公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员应当具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具备招聘岗位要求的工作能力;

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

7.法律、法规规定的其他情形;

8.近三年曾在集团范围内入闱公开招聘体检考察或拟聘用环节因个人原因主动放弃的;

9.其他原因不适宜报考的人员。

(三)岗位相关条件说明

1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为：35周岁以下是指报考人员须为1990年3月31日(含)后出生。

2.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。以国(境)外学历报考的，报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

三、招聘程序

按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

四、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月24日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

2.报名地址：萍乡市杰睿人力资源有限公司(建设中路2号萍乡市人力资源产业园6楼606室)，咨询电话0799-2185077。

3.报名方式：采取现场报名，凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：

(1)报名表(附件1);

(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

(3)户口本本人页和户主页复印件1份;

(4)毕业证原件及复印件;

(5)学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份;

(6)个人征信报告;

(7)派出所出具的无犯罪记录证明材料;

(8)交警12123APP上的违法处理记录;

(9)本人近期(6个月内)一寸免冠同底彩色照片1张;

(10)要有工作经验及证件的岗位，需提供证件复印件及相关工作证明材料或原单位单位盖章证明文件(附件2);

(11)其他与岗位相关的技能证书、职业(专业技术)资格证书、证明等。

4.注意事项：提交资料不全或不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘条件及要求。

五、资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实，其考试资格或聘用资格。

六、面试

本次公开招聘面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的能力，语言表达能力，应变能力，专业技术能力、技能能力等。面试时间和具体地点另行通知。面试时如考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到80分(含80分)以上，方能进入体检政审程序。

七、体检、考察和递补

(一)体检

面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，则按工作经验等择优确定入闱体检人员。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

(二)考察

体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)递补

拟聘用人员放弃聘用资格或体检不合格，由此产生职位空缺的，用人单位可研究决定是否进行递补，若递补，递补次数不超过1次。

八、公示和聘用

体检、考察合格的人员在“萍乡市杰睿人力资源有限公司”微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期间对拟聘用人员无异议的，报江西萍乡建工集团备案。拟聘用人员进入试用期。

九、聘用人员管理

此次公开招聘一定任务合同制员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与萍乡市水利水电勘察设计院有限责任公司签订以完成一定任务为期限的劳动合同。

十、其他

本公告由萍乡市杰睿人力资源有限公司负责解释。

附件：

附件1：报名登记表.docx

附件2：工作经验证明.docx

附件3：学科专业目录汇编.pdf