资格要求：

(一)本次招聘范围为2026届高校毕业生，以及2025届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生;回国(境)后经国家教育部认证学历学位的境外留学生也可报名。

(二)国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不低于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不低于425分;毕业生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试(可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一)，应达到以下标准：集团公司外语水平考试英语成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分;外语专业的留学生，集团公司外语水平考试英语成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。

毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

薪酬福利：

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序：

(一)报名应聘。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开发布招聘计划、岗位需求、应聘程序等信息，毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。

(二)资格初审。对系统报名的毕业生进行资格初审，通过初审的毕业生可以参加通用能力考试。

(三)通用能力考试。由第三方考试机构统一组织毕业生通用能力考试，具体时间和方式以通知为准。

(四)面试考核。对于通过通用能力考试的学生，组织开展AI面试与基础信息测评，对通过的学生采取线下或线上的方式组织面试考核，具体时间和地点另行通知。根据综合考核结果择优确定拟录用人员。

(五)公示签约。对拟录用人员在招聘平台进行公示，无异议后，签订就业协议书和信息真实性承诺书。

(六)报到入职。签约录用的毕业生按照通知约定的时间、地点报到，体检合格后，办理入职相关手续。

招聘标准：

(一)遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。

(二)身心健康，能够履行岗位职责，服从工作安排。

(三)专业对口，成绩优良，能够按期取得相应的学历学位证书，外语水平达标。

(四)具有较强的学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

联系方式及其它：

(一)投递简历时，毕业生要本着诚实守信的原则，确保所提供信息真实、准确、完整，不得空置。同时应上传外语成绩证明、就业推荐表、成绩单(加盖教务处公章)、获奖证书、任职证明等材料，属于免考范围的毕业生须上传相应的荣誉奖项证书、证明材料，以免影响资格审查。

(二)“教育背景”栏中的“描述”栏需填写所学课程的平均成绩或平均学分绩点，如有不及格课程的，须列出课程名称;博士、硕士需列出毕业论文的名称;担任班长、团支部书记及院、校学生会部长及以上职务的，将一个最高职务、任职时间(某年某月至某年某月)在“描述”栏注明。

(三)请确保简历中填写的邮箱、QQ号码、电话号码等联系方式准确、畅通，面试、签约录用等通知将主要以邮件的方式通知，需及时查看。

(四)应聘学生收到公司发送的邮件或短信通知等信息后，须及时按通知要求回复，否则视为自动放弃应聘;如因应聘学生的邮箱或电话原因导致本人未能按时参加招聘的，视为自动放弃应聘。

(五)不按要求如实填报个人信息和提供所需材料的，公司有权按照不符合应聘要求处理;经核实发现弄虚作假的，将取消应聘、录用资格;已办理入职的，企业可依法解除劳动关系。

(六)联系方式

联系邮箱：lvjunlong@cnpc.com.cn咨询电话：0312-3822367