受国内两倍的收入。
完善的福利待遇，包括购房贷款贴息和多样化的关爱福利。
人才培养体系
双导师带徒助力
“思想导师 + 业务导师” 帮助新员工快速适应、深度融入。
优才计划培养体系
“雏鹰、飞鹰、雄鹰” 定制化阶梯式培养，助力优秀者脱颖而出，纳入后备干部队伍管理。
全方位培养体系
设置员工学习地图，创设 “优青”“卓青” 等专项培训品牌项目，深度赋能员工成长。
学历提升支持
实行学历提升奖励制度，与多所高校建立联合培养机制及 “卓越工程师” 培养计划，实现学历能力双提升。
晋升发展通道
四大岗位序列，让管理人才、项目人才、技术人才和技能人才都有发挥才干的空间，支持优秀者序列调转、跨通道多样化发展。
建立完善的内部人才交流机制，强化人才多平台多岗位锻炼，给优秀人才提供更多发展机会。
招聘要求
2026 年应届毕业生，专业对口，本科及以上学历，成绩优异。
具有较强的团队协作精神和专业知识，英语四级以上。
体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点。
综合素质高，中共党员、学生干部、有文体特长的学生优先。
简历投递流程
网申 → 测评 → 简历筛选 → 签订三方协议 → 发放 offer → 面试
简历投递方式
有意向的学生除直接发简历给四航局各具体招聘单位邮箱外，还可发送至以下邮箱：shjzhopin@cccltd.cn
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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