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2026-04-27 09:31来源：南康发布公众号
共招13人。
04月27日
待发布
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因一院两区发展需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员13名，派遣至赣州市第三人民医院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
1. 品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
2. 诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
二、招聘岗位、人数及任职条件
1. 护理员岗位10名
招聘岗位条件：25周岁及以下，大专及以上学历，护理、助产专业，有护士执业证优先。
2. 导分诊员岗位2名
招聘岗位条件：25周岁及以下，大专及以上学历，护理、助产、医技等专业。
3. 收费员岗位1名
招聘岗位条件：30周岁及以下，大专及以上学历，财经类专业。
三、工资待遇
1. 用工性质：劳务派遣;
2. 工资福利待遇：
(1)福利待遇：享受工会福利，缴纳办理五险，享受饭卡补贴19元/工作日。
(2)薪资待遇：参照《赣州市第三人民医院劳务派遣用工管理规定(2025年修订)》执行。
护理员岗位：基本工资：2500元/月、绩效工资：科内同岗位绩效的30%，未取得资格证绩效工资享受科内同岗位绩效的15%。
导分诊员岗位：3000元/月。
收费员岗位：3000元/月。
四、人员管理
1. 招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第三人民医院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2. 薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
五、报名须知
1. 报名时间：2026年4月22日至4月27日下午5:00。
2. 报名方式：现场报名，地点：赣州市经济技术开发区国际企业中心5A栋西单元三楼，联系电话：0797-2188229。
3. 报名需提交的材料：个人简历、一寸照片1张、有效身份证、学历毕业证原件及复印件，如有工作经验要求的岗位，还需提供相关工作经验证明材料(比如：劳动合同、社保缴费证明、工作经验证明等)。
4. 考核方式：
护理员岗位：笔试和专业技能操作考核
导分诊员、收费员岗位：面试
5. 考核时间及地点：另行通知
6. 其它：通过资格审查的人数比例达不到3：1的，可适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上面试考核成绩不低于70分。笔试后按照招聘计划数的1：3确定入围专业技能操作考核人选，末位同分的一并入围。
7. 护理员岗位成绩=笔试成绩×50%+专业技能操作考核成绩×50%，各项成绩保留小数点后两位;导分诊员、收费员岗位成绩=面试成绩×100%
8. 对因体检不合格或本人放弃入职资格等原因造成的缺额，在合格线上人员中按照分数由高到低递补一次，后期不再递补，最低合格线为70分。
9. 通过赣州市第三人民医院考核、体检合格者，试用期两个月，与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。
2026年4月22日
因一院两区发展需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员13名，派遣至赣州市第三人民医院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
1. 品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
2. 诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
二、招聘岗位、人数及任职条件
1. 护理员岗位10名
招聘岗位条件：25周岁及以下，大专及以上学历，护理、助产专业，有护士执业证优先。
2. 导分诊员岗位2名
招聘岗位条件：25周岁及以下，大专及以上学历，护理、助产、医技等专业。
3. 收费员岗位1名
招聘岗位条件：30周岁及以下，大专及以上学历，财经类专业。
三、工资待遇
1. 用工性质：劳务派遣;
2. 工资福利待遇：
(1)福利待遇：享受工会福利，缴纳办理五险，享受饭卡补贴19元/工作日。
(2)薪资待遇：参照《赣州市第三人民医院劳务派遣用工管理规定(2025年修订)》执行。
护理员岗位：基本工资：2500元/月、绩效工资：科内同岗位绩效的30%，未取得资格证绩效工资享受科内同岗位绩效的15%。
导分诊员岗位：3000元/月。
收费员岗位：3000元/月。
四、人员管理
1. 招聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第三人民医院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2. 薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
五、报名须知
1. 报名时间：2026年4月22日至4月27日下午5:00。
2. 报名方式：现场报名，地点：赣州市经济技术开发区国际企业中心5A栋西单元三楼，联系电话：0797-2188229。
3. 报名需提交的材料：个人简历、一寸照片1张、有效身份证、学历毕业证原件及复印件，如有工作经验要求的岗位，还需提供相关工作经验证明材料(比如：劳动合同、社保缴费证明、工作经验证明等)。
4. 考核方式：
护理员岗位：笔试和专业技能操作考核
导分诊员、收费员岗位：面试
5. 考核时间及地点：另行通知
6. 其它：通过资格审查的人数比例达不到3：1的，可适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上面试考核成绩不低于70分。笔试后按照招聘计划数的1：3确定入围专业技能操作考核人选，末位同分的一并入围。
7. 护理员岗位成绩=笔试成绩×50%+专业技能操作考核成绩×50%，各项成绩保留小数点后两位;导分诊员、收费员岗位成绩=面试成绩×100%
8. 对因体检不合格或本人放弃入职资格等原因造成的缺额，在合格线上人员中按照分数由高到低递补一次，后期不再递补，最低合格线为70分。
9. 通过赣州市第三人民医院考核、体检合格者，试用期两个月，与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。
2026年4月22日
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