预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考广东省2026年广东军转干笔试6天6晚-笔试冲刺班
2026年广东军转干笔试6天6晚-笔试冲刺班
军转干 付费
登录 | 注册
2026-05-09 10:32来源：广州水投集团公众号
共招0人。
05月09日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
一、招聘对象
2026 年高校应届毕业生(非在职)
2024-2025 年择业期内高校毕业生(非在职)
二、招聘岗位
本次招聘岗位覆盖集团下属多家子公司，具体岗位如下(具体岗位信息以网申平台为准)：
广州市城市排水有限公司：技术研发管理员(博士)、党务综合管理员、纪检员、党务纪检员、设备管理员、安全管理员、调度管理员、运维管理员
广州市自来水有限公司：给排水研发工程师(博士)、电气自动化工程师(博士)、给排水类专业技术岗、土建类专业技术岗、电气自动化类专业技术岗、计量仪表类专业技术岗、机械类专业技术岗、计算机类专业技术岗、招投标及预结算类专业技术岗
广州市净水有限公司：行政秘书、技术研发员、环境工程师、机电工程师
广州市市政工程设计研究总院有限公司：给排水设计师、道路设计师、水利设计师、工程监测岗
广州市水务科学研究院有限公司：建材所检测员、工程检测所检测员、环境检测所检测员、会计主管
广州水投城市服务有限公司：纪检员
广州市花都自来水有限公司：人工智能运维技术员、给排水技术员、自动化技术员
广州市花都排水有限公司：党务岗
三、福利待遇
薪酬福利
集团不断完善薪酬分配机制，通过多元化薪酬结构、强化绩效考核等，与员工共享发展成果;同时完善员工福利体系，除法定要求的福利外，额外提供企业年金、补充医疗保险、员工饭堂、员工体检等福利保障，持续改善员工工作环境，增强员工幸福感。
四、员工发展
1. 员工培训
集团秉承人才至上的发展理念，搭建员工教育培训体系和平台，不断创新人才培养方式和课程体系。持续完善人才培养体系建设，按员工岗位职能特点开展多元培训，并建立评估机制，持续优化培训方式和模式;同时，开展职业等级认定培训、考核及技能评比活动，以提升员工职业技能，检验员工专业素养。
2. 畅通职业通道
集团始终坚持稳健的职业发展路径，不断优化职业通道建设，围绕干部队伍、关键岗位核心人才队伍、后备队伍，分步实施差异化的人才选拔、培养方式，搭建多通道发展体系，为员工提供广阔的发展平台与空间，畅通员工职业发展途径。
3. 管培菁英培训计划
集团坚持 “早发现、早培养、早储备” 的原则，从每年招聘的专业类毕业生中以更高标准再次择优选拔人才组建管培菁英人才库，通过系统性的培养，加速打造一批认同集团文化的高素质骨干队伍。
五、校园招聘流程
本次校园招聘全流程如下：
简历投递 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 心理测评 → 体检 → 发放 offer → 入职
注：每位同学最多可投递 2 个岗位。对于未通过简历筛选及后续环节的人员，我们将不再另行通知，敬请谅解。
六、简历投递截止时间
2026 年 05 月 17 日 24 点
七、投递方式
PC 端报名：登录广州水务招聘官网gzsw.zhaopin.com完成简历投递
移动端报名：扫描官方网申投递二维码，进入招聘平台完成简历投递
一、招聘对象
2026 年高校应届毕业生(非在职)
2024-2025 年择业期内高校毕业生(非在职)
二、招聘岗位
本次招聘岗位覆盖集团下属多家子公司，具体岗位如下(具体岗位信息以网申平台为准)：
广州市城市排水有限公司：技术研发管理员(博士)、党务综合管理员、纪检员、党务纪检员、设备管理员、安全管理员、调度管理员、运维管理员
广州市自来水有限公司：给排水研发工程师(博士)、电气自动化工程师(博士)、给排水类专业技术岗、土建类专业技术岗、电气自动化类专业技术岗、计量仪表类专业技术岗、机械类专业技术岗、计算机类专业技术岗、招投标及预结算类专业技术岗
广州市净水有限公司：行政秘书、技术研发员、环境工程师、机电工程师
广州市市政工程设计研究总院有限公司：给排水设计师、道路设计师、水利设计师、工程监测岗
广州市水务科学研究院有限公司：建材所检测员、工程检测所检测员、环境检测所检测员、会计主管
广州水投城市服务有限公司：纪检员
广州市花都自来水有限公司：人工智能运维技术员、给排水技术员、自动化技术员
广州市花都排水有限公司：党务岗
三、福利待遇
薪酬福利
集团不断完善薪酬分配机制，通过多元化薪酬结构、强化绩效考核等，与员工共享发展成果;同时完善员工福利体系，除法定要求的福利外，额外提供企业年金、补充医疗保险、员工饭堂、员工体检等福利保障，持续改善员工工作环境，增强员工幸福感。
四、员工发展
1. 员工培训
集团秉承人才至上的发展理念，搭建员工教育培训体系和平台，不断创新人才培养方式和课程体系。持续完善人才培养体系建设，按员工岗位职能特点开展多元培训，并建立评估机制，持续优化培训方式和模式;同时，开展职业等级认定培训、考核及技能评比活动，以提升员工职业技能，检验员工专业素养。
2. 畅通职业通道
集团始终坚持稳健的职业发展路径，不断优化职业通道建设，围绕干部队伍、关键岗位核心人才队伍、后备队伍，分步实施差异化的人才选拔、培养方式，搭建多通道发展体系，为员工提供广阔的发展平台与空间，畅通员工职业发展途径。
3. 管培菁英培训计划
集团坚持 “早发现、早培养、早储备” 的原则，从每年招聘的专业类毕业生中以更高标准再次择优选拔人才组建管培菁英人才库，通过系统性的培养，加速打造一批认同集团文化的高素质骨干队伍。
五、校园招聘流程
本次校园招聘全流程如下：
简历投递 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → 心理测评 → 体检 → 发放 offer → 入职
注：每位同学最多可投递 2 个岗位。对于未通过简历筛选及后续环节的人员，我们将不再另行通知，敬请谅解。
六、简历投递截止时间
2026 年 05 月 17 日 24 点
七、投递方式
PC 端报名：登录广州水务招聘官网gzsw.zhaopin.com完成简历投递
移动端报名：扫描官方网申投递二维码，进入招聘平台完成简历投递
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
