因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

具备硕士研究生及以上学历;年龄为35周岁及以下;具体招聘岗位、人数、专业及其他要求详见附件《湖北开放大学编外聘用人员招聘岗位表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人(确定于2026年4月份退役的除外)。

2.全日制在读的非2026届毕业生。

3.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

6.在各级公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为的人员。

7.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月24日。

2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn

3.报名要求：

①通过网上报名系统上传下列材料：身份证(正反面);就读大学以来的毕业证、学位证书(应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明);登记照等。

②时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，即为1991年1月1日及以后出生，放宽年龄条件的，计算方式以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2026年7月31日，国(境)外留学人员须同时取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

③资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实等不适宜聘用的情形，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。

④每位应聘人员最多可申请1个岗位。

(二)考核

通过资格审查者进入考核环节，考核分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:5的比例确定进入面试人选，末位并列的同时进入面试。

笔试成绩60分合格分数线，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。

2.面试

面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力或实操能力等。面试实行百分制，满分100分。

3.总成绩

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

总成绩合格分数线为75分，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。

具体考核方式、时间及地点另行通知，请应聘人员及时关注湖北开放大学人事处网站。考核成绩在报名系统中自行查询。

(三)体检

根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加体检、心理测试人选。体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。

因应聘人员自愿放弃或心理测试、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

体检合格的，在湖北开放大学人事处网站进行公示，公示无异议的办理入职手续。

四、用工形式及待遇

学校与聘用人员签订劳动合同，按相关政策缴纳五险一金，待遇按学校相关文件执行。

五、联系方式

联系人：汪老师

联系电话：027-87788310

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湖北开放大学编外聘用人员招聘岗位表

湖北开放大学人事处

2026年4月15日