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医疗卫生招聘 1元
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2026-04-22 17:47来源：南昌大学第一附属医院
共招24人。
04月22日
待发布
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一、招聘计划序号科室岗位人数岗位要求
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
(五)具有博士学历、学位，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;限2026年应届毕业生报考。
(六)年龄不超过35周岁(1991年4月22日之后出生);
(七)具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘程序
本招聘计划自公告发布之日起至2026年12月31日，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名方式
符合岗位条件的应聘者请登录医院官网招聘平台(网址：http://117.40.131.29:8089/zp.html)报名，请按要求认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写，上传《应聘人员近亲属报告承诺书》(附件)。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(三)考核
采用科室考核和医院考核。
(四)体检、考察、公示
1. 体检：根据面试最终结果确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2. 考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3. 公示：对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(五)聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，并依照国家有关规定实行试用期考核;试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
(六)待遇
实行编外聘用制，聘期2年，待遇为税前25-50万/年。经考核能够达到出站条件，且符合医院岗位招聘条件者可留院。
四、联系方式
请与医院人事处综合科联系。联系人：王老师、李老师，联系电话：0791-88692596，邮箱：yfyrsk@163.com。
通讯地址及邮编：江西省南昌市东湖区永外正街17号南昌大学第一附属医院人事处，330006。
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一、招聘计划序号科室岗位人数岗位要求
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
(五)具有博士学历、学位，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;限2026年应届毕业生报考。
(六)年龄不超过35周岁(1991年4月22日之后出生);
(七)具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘程序
本招聘计划自公告发布之日起至2026年12月31日，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名方式
符合岗位条件的应聘者请登录医院官网招聘平台(网址：http://117.40.131.29:8089/zp.html)报名，请按要求认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写，上传《应聘人员近亲属报告承诺书》(附件)。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(三)考核
采用科室考核和医院考核。
(四)体检、考察、公示
1. 体检：根据面试最终结果确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2. 考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。
3. 公示：对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
(五)聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，并依照国家有关规定实行试用期考核;试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
(六)待遇
实行编外聘用制，聘期2年，待遇为税前25-50万/年。经考核能够达到出站条件，且符合医院岗位招聘条件者可留院。
四、联系方式
请与医院人事处综合科联系。联系人：王老师、李老师，联系电话：0791-88692596，邮箱：yfyrsk@163.com。
通讯地址及邮编：江西省南昌市东湖区永外正街17号南昌大学第一附属医院人事处，330006。
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