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2026福建泉州科技中学春季教师招聘公告

2026-04-23 09:35来源:福建省泉州科技中学公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    04月23日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

2026年是泉州科技中学“十五五”办学规划的开局之年。新征程、新科中、新作为,为满足学校发展需求,现面向全国诚聘一批学科骨干教师、学科带头人和各大师范院校优秀毕业生。

诚招初、高中专任教师

语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、信息技术等学科教师。每个学科1-2人。

真诚欢迎优秀青年教师、骨干教师前来应聘。本次招聘学科教师应于2026年8月秋季新学期上岗。

联系电话:(0595)28986755 、 13655953383

联系人:冯老师

岗位要求

1.在职教师:45周岁以下(省市级、国家级优秀人才可适当放宽年龄、学历限制),本科及以上学历,具备相应教师资格。应聘高中教师必须具备高中教学经验。特级教师、学科竞赛金牌教练、省市级优秀教师、学科带头人、名优教师、骨干教师和教坛新秀优先录用。

2.优秀毕业生:应届师范类本科生,拥有与报名学段(初中或高中)对应的学科教师资格证(证明),性格开朗,身体健康,富有理想和团队创新精神;“双一流”高校毕业生、硕士研究生、师范专业的一专多能者优先聘用。

应聘方式

本批招聘工作简历截止时间为2026年5月15日止,应聘者可将个人简历,连同身份证、学历学位证书、职称证书、教师资格证、普通话水平证书以及其他体现个人资历、能力的材料复印件(统一为A4纸,依次装订)函寄我校办公室,或以电子邮件的形式递交(kjzxbgs@163.com,邮件应标题注明“应聘材料+学科”)经初审合格后通知面试,应聘材料恕不退还,请及时留意我校电话通知,准时参加面试。

招聘亮点

灵活的职称聘用制度

我校鼓励教师参加教育部门、人事部门组织的职称评审的同时,还打破职称评聘界限,建立了可上可下的岗位聘用体系。凡是教学能力出色,教学成果突出的优秀老师,即便没有获评职称,亦可享受高级别职称聘任待遇,最高可聘至正高级职称。同时,我校推出校级教学名师、骨干教师、学科带头人、教坛新秀等校级荣誉称号评审制度,并与丰厚的奖励补贴挂钩,为广大教师职业攀升开辟快速通道。

优美的治学执教环境

目前,我校教学大楼、图书馆、理化生功能教室、礼堂、教师公寓等基础设施的建设一应俱全,致力于为广大师生打造一个宜学、宜教、宜居的“美丽新科中”。

完备的职业成长之路

我校高度重视教师职业成长之路,积极邀请各类专家莅校传授教学经验,鼓励广大教师出外学习进修;为中青年教师量身打造“青蓝工程”,促进其教学能力和专业水平的快速提升。

丰厚的薪资水平待遇

入职教师享受规范的社会养老保险(社保缴交标准参照鲤城区公办学校标准)、医疗保险、住房公积金等待遇,起点年薪8-10万元。教师子女可优先入读市区优质公办幼儿园、小学,免费入读我校。

2026年是泉州科技中学“十五五”办学规划的开局之年。新征程、新科中、新作为,为满足学校发展需求,现面向全国诚聘一批学科骨干教师、学科带头人和各大师范院校优秀毕业生。

诚招初、高中专任教师

语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、信息技术等学科教师。每个学科1-2人。

真诚欢迎优秀青年教师、骨干教师前来应聘。本次招聘学科教师应于2026年8月秋季新学期上岗。

联系电话:(0595)28986755 、 13655953383

联系人:冯老师

岗位要求

1.在职教师:45周岁以下(省市级、国家级优秀人才可适当放宽年龄、学历限制),本科及以上学历,具备相应教师资格。应聘高中教师必须具备高中教学经验。特级教师、学科竞赛金牌教练、省市级优秀教师、学科带头人、名优教师、骨干教师和教坛新秀优先录用。

2.优秀毕业生:应届师范类本科生,拥有与报名学段(初中或高中)对应的学科教师资格证(证明),性格开朗,身体健康,富有理想和团队创新精神;“双一流”高校毕业生、硕士研究生、师范专业的一专多能者优先聘用。

应聘方式

本批招聘工作简历截止时间为2026年5月15日止,应聘者可将个人简历,连同身份证、学历学位证书、职称证书、教师资格证、普通话水平证书以及其他体现个人资历、能力的材料复印件(统一为A4纸,依次装订)函寄我校办公室,或以电子邮件的形式递交(kjzxbgs@163.com,邮件应标题注明“应聘材料+学科”)经初审合格后通知面试,应聘材料恕不退还,请及时留意我校电话通知,准时参加面试。

招聘亮点

灵活的职称聘用制度

我校鼓励教师参加教育部门、人事部门组织的职称评审的同时,还打破职称评聘界限,建立了可上可下的岗位聘用体系。凡是教学能力出色,教学成果突出的优秀老师,即便没有获评职称,亦可享受高级别职称聘任待遇,最高可聘至正高级职称。同时,我校推出校级教学名师、骨干教师、学科带头人、教坛新秀等校级荣誉称号评审制度,并与丰厚的奖励补贴挂钩,为广大教师职业攀升开辟快速通道。

优美的治学执教环境

目前,我校教学大楼、图书馆、理化生功能教室、礼堂、教师公寓等基础设施的建设一应俱全,致力于为广大师生打造一个宜学、宜教、宜居的“美丽新科中”。

完备的职业成长之路

我校高度重视教师职业成长之路,积极邀请各类专家莅校传授教学经验,鼓励广大教师出外学习进修;为中青年教师量身打造“青蓝工程”,促进其教学能力和专业水平的快速提升。

丰厚的薪资水平待遇

入职教师享受规范的社会养老保险(社保缴交标准参照鲤城区公办学校标准)、医疗保险、住房公积金等待遇,起点年薪8-10万元。教师子女可优先入读市区优质公办幼儿园、小学,免费入读我校。

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