为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我县就业困难人群，特别是困难高校毕业生的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策及县级公益性岗位开发计划，现为27个县直机关事业单位招聘公益性岗位人员33名(岗位表见附件1)，具体事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则;

2、坚持公开、公平、公正的原则;

3、坚持竞争、择优的原则;

4、坚持按需招聘、科学配备的原则;

5、坚持“谁开发、谁使用、谁管理”的原则。

二、招聘对象

(一)应当具备下列条件：

1、具有柳林县户籍(户籍迁入时间截止到发布公告之日)，处于法定劳动年龄内，具备劳动能力和就业意愿，并已登记失业的就业困难人员。

2、符合下列情形之一的，可申请认定就业困难人员：

(1)大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的;

(2)低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的;

(3)残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的;

(4)城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定;

(5)被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的;

(6)就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的;

(7)长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的;

(8)就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人;

(二)有下列情形之一的不能报名：

1、未被认定为就业困难人员;

2、曾经从事过公益性岗位的人员。

三、招聘程序

招聘工作，坚持“面向社会、公开招聘”原则，做到“公平、公正、公开”。按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节组织招聘。

(一)报名

1、报名时间：2026年5月11日—2026年5月13日

2、报名地点：柳林县县政府大楼0615室

3、报名方式：采取现场报名的方式，每人只能选择一个岗位进行报名，报名人员需本人携带相关资料到指定地点报名。

4、报名时需提交的材料：

(1)《柳林县2026年招聘公益性岗位人员报名表》(附件2);

(2)《就业创业证》原件及复印件一份;

(3)《就业援助卡》原件及复印件一份;

(4)户口本、身份证原件及复印件一份(户口本复印件户主和本人);

(5)大专及以上学历需另携带：毕业证原件及复印件一份;电子学历注册备案表一份。

以上材料必须真实、有效，由现场工作人员进行初审。

就业创业证、就业援助卡办理地点柳林县零工市场(县委西门)，咨询电话：0358—4023546。

(二)资格审查

招聘组人员进行资格复审，审核工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报名者不符合录用条件的，都将取消其资格，并由报名者承担相应的损失和责任。

(三)面试

由用人单位对通过资格审查的就业困难人员进行面试，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则，确定拟聘用公益性岗位人员。(具体时间另行通知)

(四)公示

用人单位确定拟聘用人员后，报回县创业就业服务中心，统一在柳林县人民政府官网上进行公示，公示时间为七个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟聘用人员资格。

(五)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与聘用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，到期自动解除合同，退出公益性岗位，并报县创业就业服务中心备案。

四、工资待遇

公益性岗位人员工资由用人单位按月足额支付，工资待遇为每月2150元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定为公益性岗位人员缴纳基本养老、基本医疗(含生育)、工伤保险、失业保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由本人承担。

五、有关要求

(一)聘用人员应当由本人承担聘用单位岗位职责，完成工作任务，不得委托他人顶替。

(二)公益性岗位用人单位结合《柳林县公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度负责聘用人员的日常管理工作。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

(三)所录用人员有下列情形之一的，用人单位经向县创业就业服务中心报备后，可以与其解除劳动合同，停止发放各项补贴：

1、通过其他途径实现就业的;

2、因病、非因工负伤等原因不能坚持正常工作超出规定期限的;

3、无故旷工连续15天或者一年内累计旷工30天的;

4、严重违反用人单位管理制度的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、其他法定情形不适宜继续工作的;

7、按规定退出公益性岗位的;

(四)用人单位与聘用人员解除劳动合同，用人单位及时函告县创业就业服务中心。

六、监督检查

为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

政策咨询电话：0358—4023546

监督举报电话：0358—4011200

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附件1、《2026年柳林县公益性岗位表》

附件2、《柳林县2026年招聘公益性岗位人员报名表》

为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我县就业困难人群，特别是困难高校毕业生的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策及县级公益性岗位开发计划，现为27个县直机关事业单位招聘公益性岗位人员33名(岗位表见附件1)，具体事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则;

2、坚持公开、公平、公正的原则;

3、坚持竞争、择优的原则;

4、坚持按需招聘、科学配备的原则;

5、坚持“谁开发、谁使用、谁管理”的原则。

二、招聘对象

(一)应当具备下列条件：

1、具有柳林县户籍(户籍迁入时间截止到发布公告之日)，处于法定劳动年龄内，具备劳动能力和就业意愿，并已登记失业的就业困难人员。

2、符合下列情形之一的，可申请认定就业困难人员：

(1)大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的;

(2)低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的;

(3)残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的;

(4)城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定;

(5)被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的;

(6)就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的;

(7)长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的;

(8)就业困难高校毕业生：具有全日制专科(高职)及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭(含防返贫监测对象)的、残疾人;

(二)有下列情形之一的不能报名：

1、未被认定为就业困难人员;

2、曾经从事过公益性岗位的人员。

三、招聘程序

招聘工作，坚持“面向社会、公开招聘”原则，做到“公平、公正、公开”。按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节组织招聘。

(一)报名

1、报名时间：2026年5月11日—2026年5月13日

2、报名地点：柳林县县政府大楼0615室

3、报名方式：采取现场报名的方式，每人只能选择一个岗位进行报名，报名人员需本人携带相关资料到指定地点报名。

4、报名时需提交的材料：

(1)《柳林县2026年招聘公益性岗位人员报名表》(附件2);

(2)《就业创业证》原件及复印件一份;

(3)《就业援助卡》原件及复印件一份;

(4)户口本、身份证原件及复印件一份(户口本复印件户主和本人);

(5)大专及以上学历需另携带：毕业证原件及复印件一份;电子学历注册备案表一份。

以上材料必须真实、有效，由现场工作人员进行初审。

就业创业证、就业援助卡办理地点柳林县零工市场(县委西门)，咨询电话：0358—4023546。

(二)资格审查

招聘组人员进行资格复审，审核工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报名者不符合录用条件的，都将取消其资格，并由报名者承担相应的损失和责任。

(三)面试

由用人单位对通过资格审查的就业困难人员进行面试，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则，确定拟聘用公益性岗位人员。(具体时间另行通知)

(四)公示

用人单位确定拟聘用人员后，报回县创业就业服务中心，统一在柳林县人民政府官网上进行公示，公示时间为七个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟聘用人员资格。

(五)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与聘用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，到期自动解除合同，退出公益性岗位，并报县创业就业服务中心备案。

四、工资待遇

公益性岗位人员工资由用人单位按月足额支付，工资待遇为每月2150元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定为公益性岗位人员缴纳基本养老、基本医疗(含生育)、工伤保险、失业保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由本人承担。

五、有关要求

(一)聘用人员应当由本人承担聘用单位岗位职责，完成工作任务，不得委托他人顶替。

(二)公益性岗位用人单位结合《柳林县公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度负责聘用人员的日常管理工作。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

(三)所录用人员有下列情形之一的，用人单位经向县创业就业服务中心报备后，可以与其解除劳动合同，停止发放各项补贴：

1、通过其他途径实现就业的;

2、因病、非因工负伤等原因不能坚持正常工作超出规定期限的;

3、无故旷工连续15天或者一年内累计旷工30天的;

4、严重违反用人单位管理制度的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、其他法定情形不适宜继续工作的;

7、按规定退出公益性岗位的;

(四)用人单位与聘用人员解除劳动合同，用人单位及时函告县创业就业服务中心。

六、监督检查

为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

政策咨询电话：0358—4023546

监督举报电话：0358—4011200

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附件1、《2026年柳林县公益性岗位表》

附件2、《柳林县2026年招聘公益性岗位人员报名表》