一、用工方式：

劳务外包。

二、招聘岗位相关情况及要求

(一)户外教练，1人。

1、岗位要求

(1)男性优先，年龄30周岁以下，身高不低于170cm, 身体健硕、五官端正，大学本科及以上学历，休闲体育、社会体育专业;

(2)具有从事过户外拓展活动及有关实习工作经验优先考虑;

(3)普通话标准、语言表达能力强、性格开朗，能吃苦耐劳。

2、薪资待遇：户外教练工资5132元/月。

(二)研学导师，4人。

1、岗位要求

(1)大学本科及以上学历，地理学(喀斯特学、岩溶地貌学)、生物学(植物学、动物学、生态学、自然保护学)等相关专业;

(2)男性优先，年龄25周岁以下，形象气质佳，普通话标准，语言表达流畅清晰，性格开朗，具备较强的沟通讲解能力，能吃苦耐劳、服从工作安排;

(3)熟悉荔波喀斯特地貌特征、本地动植物资源，具备基础的自然科普、研学讲解知识储备;

(4)有研学带队、自然科普讲解、相关专业实习工作经验者优先考虑。

2、薪资待遇：研学老师工资4719元/月，旺季(5-10月)上调500元。

(三)库管员，1人。

1、岗位要求：

(1)大学专科及以上学历，年龄30周岁以下，形象气质佳，普通话标准，具备较强的沟通讲解能力，能吃苦耐劳、服从工作安排;

(2)一岗双责，淡季从事新媒体运营工作。

(3)有新媒体运营相关工作经验者优先考虑。

2、薪资待遇：库管员兼新媒体运营4123元/月，旺季(5-10月)上调500元。

(四)客运部道路专班安监员，3人。

1、岗位要求：

(1)年龄：18-35周岁(男性优先);

(2)学历：大专及以上;

(3)退伍军人优先(需提供退役证明)，条件优秀者可放宽学历限制;

(4)持有C1机动车驾驶证，熟练掌握驾驶技能;

(5)熟悉事故处置和应急救援流程。

2、薪资待遇：4123元/月，旺季(5-10月)上调500元。

(五)特勤队员，6人。

1、岗位要求：

(1)热爱旅游事业，乐于从事旅游工作，遵纪守法;

(2)具有高中及以上学历的退伍军人或大专及以上学历的体育相关专业的人员;

(3)年龄18周岁以上，30周岁以下(1994年5月10日及以后出生)，身高1.65米以上(男性优先);

(4)形象气质佳，性格开朗，普通话标准，具有较强服务意识;

(5)具备履职的身体条件，能接受军事化管理。

2、存在下列情况人员不能报名：

(1)定向到具体行业或具体单位的应届毕业生;

(2)在读的非应届毕业生;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(4)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(5)在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

(6)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党(政)纪处分，在职人员工作期间，年度考核有不称职(不合格)情况的;

(7)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

3、岗位职责：小七孔景区资源保护巡查队员担负景区防爆应急、抢险救灾、护林防火、资源保护巡查和维护景区秩序等工作任务。

4、薪资待遇：工资4200元/月。

三、基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。具有正确的政治立场、政治素质和道德品行。具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的工作能力，以及职位所需的有关资格条件;

(二)存在下列情况人员不能报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.受过司法拘留、行政拘留的;

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规和国家有关规定不得从事警务相关工作的其他情形。

四、工作地点：

贵州荔波小七孔景区。

五、报名时间

2026年4月20日至2026年4月26日17：00。

六、报名方式

1.报名方式：应聘人员请将简历、相关证件以压缩包附件形式发送至对应邮箱，邮件命名为“姓名+报名岗位”。

(1)户外教练、研学导师、库管员报名邮箱：1418798966@qq.com

(2)客运部道路专班安监员报名邮箱：635668854@qq.com

(3)特勤队员报名邮箱：2478196936@qq.com

注意事项：

以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

2.面试：审核工作结束后，从符合条件的报名人员中确定面试人员，面试时间、地点另行通知。

七、体检及背景调查

拟聘用人员需自行进行体检、提供相关背景调查资料(含政审等材料)。

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可;

2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格;报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准;

3.体检费用由应聘人员自理。

八、入职

拟聘用人员经体检、背景调查合格后与贵州林城人才服务有限公司签定劳动合同，通过劳务外包方式到用工方从事相关工作，用工方负责对外包人员进行岗前培训。

九、联系电话

19142696317或18308649773

(户外教练、研学导师、库管员)

15761629951(客运部道路专班安监员)

18685328859(特勤队员)

十、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展，最终解释权该本公司所有。