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教育理论常考人物解读课02
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2026-04-21 15:24来源：福建三钢公众号
共招70人。
04月21日
05月07日-05月09日
待发布
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一、招聘对象及要求
(一)技校、中专及以上学历、应往届毕业生(40人)
1、专业:冶金、机械、电气、仪表、计算机、材料成型、电焊及其它与公司生产岗位高度匹配的专业优先;
2、性别:男性36人、女性4人;
3、年龄:2001年1月1日及以后出生;
4、具有技术工种(电工、钳工、焊工、天车工)技能等级证书，且技术等级达到高级工，有丰富工作经验、工作表现优秀的，年龄可放宽至1996年1月1日。
(二)退伍军人(30人)
1、专业:不限;
2、性别:男;
3、年龄:2001年1月1日及以后出生;
4、退伍优秀士官年龄可放宽至1996年1月1日。
二、通用要求
1、身体健康，符合三钢集团入职体检标准;
2、品行端正，无刑事犯罪记录。
三、工作要求及待遇
1、工作要求:新员工须服从公司统一工作安排，适应现场倒班工作，首次签订三年期劳动合同，试用期六个月
2、薪酬:按公司现行工资制度执行，缴纳“五险二金”
3、住宿:符合规定的由公司统一安排住宿
4、假期:严格执行国家法定节假日各项规定，另有年休假、探亲假、育儿假、疗休养等人性化制度。
四、报名事项
1、报名时间:2026年5月7日-5月9日，上午8:00-11:00，下午3:00-5:00.
报名地点:三钢文体馆内(线下报名)。
2、材料要求
(1)大中专毕业生本人携带毕业证、身份证原件及复印件(应届毕业生携带就业推荐表复印件)，1寸照片1张，技术工种高级工证书(如有);
(2)退伍军人本人携带退伍证、学历证明、身份证原件及复印件，1寸照片1张，优秀士官材料(如有);
(3)现场填写《招工报名登记表》。
3、联系电话:0598-8205039、8205037.
五、招收办法经审核，符合报名条件的应聘人员，参加由三钢集团组织的体能测试(测试项目附后)、面试和体检，均合格的，按分数高低排名择优录用。
1、体能测试
(1)男子体能测试项目为1000米长跑(4分05秒及以内合格)、引体向上(10次及以上合格)，1000米长跑、引体向上各占体能测试成绩的50%;
(2)女子组项目为800米跑(4分及以内合格)、仰卧起坐(一分钟内23次及以上合格)，800米长跑、仰卧起坐各占体能测试成绩的50%;
(3)体能测试有一项不合格的，总成绩为不合格，两项成绩均合格的按招聘人数1:2的比例，依据测试成绩从高到低确定面试人选;比例内末位成绩并列的，一并进入面试。
2、面试
(1)面试小组按面试评分标准评分，重点考察应聘人员的工作态度、逻辑思维能力、专业知识水平、语言表达能力、仪容等;
(2)面试成绩满分100分，60分及以上为合格，面试合格的才能计算总成绩。
3、总成绩计算办法:面试成绩占60%、体能测试成绩占40%。根据考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分依次确定拟录用人员，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录用。
六、其他事项
1、通过体能测试、面试后，参加招工体检、岗前培训、军训(退伍军人除外)，各项均合格者方可录用;提供虚假材料和考试弄虚作假的，取消录用资格。
2、体能测试、面试时间另行通知。
3、集团及各权属企业在册职工不允许报名参加招工。
一、招聘对象及要求
(一)技校、中专及以上学历、应往届毕业生(40人)
1、专业:冶金、机械、电气、仪表、计算机、材料成型、电焊及其它与公司生产岗位高度匹配的专业优先;
2、性别:男性36人、女性4人;
3、年龄:2001年1月1日及以后出生;
4、具有技术工种(电工、钳工、焊工、天车工)技能等级证书，且技术等级达到高级工，有丰富工作经验、工作表现优秀的，年龄可放宽至1996年1月1日。
(二)退伍军人(30人)
1、专业:不限;
2、性别:男;
3、年龄:2001年1月1日及以后出生;
4、退伍优秀士官年龄可放宽至1996年1月1日。
二、通用要求
1、身体健康，符合三钢集团入职体检标准;
2、品行端正，无刑事犯罪记录。
三、工作要求及待遇
1、工作要求:新员工须服从公司统一工作安排，适应现场倒班工作，首次签订三年期劳动合同，试用期六个月
2、薪酬:按公司现行工资制度执行，缴纳“五险二金”
3、住宿:符合规定的由公司统一安排住宿
4、假期:严格执行国家法定节假日各项规定，另有年休假、探亲假、育儿假、疗休养等人性化制度。
四、报名事项
1、报名时间:2026年5月7日-5月9日，上午8:00-11:00，下午3:00-5:00.
报名地点:三钢文体馆内(线下报名)。
2、材料要求
(1)大中专毕业生本人携带毕业证、身份证原件及复印件(应届毕业生携带就业推荐表复印件)，1寸照片1张，技术工种高级工证书(如有);
(2)退伍军人本人携带退伍证、学历证明、身份证原件及复印件，1寸照片1张，优秀士官材料(如有);
(3)现场填写《招工报名登记表》。
3、联系电话:0598-8205039、8205037.
五、招收办法经审核，符合报名条件的应聘人员，参加由三钢集团组织的体能测试(测试项目附后)、面试和体检，均合格的，按分数高低排名择优录用。
1、体能测试
(1)男子体能测试项目为1000米长跑(4分05秒及以内合格)、引体向上(10次及以上合格)，1000米长跑、引体向上各占体能测试成绩的50%;
(2)女子组项目为800米跑(4分及以内合格)、仰卧起坐(一分钟内23次及以上合格)，800米长跑、仰卧起坐各占体能测试成绩的50%;
(3)体能测试有一项不合格的，总成绩为不合格，两项成绩均合格的按招聘人数1:2的比例，依据测试成绩从高到低确定面试人选;比例内末位成绩并列的，一并进入面试。
2、面试
(1)面试小组按面试评分标准评分，重点考察应聘人员的工作态度、逻辑思维能力、专业知识水平、语言表达能力、仪容等;
(2)面试成绩满分100分，60分及以上为合格，面试合格的才能计算总成绩。
3、总成绩计算办法:面试成绩占60%、体能测试成绩占40%。根据考试总成绩，按招聘计划数从高分到低分依次确定拟录用人员，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录用。
六、其他事项
1、通过体能测试、面试后，参加招工体检、岗前培训、军训(退伍军人除外)，各项均合格者方可录用;提供虚假材料和考试弄虚作假的，取消录用资格。
2、体能测试、面试时间另行通知。
3、集团及各权属企业在册职工不允许报名参加招工。
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