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2026-04-30 21:39来源：博乐市就业和社会保障公众服务平台公众号
共招5人。
04月30日
待发布
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待发布
新疆建投恒镒建设工程有限公司现面向社会招聘以下工作人员：
招聘岗位一及人数：一级建造师2人
招聘岗位二及人数：二级建造师2人
招聘岗位三及人数：行政专员1人
薪酬待遇：面议
应聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法;
2.具有良好的政治素质、职业素养和道德品行;爱岗敬业，事业心和责任感强;注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.招聘岗位所需的其他资格条件：详见附件1《新疆建投恒镒建设工程有限公司公开招聘岗位表》;
有以下情形之一的，不得应聘：
1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2、曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的;
3、有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的;
4、有其他影响使用情形的。
招聘程序：
个人报名：采取电子邮件报名方式进行报名，电子邮箱：hygs0909@126.com。
报名时间：2026年4月30日至5月15日
报名材料：
1.《新疆建投恒镒建设工程有限公司应聘表》(附件2)电子版及签字扫描版;
2.身份证、学历和学位证书、相关资格证书等;
3.工作经历、主要业绩及相关证明材料(包含专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等)。以上材料请扫描成PDF文件，发送至邮箱。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。
资格审查及测评：根据报名资料对报考者资格进行审查。对于拟进入面试范围的人员，审核确认相关报名材料原件。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的取消选聘资格，并由本人承担相应后果。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。面试重点测试应聘人员的专业知识水平、组织协调能力，以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。
考察体检:考察合格人员需提供县级以上综合医院体检报告，无犯罪证明，个人征信等材料，对未按规定时间提交相关报告的，视为自动放弃。
对放弃考察、未递交相关报告或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补，也可不再递补。
研究聘用:考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。
薪酬待遇:
1.转正后缴纳五险一金，享受公司各项福利待遇。
2.拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
3.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，聘用后，与公司签订劳动合同，按照《劳动法》等法律法规执行。
联系人：陈女士
咨询电话：13399071066
点击查看>>>
新疆建投恒镒建设工程有限公司现面向社会招聘以下工作人员：
招聘岗位一及人数：一级建造师2人
招聘岗位二及人数：二级建造师2人
招聘岗位三及人数：行政专员1人
薪酬待遇：面议
应聘人员基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法;
2.具有良好的政治素质、职业素养和道德品行;爱岗敬业，事业心和责任感强;注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.招聘岗位所需的其他资格条件：详见附件1《新疆建投恒镒建设工程有限公司公开招聘岗位表》;
有以下情形之一的，不得应聘：
1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2、曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的;
3、有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的;
4、有其他影响使用情形的。
招聘程序：
个人报名：采取电子邮件报名方式进行报名，电子邮箱：hygs0909@126.com。
报名时间：2026年4月30日至5月15日
报名材料：
1.《新疆建投恒镒建设工程有限公司应聘表》(附件2)电子版及签字扫描版;
2.身份证、学历和学位证书、相关资格证书等;
3.工作经历、主要业绩及相关证明材料(包含专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等)。以上材料请扫描成PDF文件，发送至邮箱。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。
资格审查及测评：根据报名资料对报考者资格进行审查。对于拟进入面试范围的人员，审核确认相关报名材料原件。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的取消选聘资格，并由本人承担相应后果。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。面试重点测试应聘人员的专业知识水平、组织协调能力，以及对报考职位的适应程度。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的不予录用。面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。
考察体检:考察合格人员需提供县级以上综合医院体检报告，无犯罪证明，个人征信等材料，对未按规定时间提交相关报告的，视为自动放弃。
对放弃考察、未递交相关报告或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补，也可不再递补。
研究聘用:考察和体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，公示结果不影响任职的，依法办理聘用手续。
薪酬待遇:
1.转正后缴纳五险一金，享受公司各项福利待遇。
2.拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
3.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，聘用后，与公司签订劳动合同，按照《劳动法》等法律法规执行。
联系人：陈女士
咨询电话：13399071066
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